1），有限公司執(zhí)行董事由股東會(huì)或股東委派（此時(shí)為1人有限公司）。

2），有限公司設(shè)立董事會(huì)的，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。

3），有限公司不設(shè)立董事會(huì)，只設(shè)一名執(zhí)行董事的。經(jīng)理的任職，公司法并沒(méi)有做出明確規(guī)定。

一般來(lái)說(shuō)，由執(zhí)行董事聘任或解聘（因?yàn)閳?zhí)行董事在一定程度上代替了董事會(huì)的職能）；

不過(guò)也可以直接由股東會(huì)聘任或解聘（個(gè)人感覺(jué)，由股東會(huì)來(lái)聘任有點(diǎn)不合適，因?yàn)轭櫭剂x，“經(jīng)理”的意思是“經(jīng)營(yíng)管理”，在這些事情上，執(zhí)行董事比股東們應(yīng)該更為了解。所以，經(jīng)理由執(zhí)行董事來(lái)聘任更為合適。不過(guò)，經(jīng)理在不設(shè)董事會(huì)的情況下由股東會(huì)聘任，也不違反公司法）。

上面是執(zhí)行董事和經(jīng)理的產(chǎn)生，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事可以兼任經(jīng)理。

公司法同樣規(guī)定，公司法定代表人由執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)、經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任。

在沒(méi)有特別法規(guī)定的情況下，法定代表人由上述三種主體中的一個(gè)來(lái)?yè)?dān)任。

那么在經(jīng)理?yè)?dān)任法定代表人（看章程規(guī)定）的情況下，執(zhí)行董事可以由股東會(huì)或股東（1人有限公司）選舉別的人來(lái)?yè)?dān)任。而且，執(zhí)行董事不一定非得由股東來(lái)?yè)?dān)任，完全可以由非股東人員來(lái)?yè)?dān)任（只要不違反董事、監(jiān)事、高管任職原則就可以）。

綜上，執(zhí)行董事、經(jīng)理、法定代表人有時(shí)候可以是一個(gè)人。

一般情況下，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)。 其他要設(shè)立設(shè)董事會(huì)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》

第五十條　股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

第五十一條　有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

認(rèn)定公司是否屬于“規(guī)模較小”，雖然《公司法》沒(méi)有具體規(guī)定，但國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2003年2月19日制訂的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中對(duì)中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)給予了明確的界定，足以參考。

根據(jù)《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》第4條的規(guī)定，工業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù)2000人以下，或銷售額30000萬(wàn)元以下，或資產(chǎn)總額為40000萬(wàn)元以下。其中，中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)300人及以上，銷售額3000萬(wàn)元及以上，資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元及以上；其余為小型企業(yè)。

住宿和餐飲業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù)800人以下，或銷售額15000萬(wàn)元以下。其中，中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)400人及以上，銷售額3000萬(wàn)元及以上；其余為小型企業(yè)。

根據(jù)《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》對(duì)各種行業(yè)的中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做的明確界定，《公司法》中的公司“規(guī)模較小”至少應(yīng)符合《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中關(guān)于中小型企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科——中華人民共和國(guó)公司法

一般情況下，人數(shù)較少、規(guī)模較小的公司，不設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，還可以不設(shè)經(jīng)理

有限公司設(shè)立董事會(huì)成員為3-13人，可以設(shè)立監(jiān)事會(huì)成員為3人以上；也可以不設(shè)董事會(huì)，設(shè)立執(zhí)行董事一名；不設(shè)監(jiān)事會(huì)，需設(shè)監(jiān)事1-2名

一、董事會(huì)設(shè)定

《公司法》第四十四條規(guī)定有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人，但本法第五十條另有規(guī)定的除外

兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表，董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生

董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定

二、董事

《公司法》第五十條規(guī)定股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)，執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理

擴(kuò)展資料：

董事會(huì)職權(quán)

1、負(fù)責(zé)召集股東（大）會(huì)，執(zhí)行股東（大）會(huì)決議并向股東（大）會(huì)報(bào)告工作

2、執(zhí)行股東（大）會(huì)決議

3、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案

4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案

5、制訂公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案

6、制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券方案

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

9、決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)

10、制定公司的基本管理制度

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)

參考資料來(lái)源：百度百科—董事會(huì)

參考資料來(lái)源：百度百科—中華人民共和國(guó)公司法