決策是為達(dá)到一定的目標(biāo)，從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過(guò)程。即決策是決策者經(jīng)過(guò)各種考慮和比較之后，對(duì)應(yīng)當(dāng)做什么和應(yīng)當(dāng)怎么做所作的決定。

決策在管理中的地位和作用

(1)決策是管理的基礎(chǔ)。決策是從各個(gè)抉擇方案中選擇一個(gè)方案作為未來(lái)行為的指南。而在決策以前，只是對(duì)計(jì)劃工作進(jìn)行了研究和分析，沒(méi)有決策就沒(méi)有合乎理性的行動(dòng)，因而決策是計(jì)劃工作的核心。而計(jì)劃工作的是進(jìn)行組織工作、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制工作等的基礎(chǔ)。因此，從這種意義上說(shuō)，決策是管理的基礎(chǔ)。

(2)決策是各級(jí)、各類主管人員的首要工作。決策不僅僅是“上層主管人員的事”。上至國(guó)家的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，下到基層的班組長(zhǎng)，均要作出決策，只是決策的重要程度和影響的范圍不同而已。“管理就是決策”。

（3）決策是執(zhí)行的前提，正確的行為來(lái)源于正確的決策。組織在日常的管理工作中，執(zhí)行力是體現(xiàn)一個(gè)組織效益的重要因素，也是衡量一個(gè)組織是否是良性發(fā)展、有效管理的重要指標(biāo)。正確的決策是組織在有限的條件下做正確的事、創(chuàng)造最大價(jià)值的前提，讓組織少走、不走彎路。

（4）決策能明確目標(biāo)，統(tǒng)一行動(dòng)，讓組織成員明白工作的方向和要求。民主的決策有助于提高組織的凝聚力，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，改進(jìn)管理水平。民主的決策由于是大家的共識(shí)，更加易于執(zhí)行，更為有效。

管理學(xué)
基本使命體現(xiàn)在三面：一是取得經(jīng)濟(jì)成就，即讓企業(yè)賺錢。二是合工作富有創(chuàng)造性，讓員工有成就感。三是處理好企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任和對(duì)社會(huì)的影響。

你的問(wèn)題問(wèn)的很沒(méi)水平，

管理科學(xué)來(lái)是一門實(shí)踐的自科學(xué)與實(shí)踐的哲學(xué)；
管理科學(xué)需要解決的大量實(shí)踐問(wèn)題決定了不僅僅需要社會(huì)科學(xué)知識(shí)作為其學(xué)科基礎(chǔ)，同樣決定了必須運(yùn)用自然科學(xué)的相關(guān)理論方法來(lái)解決實(shí)踐問(wèn)題，如工程管理、項(xiàng)目管理、物流管理、營(yíng)銷管理等均需要運(yùn)用系統(tǒng)論、協(xié)同論、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、工程科學(xué)等相關(guān)知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)科學(xué)的管理方法，解決管理科學(xué)中的大量實(shí)踐問(wèn)題。
管理學(xué)是社會(huì)科學(xué)的一個(gè)分支，探索如何提高社會(huì)運(yùn)行效益與效果，應(yīng)用于企業(yè)與組織的運(yùn)行法則的制定和運(yùn)行過(guò)程的管理。解決人類實(shí)踐中遇到的各種問(wèn)題并提出方案，是管理學(xué)的根本特點(diǎn)。
管理成為現(xiàn)代社會(huì)的主流意識(shí)而伴隨我們的左右。只有管理以及管理學(xué)科的理論和方法，才有可能處理復(fù)雜的組織過(guò)程，確保現(xiàn)代組織機(jī)構(gòu)和現(xiàn)代社會(huì)的正常運(yùn)行。
管理學(xué)包括理論、方法和技巧等一系列知識(shí)內(nèi)容。

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