私募基金怎么核算成本?
私募基金收入這邊主要是管理費還有利潤分成,感覺是沒有主營業務成本的,平時的費用工資、福利、租金都計入管理費用了 所以每個月申報都沒有主營業務成本那一欄 這樣子做事對的沒?謝謝!私募基復金依據不同類制型的產品收費方式不一樣。
1、二級市場證券投資類私募產品。有認購費,一般為1% ,此外管理費為1%-2% ,贖回費和開放式基金差不多,一年內贖回費率0.5% ,以后依次遞減。而私募比較特別的地方就是采取業績回報分成的做法,比例和計算方法按合同約定而定,目前比較流行的是按基金正收益部分二八分成,年度計提一次。
2、股權類產品。認購費1%-3%,管理費1%左右。因為股權項目風險偏大。運作周期長。同時收益也很高。所以收費是私募類產品中管理費相對來說比較高的產品類型。
3、固收類私募產品。固收類私募產品一般是沒有管理費的。因為固收類私募產品。往往依托于底層的借貸關系。基金公司只會給投資人一個預期的收益率。比如說10%左右。不設置管理費。
綜合評價:私募產品分很多類型。不同的類型管理方式不一樣,自然收費的標準不一樣。但是最終還是要落實到項目的合法合規性、安全性。
老師您好,您是做私募證券基金的?可以請問點問題嗎?
私募基金的提成問題
我新入了一家公司做銷售,一部分業務是做私募基金,就是有個100億的項目,年回報率是12%。然后讓我去找人,至少投資100W的這種,然后老板說百分之一的提成,也就是我找一個客戶,他要是投資100W,我就能提成1W,請問1%的提成點是高是低?人事面試我的時候說1%在同行業里算比較高的,請問哥哥姐姐們,這個提成高嗎?我在網上也搜了一下,大概說的是1%-4%都有好像是~~~順便提一下,我的底薪2000,轉正以后3000,rn回答的夠詳細的我可以追加分。。。反正分也用不完首先,你自己在哪抄個城市襲,在大城市的話,底薪處于正常水平,業績為王,等后期業績好了,底薪自然會更高,如果是在中小型城市的話,這個底薪已經很高了
其次,私募要看你賣的是什么產品,如果你賣私募一哥徐翔的產品,1%提成太高了,如果是賣一些沒名氣的基金,1%不算高,但是也屬于正常水平,關鍵還是需要看成交的總體金額
最后,如果是證券類基金的話,在客戶贖回后,會有一筆盈利分紅的提成。
做私募1%的提成算正常偏下水平。提成主要看你所在公司的運營情況,大型公司的版話提成相對來說比較低,權因為平臺好、品牌好,容易銷售;如果是小公司運營,項目少,工作人員不多,所以大多會以高提成吸引有能力的銷售。至于底薪,2500是太正常不過的收入水平,轉正及晉升后,底薪也會隨著職級的提成而增加。
1%的提成點是正常的比例,不算高,屬于正常。很多基金公司還根據所完成的資金規模大小設置不同層級,如:100萬提成1%,500萬以上提成1.5%,1000萬以上提成2%等等。
看資金使用年限,如果用1年提1%也差不多,用2年就很低了
我們這里賣信托(很多私募基金都是走信托形式),一年期的一般1%多一點,2年期2%多一點
歡迎加盟
為什么公募基金經理收入來自基金的管理費,而私募則是從利潤中提取呢?
為什么公墓基金經理不能想私募基金經理那樣使收益與業績直接掛鉤呢???公募基金提來供的是一種收益平均化源的基礎投資產品,與私募基金的高風險高收益相去甚遠,因而也就沒有可能實現私募基金的激勵手段。
公募(股票型)基金僅僅提取大約1.5%的管理費,它的定位就是為公眾提供一項基本理財服務,收益目標也僅僅是跑贏業績基準。私募基金針對的是高端客戶,提供的是高收益的產品,因而也就對應了高額業績報酬。不宜對公募基金有私募基金那樣的預期
公墓基金的購買者一般比較多,需要把產品平均化才容易分配和分擔風險。
私募基金一般是少數的高端客戶,因此基金經理的收入就比較大部分能沖利潤中抽取,以便于激勵操盤。
就是一個激勵的問題,不然私募基金經理承當的風險那么大,還有誰愿意干啊
基金管理公司收到的管理費怎么入賬
基金公司收取的管理費建議計入:其他應外收入科目核算。或者是計入管理費用
私募基金的傭金是每年發放還是只頭一年發一次?注意:不是問的投資人管理費,而是資管經理的傭金提成!
哪有傭金提成?私募基金管理人一般都有超額收益分成,這是你要達到合同要求才內會有的,容達不到要求,管理人只有管理費收入,基金經理更不會有收益分成。具體基金經理怎么分發這部分分成,那要看基金經理和管理人的合同。
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