中華人民共和國公務員法<br>
<br>
第三章
職務與級別<br>
第十四條
國家實行公務員職位分類制度。<br>
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。<br>
第十五條
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。<br>
第十六條
公務員職務分為領導職務和非領導職務。<br>
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。<br>
非領導職務層次在廳局級以下設置。<br>
第十七條
綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。<br>
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。<br>
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。<br>
第十八條
各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。<br>
第十九條
公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。<br>
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。<br>
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。<br>
第二十條
國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。

普通干部
；科級（一般小縣城局長，一般部門主任一類）；處級（縣長，書記，市里一般局長）；廳級（省內各部門廳長，市長）；部級（各大部長，省長，國家領導人）

國家復級包括政治局9大常委制，副國級有政治局委員人大副委員長，國務院副總理政協副主席最高法院院長，人民檢查長，省部級有各部長省4大班子，國務院審記長，秘書長，廳級地級各部的司局級有各地級市4大班子，處級就是縣級，副縣級，科級，副科級，就這些

　　監區科員就是管教

　　公安部關于頒發《監獄、勞改隊管教工作細則》、《對罪犯教育改造工作的三年規劃》和《犯人生活衛生管理辦法》的通知
　　監獄、勞改隊管教工作細則（試行）<br>
　　<br>
　　<br>
　　第一章 總則<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第一條 根據中華人民共和國刑法、刑事訴訟法和勞動改造條例的有關規定，結合以往的管教工作經驗和當前犯人變化的新情況，制定本細則。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二條 監獄、勞改隊是人民民主專政的工具之一，是對犯人實施懲罰和改造的機關。監獄、勞改隊管教工作的具體任務是：健全監管制度，準確地執行刑罰；實行嚴格管理，防止犯人逃跑、破壞活動，維護監管、勞動秩序；結合勞動生產，有效地實施政治思想和文化技術教育；切實管理好生活衛生工作，以保證完成對犯人執行懲罰和改造的任務。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第三條 管教工作應當認真貫徹執行改造第一、生產第二的勞改工作方針。監管、教育、勞動生產和生活衛生工作，要密切配合，相輔為用，不可偏廢。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第四條 對犯人的管理教育，要耐心細致地做好教育、感化、挽救的工作。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第五條 對犯人的管教工作，應當正確執行政策，嚴格依法辦事，禁止體罰虐待，防止麻痹松懈。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第六條 監獄、勞改隊的管教工作，受人民檢察院的監督；在有關司法業務上受人民法院的指導。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二章 執行刑罰<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第一節 收押<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第七條 監獄收押反革命犯，判處死刑緩期2年執行、無期徒刑和10年以上（含10年）有期徒刑的其他刑事犯，以及外籍犯、知密犯、女犯。<br>
　　女犯應當單獨設立女監或女分監，一律由女干警進行管理教育。<br>
　　勞改隊收押判處有期徒刑、余刑在1年以上、不屬于監獄收押范圍的犯人。<br>
　　專門人民法院判處有期徒刑以上的犯人，需要送監獄、勞改隊執行的，由就近的監獄、勞改隊收押改造。<br>
　　監獄、勞改隊不得收押18周歲以下的少年犯。少年犯應當送少年犯管教所關押改造。少年犯管教所關押改造的少年犯，已滿18周歲，余刑在2年以上的，應當轉送監獄、勞改隊關押改造。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第八條 收押犯人，應當憑人民法院（包括專門人民法院）的執行通知書、判決書（二份）和《罪犯結案登記表》。沒有上述文件的，應當拒絕收押。如果發現上述文件的記載和實際情況不符或不完備的，由送押機關說明或者補充。<br>
　　犯人入監后，監獄、勞改隊或單獨設立的入監隊應當通知犯人家屬。通知書必須在3日之內發出。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第九條 收押犯人，應當進行健康檢查，有下列情形之一的，拒絕收押：<br>
　　（一）有精神病或者患有急性、惡性傳染病的；<br>
　　（二）有嚴重疾病需要保外就醫的；<br>
　　（三）婦女懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十條 收押犯人，應當對其人身和所攜帶物品進行嚴格檢查。女犯由女工作人員檢查。發現違禁物品或贓物，應當送請人民法院處理。檢查后更換囚服。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十一條 犯人入監時，應當由干部按照本細則第四十二條的規定和其他有關事項進行談話教育，認真填寫“犯人入監登記表”，并貼附犯人的1寸免冠照片。<br>
　　<br>
　　第二節 對死緩、無期犯的處理<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十二條 對于判處死刑緩期2年執行的犯人，在緩刑執行期間，如果確有悔改或立功表現，2年期滿時，所在監獄應當及時提出減刑意見，報經省、市、自治區公安廳、局審核后，提請當地高級人民法院裁決；如果抗拒改造，情節惡劣，查證屬實，應當執行死刑的，要及時提出書面意見，報經省、市、自治區公安廳、局審核后，提請當地高級人民法院處理。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十三條 對于判處無期徒刑的犯人，在服刑滿2年時，如果確有悔改或立功表現，所在監獄應當提出減刑意見，報經省、市、自治區公安廳、局審核后，提請當地高級人民法院裁定。對于服刑已滿2年，不夠減刑條件的犯人，應當加強改造，經常考核，在確有悔改或立功表現時，要及時提出減刑意見。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第三節 減刑、假釋和又犯罪的處理<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十四條 被判處有期徒刑的犯人（包括原判死緩、無期徒刑已減為有期徒刑的犯人），在執行期間，如果確有悔改或立功表現，所在監獄、勞改隊應當依據刑法第七十一條的規定，提出減刑意見，送請當地中級人民法院裁決。交通不便的邊遠地區和勞改單位集中的地區，由派駐勞改隊的人民法庭裁決。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十五條 對判處有期徒刑、無期徒刑的犯人，確有悔改表現，不致再危害社會的，可以假釋。但有期徒刑的犯人，必須執行原判刑期1／2以上；無期徒刑的犯人，必須實際執行10年以上。如果有特殊情節，可以不受上述執行刑期的限制。對有期徒刑犯的假釋，由犯人所在的監獄、勞改隊提出意見，提請當地中級人民法院裁定；對無期徒刑犯的假釋，由犯人所在的監獄提出意見，報請本省、市、自治區公安廳、局審核后，提請當地高級人民法院依法裁定。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十六條 對于犯人在刑期間又犯罪的案件，由監獄、勞改隊偵查終結后，寫出起訴意見書，連同案卷、證據材料一并移送當地人民檢察院處理。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十七條 犯人在逃跑期間又重新作案，如果所犯新罪是在捕回后發現的，應當和脫逃罪一并起訴處理；如果所犯新罪在犯罪地發現的，即由犯罪地的公安、檢察、法院按照《刑事訴訟法》規定的案件管轄范圍和程序，予以處理。判決后，原則上仍送原所在勞動改造場所執行。<br>
　　對原住大中城市的勞改犯，逃跑后又犯罪的，應當通知原住地公安機關，注銷其城市戶口；刑滿后，一律留場就業。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第四章 保外就醫、監外執行<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十八條 犯人在改造期間，有下列情形之一，親屬又有撫養條件的，可以準許保外就醫或監外執行：<br>
　　（一）身患嚴重疾病，短期內有死亡危險的；<br>
　　（二）患嚴重慢性疾病，長期醫療無效的；<br>
　　（三）年齡在60歲以上，身體有病，已失去危害社會可能的；<br>
　　（四）身體殘廢，失去勞動能力的。<br>
　　犯人在保外就醫和監外執行期間，算入刑期以內。<br>
　　雖符合上述條件，但有下列情形之一的，一律不準保外就醫或監外執行：<br>
　　（一）判處死刑緩期2年執行尚未減刑的；<br>
　　（二）罪惡民憤很大，苦主不諒解，群眾不同意的。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第十九條 凡保外就醫或監外執行的犯人，需要辦理下列手續：<br>
　　（一）由犯人所在監獄、勞改隊提出書面意見，報省、市、自治區公安廳、局勞改局批準。<br>
　　（二）事先應與犯人家屬和當地公安機關取得聯系，辦理取保手續。<br>
　　（三）犯人保外就醫、監外執行時，應填寫“犯人出監鑒定表”，及時送交犯人居住地的公安機關，以便進行監督改造。<br>
　　（四）對家居外省、市、自治區的犯人，可以將犯人和檔案材料轉給當地勞改局，由他們指定一個就近的勞改單位負責管理。并在犯人痊愈或刑滿時，辦理收監或釋放手續。<br>
　　（五）犯人在保外就醫、監外執行期間的生活費和醫療費，原則上由其家庭負擔。個別確有困難的，經當地公安機關證明，勞改單位可酌情予以補助。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十條 保外就醫和監外執行的犯人，由犯人所在地公安派出所負責監督考察，并認真做好下列工作：<br>
　　（一）應將保外就醫、監外執行犯人的情況，向犯人居住地的治保會介紹清楚，由治保會進行具體的監督考察工作。派出所要定期進行檢查，勞改單位也要定期與當地公安機關取得聯系，掌握情況。<br>
　　（二）保外就醫、監外執行的犯人，病已痊愈，或表現不好的，當地公安機關應當及時通知勞改單位收監執行。<br>
　　（三）犯人在監外死亡、遷移地址或因重新犯罪被捕判刑的，當地公安機關應當及時函告勞改單位。<br>
　　（四）保外就醫、監外執行的犯人，刑期屆滿時，勞改單位應當及時辦理釋放手續。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第五節 復查、申訴、控告<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十一條 監獄、勞改隊有協助法院、檢察院復查案件的責任。在執行刑罰中，如果有下列情況之一的，應當及時轉請人民法院或人民檢察院處理：<br>
　　（一）發現了判決時所沒有發現而又應當追究刑事責任的罪行，要及時移送當地人民檢察院處理。<br>
　　（二）如果發現或認為原判決有錯誤時，應當及時轉請人民檢察院或者原判人民法院處理。<br>
　　上述案件，人民檢察院或原判人民法院不予處理或處理不當時，可提請上級人民檢察院或人民法院處理。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十二條 監獄、勞改隊對犯人提出的申訴材料，應當及時照轉，不得扣留。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十三條 犯人寫給各級黨政領導機關或負責人的控告信件，勞改單位應當及時照轉，不得以任何形式阻礙、扣壓和打擊報復。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十四條 監獄、勞改隊應當設立犯人申訴、意見箱和控告箱，接受犯人合理化建議和申訴、控告材料。申訴、意見箱由監獄、勞改隊指定專人開箱處理；控告箱由駐勞改單位人民檢察院的工作人員或勞改單位紀律檢查部門的工作人員開箱處理。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第六章 犯人死亡的處理<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十五條 犯人死亡后，應當作出醫療鑒定，尸體要經過當地人民法院檢驗，并簽署意見，加蓋公章。如果人民法院認為全部進行尸體檢驗有困難時，也可只對非正常死亡的犯人進行尸體檢驗；對正常死亡，法院只審查醫療鑒定，簽署意見，并加蓋公章。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十六條 犯人病危時，可通告其家屬來監（隊）看望。犯人死亡后，應當立即通知其家屬。如直屬親屬在港、澳、臺或國外的，原則上也可以通知，但需經省、市、自治區公安廳、局批準。犯人的遺物，應當由家屬領回或由勞改單位代為寄回。如逾期1年仍不來領取或無處投寄的，可經信托公司作價處理，上繳財政部門。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十七條 犯人死亡后，凡是有火化條件的地方，應當進行火化，骨灰盒家屬可以領回。家屬表示不愿領回的，或逾期1年家屬不來領取的，即可掩埋處理。沒有火化條件的地區，家屬愿意領回尸體時，應當允許。不愿領回尸體的應當備棺掩埋，樹立標記。<br>
　　對少數民族犯人死亡后的尸體，可按其本民族現行的風俗習慣處理。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十八條 犯人因公死亡，監獄、勞改隊應當對其家屬予以安撫，按照國家規定發給生活補助費。對家庭生活確有困難的，或為搶救生命財產等作出貢獻的，還可酌情增加補助費。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第七節 釋放<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第二十九條 釋放犯人應根據下列情況：<br>
　　（一）刑期滿了的；<br>
　　（二）假釋的；<br>
　　（三）人民法院裁定釋放的。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第三十條 監獄、勞改隊在犯人刑期屆滿之日必須予以釋放，并發給釋放證明書。<br>
　　釋放回家的，要發給路費、途中伙食費和糧票，辦理糧、油供應的轉移手續。患有重病的，應當通知家屬來接，或由勞改單位派人護送。<br>
　　犯人釋放前，應當為其做出出監鑒定，填寫“犯人出監鑒定表”，連同判決書（或抄件）一起移送釋放人員安置落戶所在地的公安機關。<br>
　　對在勞動改造期間因公致殘的，釋放時可根據國家規定和具體情況發給生活補助費，或由國家養起來。<br>
　　<br>
　　<br>
　　第八節 其他<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　<br>
　　第三十一條 對于犯人的釋放、假釋、死亡、調動、脫逃已滿兩個月未捕回，以及脫逃捕回等變動情況，應當及時書面通知交付執行的人民法院和擔負勞改檢察任務的人民檢察院，以及本省、市、自治區公安廳、局指紋管理單位。<br>
　　<br>

就是監獄中看管犯人的警察、警務人員。

是哦，我還以為什么部門縮寫呢；只怪自己業務做的少，接觸的客戶少啊，向這位仁兄投上 羨慕嫉妒恨 的眼光。

Thank you&Best regards!

我也有點搞不懂噢，希望知道的朋友趕緊說下噢

樓上的說得對。這是lazybones寫的，她寫著倒是簡單，不知給多少國人帶來困擾哦。

運營抄總監：提督、督統
銷售總監：副督統、總兵
人事主管：吏部侍郎
文案策劃：禮部侍郎
美術設計：工部侍郎
工程部長：工部
技術部網絡管理員： 都司
技術部程序設計員： 參將
客服人員: 守備
商務開發人員： 游擊
前臺文員： 門千總

個人認為設置時最好采用一個系列的古代官職名稱繁多，我參考的是武職
品級 官職
正一品 領侍衛內大臣
從一品 將軍，督統，提督
正二品 副督統，總兵
從二品 副將
正三品 參將
從三品 游擊
正四品 都司
從四品 城門領
正五品 守備
從五品 守御所千總
正六品 門千總，營千總
從六品 衛千總
正七品 把總
從七品 盛京游牧副尉
正八品 外委千總
從八品 委署驍騎尉
正九品 外委把總
從九品 額外外委
未入流 武官無未入流

運營總監：
銷售總監：
人事主管：
文案策劃：
美術設計： 畫師
工程部長： 修理匠
技術部網絡管理員：
技術部程序設計員：
客服人員:
商務開發人員： 跑腿的
前臺文員：看門的

總經理：宰輔
財務總監： 戶部尚書
運營總監：轉運史
銷售總監： 參知政事
人事主管回：吏部侍郎
文案策劃：大答學士
美術設計：宮廷畫師
工程部長：工部侍郎
技術部網絡管理員：大內總管

技術部程序設計員：宮廷御師

商務開發人員：詹事
前臺文員：蘭臺令史
客服人員: 鴻臚卿

總經理：大掌柜
財務總監：首席賬房先生
運營總監：謀士/師爺專
銷售總監：戶部主屬事
人事主管：禮部主事
文案策劃：秀才
美術設計：畫師
工程部長：匠師長
技術部網絡管理員：技師
技術部程序設計員：技師
客服人員: 修補匠
商務開發人員：貨郎
前臺文員：門房

實在很難想，不過有趣，如果覺得我答的好，就給我加分吧，還有注意樓下抄襲我的人（一定會有的o(∩_∩)o...）

a