一般在四千到一萬之間。主要是看助理能幫助解決多少的問題，能幫助到總裁多少事情，有些助理設置可以代理總裁的公司事務，主要還是的看能力。如果真有能力待遇絕對不是問題。

這個要看你是什么公司？主要做什么工作？
一般來說，總裁助理應該相當于部門經理的薪資待遇。

這個職位一般的工資還是很高的，當然每個地方不一樣，不知道樓主是哪個地方的，像我們哈爾濱這邊的話一般要在3000左右

看你是什么公司，公司和公司不一樣。中東西部的公司薪酬待遇也不一樣。

那要看你是那個總裁的助理

要看具體公司及工廠的規模來確定的`~~有些公司的經理助理就類似于也是經理級別的，工資也很高哦`~``有些小工廠的經理助理就類似于文員做一些打雜的工作那樣的話工資自然就很低啦```

一般來意義上的集團總助職位，自應該可以做到5K，不過，具體也要視個人的工作能力而言。
總助這個崗位有兩種解釋：一是相當于副總級別，有時代表總經理處理內外事務，這種待遇高，對人要求也高；另一種是總經理的文員，這種待遇就一般了。你說的應該是總經理文秘型的總助吧，比如像廣告公司之類的。至于待遇，這個不一樣的，大公司20000以上很正常，中型公司5000以上。像你說的屬于小公司，關內2500-4000為多，關外1500-2500。
不過現在經濟危機，任何單位都想節約開支，建議你不要期望很高。有些公司說給你很多也是騙你的。

那要看什么樣的公司了,如果是大公司會多些的,小公司就比較少了.
一般來說,行政助理會專在1500-2500,人事也差不屬多.
經理助理那真的要看行業和公司規模和公司性質了,如果是普通的公司的助理工作,沒經驗的在1500-2000,有經驗的在2000-3000
我從事房地產經理助理,三年經驗3500/月

各個抄公司情況不一樣，行業不一樣，城市也不一樣，助理的工作性質也不一樣，種種不一樣決定工資的浮動很大。
很大的集團，工資肯定不會是你所在城市這個職位最高的，因為他們很少會用高工資來體現自己的吸引力，但大集團的福利一般比較健全，總體算下來也不會差太多。
一般你要應聘的話，提工資時膽子大一點不會錯；如果公司覺著你合適，你提得比較離譜也會平心靜氣和你談；提得低了你就可能會吃虧。如果公司覺著你不合適，提得高低都沒用。

一般意義上的以做到5K，不過，具體也要視個人的工作能力而言。
至于該不該堅持，這要看你更看重的是什么了，如果前期的不太滿意的薪酬可以換到更大的發展平臺呢？大集團的薪資有他的固有體系，應該和你的堅持無關。

我們公司的總經理助理是差不多1W.

國企還是外企 還有私人 自己的能力也很看重啊！至少5K吧 還有的是看什么地方了

你要看有沒有發展，去任何大公司的待遇剛開始都不是很高的！主要還是看你以后的能力，說不定，和領導混的好，過個2,3年就10K了呢