你好。首先我可以明確的告訴你，樓上兩位的回答完全是錯(cuò)誤的，不要被誤導(dǎo)。
你的主體資格回是合答法的，即與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系是受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的。

簽訂勞動(dòng)合同與是否取得畢業(yè)證是沒(méi)有直接關(guān)系的，除非你簽訂的勞動(dòng)合同有明確條款，規(guī)定學(xué)歷要求。如果有規(guī)定學(xué)歷要求，你沒(méi)有達(dá)到要求的話(huà)，用人單位如果要錄用你，只能簽訂三方協(xié)議，在你拿到相關(guān)學(xué)歷后方可簽訂勞動(dòng)合同。
如果你與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位和勞動(dòng)者都是需要交納社會(huì)保險(xiǎn)（即5險(xiǎn)）的?！秳趧?dòng)合同法》中明確規(guī)定了，用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，用人單位自用工之日起應(yīng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，你與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)依法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不交即為違法。

另外，你所說(shuō)的一金一般是指公積金，法律中對(duì)此并沒(méi)有規(guī)定，也就是說(shuō)，公積金并不是必須要交的，根據(jù)單位自身狀況而定。

你是即將畢業(yè)的大學(xué)生，以后還會(huì)有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，建議你好好研究一下《勞動(dòng)合同法》，對(duì)你以后找工作簽合同會(huì)有很大幫助的。
希望能幫到你~

實(shí)習(xí)生身份是不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的資質(zhì)，還不是勞動(dòng)法上的版勞動(dòng)者，如果你們單位為權(quán)你繳納了，肯定是有問(wèn)題的，可以找你們?nèi)耸伦稍?xún)一下，看看是社保局收錯(cuò)錢(qián)了，還是你們?nèi)耸鹿べY算錯(cuò)了。
社保局收錯(cuò)錢(qián)應(yīng)該可以退回來(lái)的。

一般的拿到畢業(yè)證可以開(kāi)始繳納

畢業(yè)證跟入保不相干的；可以入的；只要公司愿意給你入；就可以。

1,程序搞錯(cuò)。不能簽勞動(dòng)合同，不可能交五險(xiǎn)一金。
可能單位太想要你去了。
2,應(yīng)先簽三方協(xié)議。按正常程序，拿畢業(yè)證，去報(bào)到，簽合同，交社保。
3,你這樣，也已簽了，應(yīng)該不會(huì)有大的問(wèn)題。

一般正規(guī)的情況下在校大學(xué)生是不能和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的。如果你是大版四畢業(yè)班的學(xué)權(quán)生，可以和企業(yè)簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)不視為就業(yè)?！?這種勤工儉學(xué)是指在校學(xué)生不以就業(yè)為目的，利用學(xué)習(xí)空閑時(shí)間打工補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)。
但是，需要注意的是。如果你是大四學(xué)生，已經(jīng)基本完成大學(xué)學(xué)業(yè)且用人單位知曉該情況，你以畢業(yè)后到該企業(yè)就業(yè)為目的，提前簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，在實(shí)踐中一般 法院會(huì)認(rèn)定該合同有效。否則，其他情況下一般認(rèn)定為雇傭合同而非勞動(dòng)合同。

簽完合同，買(mǎi)社保，這是流程

希望能幫到你

不可以簽的哦，在校大學(xué)生不是勞動(dòng)合同的主體，也買(mǎi)不了社保和公積金哦

學(xué)生是不可以簽訂留在該單位，可以先簽三方，畢業(yè)之后簽訂勞動(dòng)合同。

關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
　12.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。