合伙人制度和股權(quán)激勵模式各有各自的優(yōu)勢，并不能說哪一種有絕對的好專處，因為屬這是兩種現(xiàn)代來說比較廣泛應(yīng)用的模式，而且各有各的成功案例，所以作為理財師我認(rèn)為，合伙人制度和股權(quán)激勵模式，大家要根據(jù)自己不同的經(jīng)營活動來確定。
　　第一、當(dāng)資金比較匱乏的時候，那么我們采取合伙人制度是很明智的選擇，這樣你可以拿到更多的資金，吸引更多的人才，同時可以加強(qiáng)你企業(yè)的競爭性。
　　第二、股權(quán)激勵模式，一般是你企業(yè)規(guī)模已經(jīng)基本具備，希望有更多的人才可以加入企業(yè)，或者要留住人才，激勵大家團(tuán)結(jié)一致，那么這樣的情況下，股權(quán)激勵模式明顯是最好的一種選擇。
　　第三、我們在選擇合伙人制度和股權(quán)激勵模式的時候，要根據(jù)企業(yè)的走向來判斷，如果企業(yè)的本身，未來的發(fā)展需要的資金面為重點，那么你應(yīng)該選擇合伙人制度，如果你的企業(yè)資金方面五年內(nèi)沒有太大要求，那么股權(quán)激勵模式，留住人才是最關(guān)鍵的事情。
　　綜合上面的敘述，大家可以看到，合伙人制度和股權(quán)激勵模式適合不同的經(jīng)營情況，所以我們要因地制宜，做出自己最適合的選擇。

合伙人指的是：創(chuàng)始股東和聯(lián)合股東之間合伙的進(jìn)退制度。
股權(quán)激勵，分內(nèi)部和外部股權(quán)激勵。內(nèi)部指給內(nèi)部高官和員工。外部指企業(yè)上下游。

按照合伙企業(yè)法43條規(guī)定，新合伙人入伙除了合伙協(xié)議有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過版合伙人全體一致同意，并權(quán)依法訂立書面入伙協(xié)議。入伙的新合伙人和原來合伙人有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。這是關(guān)于普通合伙企業(yè)的規(guī)定。
另外還有有限合伙企業(yè)。

合伙的前提，
也是最高級的頂層設(shè)計，
那就是股權(quán)控制。
公司股東之間的關(guān)系是不是合伙關(guān)系？
這需要辨析，公司制企業(yè)與合伙制企業(yè)，股權(quán)合伙與事業(yè)合伙的概念。
狹義的合伙人制度，是指合伙制企業(yè)（普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)）；
廣義的合伙人制度，是一種公司治理方式，比如黃曉明、鄧超主演電影《中國合伙人》中的合伙創(chuàng)業(yè)，以及阿里巴巴的十八羅漢，都屬于合伙人的形式。
從狹義的角度來說，合伙人是指合伙制企業(yè)的參與者，但在實際中，越來越多的企業(yè)開始采用合伙人制度，包括大家耳熟能詳?shù)陌⒗锇桶汀Ⅱv訊、萬達(dá)、永輝超市等等。
而這些上市公司，毫無疑問是公司制企業(yè)。
那么，合伙人制度和合伙制企業(yè)究竟是什么關(guān)系？有什么異同？
1、合伙人制度和合伙制企業(yè)
首先需要區(qū)分的是“合伙人制度”和“合伙制企業(yè)”，這兩個概念是高度重合但又存在區(qū)別的。在很多時候，都將其混為一談，但其實還是有一些區(qū)別的。
合伙人制度指得是企業(yè)的一種治理機(jī)制，是企業(yè)管理層的一種權(quán)力結(jié)構(gòu)，包括但不限于股權(quán)合伙、事業(yè)合伙、生態(tài)鏈合伙；
合伙制企業(yè)指得是企業(yè)的一種組織形式，是相對于公司制企業(yè)而言的，有普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)、特殊普通合伙企業(yè)三種；
之所以大家常常將這兩個概念放在一起是因為采用合伙人制度的絕大部分都是合伙制企業(yè)，這個多存在于咨詢公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等行業(yè)；這些行業(yè)的特征是企業(yè)的股東就是合伙人，同時又是公司的管理層。股東跟合伙人是相等的關(guān)系，企業(yè)屬于全體合伙人。
但是仍然存在公司采用的是公司制的組織形式，但是卻采用合伙人制度的；這個多見于股權(quán)投資（VCPE）行業(yè)。絕大部分VC/PE的基金管理公司都是采用有限責(zé)任公司制的，但是他們最高級的管理層對外的時候都是宣傳自己是公司的合伙人，比如九鼎投資、達(dá)晨創(chuàng)投等等。在這里，合伙人制度其實是公司的一種權(quán)力結(jié)構(gòu)；在VC/PE行業(yè)，都會存在一個類似“投資決策委員會”的機(jī)構(gòu)，他們是公司投資決策的最終裁決者，都是由公司的最高層管理者構(gòu)成，一般而言，能夠入選這個機(jī)構(gòu)的公司管理層，在對外的時候都是企業(yè)的合伙人。

我覺得你們這樣的合伙。可以從工資上來進(jìn)行區(qū)別，他工作的時間短，那么拿到工資就應(yīng)該少一些。或者說從分紅上來進(jìn)行區(qū)分。

就是幾個人共同出錢，成立公司或經(jīng)濟(jì)體，這種方式叫做。。。