做過項目軟件開發的外包公司哪些比較靠譜

 隨著互聯網行業的快速發展，APP移動端消費，無時無刻不在改變著人們的消費習慣。不免就誕生了很多APP外包公司。軟件外包公司就是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟件項目開發成本，將軟件項目中的全部或部分工作外包給提供外包服務的軟件開發公司完成的軟件需求活動。由解釋可見，軟件外包服務這一行為涉及到兩個公司，外包出軟件開發工作的甲方和提供軟件開發服務的乙方。

北京華盛恒輝軟件開發公司（北京）

北京五木恒潤軟件開發公司（北京）

北京互聯網是個神奇的大網，大數據開發和軟件定制也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手機的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

博彥科技 BeyondSoft（北京）

海輝軟件 HiSoft（大連）

文思 VanceInfo（北京）

浙大網新 Insigma （杭州）

奧博杰天 Objectiva（北京）

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雖然軟件外包公司非常多，但是如何選擇一家好專業的靠譜的軟件外包公司也是一個問題，以下就是從幾個方面介紹怎么選擇專業的軟件外包公司。

外包開發團隊及外包公司資質

外包開發團隊及公司資質這一點也很重要，一家軟件開發外包公司的規模在一定程度上決定著這家公司的技術水平和開發質量度，如果沒有一個好的團隊和豐富的開發工作經驗，那么在軟件開發上往往會出現再次外包的現，也就是行業內所說的“轉包”，這會導致整個軟件開發項目在制作成本上大大的提高，并且會出現各種各樣的問題。

開發外包公司一般要擁有自己獨立的開發技術團隊，同時該軟件開發外包公司還曾是否與企業有過合作，讓開發團隊積累了豐富的實戰經驗。一些差的軟件開發外包公司沒有技術核心人員或者來自培訓學校;沒有穩定的開發團隊人員變動很大;團隊成員的素質低等。

這個建議大家去百度搜索“全國企業信用信息公示系統”進入網站，查詢公司工商信息及企業注冊信息和基本規模。如果企業注冊時間夠過及規模相對夠大，也說明開發企業實力相對一些軟件開發小團隊及個人要強。

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軟件外包公司實地考察

也就是第二步，與公司進行簡單溝通后，建議需求方公司派人去去外包公司實地考察一下。也許我們可以在互聯網上只是了解到一家外包公司的基本信息，但這只是從媒體媒介上得到的信息，但是這些信息或許會帶有夸大其詞的可能性。因此，要真正核實了解一家APP開發外包公司的真實實力水平，我們還可以從實際出發，到軟件開發外包公司現場認真考察其真實情況。

不僅可以看他們公司的工作環境，還可以帶著一些技術問題去、看看那邊的專業技術人員是怎么進行解答的。工作環境中既可以看出員工們的工作態度，也能看出企業文化，順便再看看是不是有項目在做，有一些什么案例展示這些都可以在公司里面看到。

既然想做好軟件項目，就一定不要怕麻煩，不管公司在哪個城市，自己一定要親自看看這家公司，看看他們到底有多少員工，有幾個辦公室，有多少技術的人員，有多少銷售人員等等，也可以了解公司開發人員的開發經驗如何。大部分只要你過去看看，你自己心里就有個底了，不是說所有的大公司都靠譜，但是大部分的大公司都會比小的團隊會更加的有保障，出了問題他們基本都會給你解決。

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軟件開發公司案例

稍具規模的外包公司都會建立自己的公司網站，也就是常說的官方網站。公司官網上會將企業的優秀開發案例作為宣傳的一部分進行案例展示，也會將一些合作伙伴列表出來。如果開發案例是與一些大公司或國企的合作案例，則說明這家外包公司實力的更加專業及成熟。一般大型企業對軟件外包開發公司綜合實力審核相當高，如果選擇有與大型公司合作過的軟件開發公司，那這些問題就不大了。國有單位如銀行，醫院或一些連鎖企業對軟件開發項目有嚴格的要求，在開發上線后不能出現任何的BUG及紕漏。這是選擇一家靠譜專業的軟件外包公司重要依據。　　

售后與技術支持

和前面提到的公司規模不同，一家軟件外包公司的構成情況在很大程度上決定著一家公司的性質，簡單說來看，一家公司的銷售和開發人員的比例就能明顯地看出這家公司的重心是在開發上還是銷售上。如果是開發人員居多，那么重心肯定會在技術上，技術能力一定不會太低。而如果是銷售居多，那就完全不一樣了。

技術支持簡單來說就是在APP應用軟件上線后，軟件外包公司對企業的技術指導，以及后期維護等等。由于APP應用的開發不是停滯不前的，開發好上線的APP應用還有很長的后期維護推廣的路要走。所以，一家好的APP開發外包公司通常都會將技術支持也考慮進去的。

以上幾個方面乃是企業在選擇軟件外包開發公司時，最常用的方法，相信大家通過這些方法，一定能夠選擇出合適的，有保障的開發公司。也請大家在選擇軟件開發外包公司時也要注意，不要一味追求價格便宜，只有確保軟件開發的開發質量，才是最有效的保證。

也只有在確保質量的前提下，你的軟件開發項目才會具備成功的前提條件。畢竟開發成功才是最終目地，通過軟件實現創造價值才是最終目標。否則的話，開發一個質量低下不可以用的軟件應用又有什么意義呢，還不如不開發的好。

做過項目軟件開發的外包公司哪些比較靠譜

現在有很多的軟件開發外包公司，但是魚龍混雜，版技術開發水平權也有很大的差距，如何找到好的軟件開發外包公司呢？

1 北京華盛恒輝軟件開發公司

2 北京五木恒潤科技有限公司互聯網是個神奇的大網，大數據開發和軟件定制也是一種模式，這里提供詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手及的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三后的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

3 海信集團有限公司

4 UT斯達康通訊有限公司

5 海爾集團公司

1、好的服務就是服務及時
可以選擇里公司比較近的，在信息瞬息萬變的時代，如果出現網絡癱瘓，服務人員卻苦等不來或者隔幾天才到，企業損失大。
2、公司團隊人員齊全
一旦確定合作關系，企業對外包公司往往會出現深度依賴的現象。因此，選擇一家人才配備多、規模較大的公司相對來說是長遠之計。

3、選擇成立時間久的外包公司
一個最簡單的選擇標準即是資歷，能在一個領域專注10年以上的公司大部分情況下是靠譜的。
4、選擇技術團隊經驗豐富的外包開發公司。

好不容易找到工作，結果發現又是一個大坑~

藍盟創始人談，如何鑒別一個靠譜的IT外包公司

1， 公司的技術實力

首要了解的是公司的開發人員情況，比如技術的分布，對新技術的應用情況等。關注開發人員的工作年限，有些外包公司會招一些比較初級的開發人員，由經驗豐富些的人員帶隊開發，一旦leader關注不到可能會出問題。因此應當盡量挑選整體開發經驗比較豐富的外包團隊，能應對各種突發狀況。

2， 過往的合作客戶及案例

一般大公司的管理比較規范，要求也相對較高，如果外包公司有與知名企業合作的案例，通常技術能力還不錯。如果有與跨國公司或者歐美客戶的合作經驗，通常應用的技術都比較新。盡管軟件定制化開發，可能沒有完全一致的需求，但通過之前的案例做對比，挑選經驗吻合度相對較高的合作，避免走太多彎路。

3， 對客戶需求的深入了解

如果不能深入了解客戶的需求，開發出來的軟件很容易跑偏，甚至無法應用到實際業務中，造成不必要的浪費，因此軟件外包團隊需要深入一線，了解客戶的實際需求。客戶初步提出的需求，甚至是以為已經想得“很清楚的需求”，無論在內容上，還是在形式上，一般都達不到讓開發人員直接去實現的程度，幫助客戶梳理并挖掘出真正的需求，解決客戶的問題，這才是真正有價值的需求分析。

4， 合作透明

多數初次合作的客戶，尤其不太懂技術的客戶，在合作初期對外包團隊很難建立完全的信任關系，如果外包團隊在合作的過程中能夠做到主動溝通，反饋及時，遇到的問題及開發進展都做到對客戶完全透明，則會消除很多溝通上的障礙，逐步建立信任關系。

5， 團隊的穩定性

可以通過軟件開發公司成立的時間，完成的項目情況，公司文化及氛圍，開發人員的薪資待遇等情況，大致了解團隊的穩定性。如果開發團隊頻繁更換項目人員，在項目交接和知識傳遞過程中可能會出現問題，造成項目失敗的可能性。

6， 合作開發模式

大部分的客戶對項目的時效性要求比較高，采用敏捷開發模式 ，快速迭代的增量模式項目成功率比較高。從核心功能開始，兩三周內快速提交最小可用版本；并持續開發改進，不斷呈現更多功能供客戶體驗。避免等到最后交付才發現問題，費時費力費資金。

怎樣選擇靠譜的軟件人才外包公司

隨著大數據、物聯網等互聯網信息技術的高速發展，越來越多的企業在內部信息化建設中遇到人才難題，做軟件可以來這里，這個手計的開始熟字是一伍扒中間的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。軟件人才外包成為越來越多企業引進軟件人才的一種方式。通過軟件人才外包，企業可以把人力資源管理的一些職能對外承包給專業的軟件人才外包公司操作，此舉能有效地提高企業的運作效率。那么軟件人才外包哪家好?怎樣選擇軟件人才外包公司?

1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池

　　只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。

　　2. 看軟件人才外包公司外派服務流程是否專業

　　完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。

　　3. 看軟件人才外包公司是否有專門的招聘和交付團隊

　　專業的招聘交付團隊能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發測試技術支持團隊，才能提供全天候現場技術服務。

　　4.看軟件外包人員的質量是否可靠

　　從學歷、工作經驗、項目經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場項目。

　　5.看軟件人才外包公司客戶案例：

我們公司就是軟件人才外包公司，依據我們的經驗下面來為大家介紹下如何選擇靠譜的軟件人才外包公司。

1， 公司的技術實力

首要了解的是公司的開發人員情況，比如技術的分布，對新技術的應用情況等。關注開發人員的工作年限，有些外包公司會招一些比較初級的開發人員，由經驗豐富些的人員帶隊開發，一旦leader關注不到可能會出問題。因此應當盡量挑選整體開發經驗比較豐富的外包團隊，能應對各種突發狀況。

2， 過往的合作客戶及案例

一般大公司的管理比較規范，要求也相對較高，如果外包公司有與知名企業合作的案例，通常技術能力還不錯。如果有與跨國公司或者歐美客戶的合作經驗，通常應用的技術都比較新。盡管軟件定制化開發，可能沒有完全一致的需求，但通過之前的案例做對比，挑選經驗吻合度相對較高的合作，避免走太多彎路。

3， 對客戶需求的深入了解

如果不能深入了解客戶的需求，開發出來的軟件很容易跑偏，甚至無法應用到實際業務中，造成不必要的浪費，因此軟件外包團隊需要深入一線，了解客戶的實際需求。客戶初步提出的需求，甚至是以為已經想得“很清楚的需求”，無論在內容上，還是在形式上，一般都達不到讓開發人員直接去實現的程度，幫助客戶梳理并挖掘出真正的需求，解決客戶的問題，這才是真正有價值的需求分析。

4， 合作透明

多數初次合作的客戶，尤其不太懂技術的客戶，在合作初期對外包團隊很難建立完全的信任關系，如果外包團隊在合作的過程中能夠做到主動溝通，反饋及時，遇到的問題及開發進展都做到對客戶完全透明，則會消除很多溝通上的障礙，逐步建立信任關系。

5， 團隊的穩定性

可以通過軟件開發公司成立的時間，完成的項目情況，公司文化及氛圍，開發人員的薪資待遇等情況，大致了解團隊的穩定性。如果開發團隊頻繁更換項目人員，在項目交接和知識傳遞過程中可能會出現問題，造成項目失敗的可能性。

6， 合作開發模式

大部分的客戶對項目的時效性要求比較高，采用敏捷開發模式 ，快速迭代的增量模式項目成功率比較高。從核心功能開始，兩三周內快速提交最小可用版本；并持續開發改進，不斷呈現更多功能供客戶體驗。避免等到最后交付才發現問題，費時費力費資金。