那要看你是哪個(gè)部門什么職位了, 一般審計(jì)咨詢的話, 9.30到, 6點(diǎn)走. 中午吃飯時(shí)間一個(gè)多小時(shí)--不考慮加班. 加班到很晚的話, 第二天可以10點(diǎn)多到也沒關(guān)系. 不過, 大部分時(shí)間都在客戶公司, 所以時(shí)間沒那么嚴(yán)格的, 都是自己安排. 把事情做好就沒人會(huì)關(guān)注你的作息時(shí)間..

　　

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所年薪待遇一般有多少啊？四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業(yè)的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所年薪待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。

高級(jí)審計(jì)師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

　　

經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：

第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

經(jīng)理及以上級(jí)別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級(jí)別。

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考試假和達(dá)標(biāo)后報(bào)銷考試費(fèi)用，其他沒聽說

　　在里面。耳渲目染，再加上個(gè)人平時(shí)的關(guān)注。還是可以說說。

　　1哪個(gè)國家的公司
　　根據(jù)瑞士法律組成的社團(tuán)性質(zhì)的組織 big4總部都在美國

　　2文化
　　合伙制，外企文化。形式主義。所有聯(lián)絡(luò)以收發(fā)郵件為主。審計(jì)用的是AS2軟件，聽說是四大中比較先進(jìn)的。德勤的分發(fā)的本本是ThinkPad的，記得從7月初開始她們用的是Vitas系統(tǒng)。Excel2007。系統(tǒng)全英文。都中國人居多，中國式的斗爭相信還是會(huì)有。她就有跟我念叨過。估計(jì)就是外企制度，中式人心。每年2月份吧會(huì)有Annual Dinner。同事之間是很禮貌的，講究團(tuán)隊(duì)的。總體來說，是很好的

　　3員工福利
　　正式員工，offer上6K。主要加班獎(jiǎng)勵(lì)比較豐富。出差有補(bǔ)助。其余保險(xiǎn)福利比較好，我聽她說過。特別醫(yī)療上，配偶的話也可以享受。各個(gè)分所還會(huì)分發(fā)電影票，按月還是怎么分發(fā)。我就不清楚了，不是正式員工。

　　4培訓(xùn)
　　正式入職后，兩個(gè)星期在各自的公司培訓(xùn),第三個(gè)星期給小朋友（公司對(duì)新人的通用叫法）的禮物就是去廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)，德勤所有分所的都在此培訓(xùn)。據(jù)說那是在德勤最享福的時(shí)光了。廈門很漂亮，她拍下很多照片。廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院環(huán)境是相當(dāng)不錯(cuò)。每個(gè)人有各自的公寓。培訓(xùn)以課堂授課為主,討論和游戲方式為輔。還要做Presentation。

　　5在中國的發(fā)展
　　早在1917年，德勤已認(rèn)識(shí)到中國的商機(jī)，在上海成立辦事處，成為首家在這個(gè)動(dòng)感及繁榮的大城市開設(shè)分支機(jī)構(gòu)的外國會(huì)計(jì)師事務(wù)所。現(xiàn)在德勤分所分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。聽她說深圳分所是業(yè)務(wù)最多的。反正我是從來沒見過她哪天比較清閑過。

　　6還有，我知道他們有三個(gè)部門，審計(jì)，稅務(wù)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)，這三個(gè)部門具體分工是什么？哪個(gè)比較好？

　　關(guān)于AUDIT
　　她是做審計(jì)的，我只知道她幾乎每天都要做審計(jì)底稿。OT家常便飯，但OT工資是可觀的，也會(huì)天南地北的飛，補(bǔ)助又可觀了。但是會(huì)累死！

　　關(guān)于TAX
　　TAX和ERS，是參考關(guān)注德勤后知道的。如果你愛出差，最好不要選稅務(wù)！稅務(wù)是不用出差的，級(jí)別低的時(shí)候會(huì)常去稅務(wù)局，呵呵。
　　2.另外，稅務(wù)部比審計(jì)部要輕松一些，加班不會(huì)像審計(jì)那么慘。
　　3.稅務(wù)部一開始就是幫著做做些雜活兒，去稅務(wù)局跑腿兒，在網(wǎng)上申報(bào)（但是頭1－2年也沒戲）。隨著級(jí)別的提高，以后可能會(huì)幫審計(jì)做tax review。稅務(wù)內(nèi)部也有部門的區(qū)分，比如專做個(gè)稅的，專做并購的等等。我個(gè)人認(rèn)為如果不想那么累，別管能不能學(xué)東西還是去稅務(wù)吧。

　　關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)部（ERS)
　　所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個(gè)名字，普華叫過GRMS, 后似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個(gè)東西。
　　這個(gè)部門的來歷追究其學(xué)術(shù)根源可以歸結(jié)到Corporate Governance上，即幫助客戶來應(yīng)付對(duì)于一個(gè)企業(yè)的官僚機(jī)構(gòu)的駕御的時(shí)候產(chǎn)生的種種需求.
　　所以呢，這里不培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業(yè)知識(shí)背景上比審計(jì)看起來靈活寬泛一些, 但是從這個(gè)部門走出來的人, 水平相差甚遠(yuǎn),
　　因?yàn)槟憧赡茏兂梢粋€(gè)全才，什么都知道，也可能一直都什么不知道。
　　具體的工作內(nèi)容上，ERS與其他部門比，屬于新興部門，業(yè)務(wù)也在擴(kuò)張時(shí)期， 所以內(nèi)容雜,而且互相之間聯(lián)系不緊密，”

　　哪個(gè)比較好，這個(gè)就看你掂量了。

　　如果你拿到offer，上面會(huì)寫的很清楚的。By the way,有能力進(jìn)去是不錯(cuò)的！我也夢(mèng)想過。不過，從我外人看她會(huì)有一點(diǎn)問題：就是勞碌命。