按投資比例分配，不存在再拿股份，有沒有合伙協(xié)議？

他們是要求你無償轉(zhuǎn)讓股份，是沒有依據(jù)的，你不同意就行了。由于其他股東有參與經(jīng)營，除領(lǐng)取工資外，不妨考慮在分配收益時(shí)，多分配一些就可以解決這個(gè)問題了。

合法，你可以通過兼職或者特派人員來解決這個(gè)問題

給你朋友30%的股份，你占70%，不過你朋友的股份占有方式是公司墊資。
我建議你，叫你朋友出點(diǎn)錢，哪怕很少，因?yàn)樗怀鲥X，我覺得這里面有事。
比如，總投資是100萬，叫你朋友出10萬，你出90萬，但是給他30%股份，他的收入是30%的分紅+每月正常工資收入。而你的收入是分紅的70%。
如果破產(chǎn)或者虧了，你朋友應(yīng)該承擔(dān)30%風(fēng)險(xiǎn)，你承擔(dān)70%。

親兄弟 還都明算賬，好言相勸，自己干吧。難免的 工作上會(huì)出現(xiàn)摩擦。珍惜這位朋友吧。

我以前也和伙計(jì)開過店方式和你一樣，我出資朋友出力，店開起來后五五分賬，但因?yàn)槲矣衅渌ぷ鞑荒苷泻舻昱笥堰€要負(fù)責(zé)管理及銷售所以我提議從店里給他撥2000元當(dāng)做工資，每月除去他的工資及其他開銷后的凈利潤我們?cè)傥逦宸帧５曛两褚赃\(yùn)作一年多了朋友和我都很滿意合作的很愉快

全球金融危機(jī)肆虐，中國也不可避免的受到了沖擊。在金融危機(jī)沖擊下，創(chuàng)業(yè)一定要針對(duì)大眾消費(fèi)行業(yè)，最好要選擇現(xiàn)金流動(dòng)快的行業(yè)和項(xiàng)目，小生意中蘊(yùn)含著大商機(jī)，目前最適合創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目應(yīng)該小本低風(fēng)險(xiǎn)的，可以嘗試一下飾品，大眾對(duì)飾品這樣小成本的基本是沒什么顧忌，競爭雖然大，但市場還是很廣的，現(xiàn)在普遍存在的飾品店太多，要做特色點(diǎn)最好還是品牌店，阿呀呀旗下阿伊呀女孩時(shí)尚用品就不錯(cuò)，李湘代言的，可以瀏覽他們的官方網(wǎng)站。
大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來自市場上現(xiàn)有企業(yè)不愿涉足的項(xiàng)目。現(xiàn)實(shí)生活中有大量需求其實(shí)沒有得到滿足，走自己認(rèn)為的正確道路，做自己熟悉的事。

2樓說的很不錯(cuò)！

現(xiàn)在很多人想要找個(gè)人合伙做生意，兩個(gè)人合伙做生意是非常常見的情況。那么兩個(gè)人合伙做生意禁忌你知道多少呢？很多人在合作的過程中，出現(xiàn)了各種各樣的問題。

　　兩個(gè)人合伙做生意禁忌：不是說你隨便找一個(gè)朋友來就可以了。首先是你得找一個(gè)能夠和你很好相處的朋友，并且兩個(gè)人對(duì)即將開始的事業(yè)要有很多認(rèn)知上的相同。這些非常重要，可以避免后期因?yàn)樘幨潞湍繕?biāo)不同造成矛盾。

　　兩個(gè)人合伙做生意利潤分配要公平

　　1、付出多的人會(huì)不平衡。付出多的人一般也正是實(shí)際掌握管理權(quán)的人，一旦他們心理不平衡，就很有可能以權(quán)謀私，最終導(dǎo)致合作流產(chǎn)。

　　2、付出少的人不敢監(jiān)督。由于付出多的人沒有得到什么回報(bào)(有時(shí)候只是區(qū)區(qū)數(shù)千元甚至數(shù)百元的工資)，自然氣粗，稍不高興隨時(shí)可能撂挑子，付出少的人根本不敢多話，否則自己收不了場。

　　3、時(shí)間長了關(guān)系就變質(zhì)了。在上述兩種心態(tài)的左右下，合伙人的關(guān)系就會(huì)逐漸微妙起來，久而久之合作就難以為繼，甚至朋友都做不成。

　　事實(shí)上，合伙做生意不光要考慮出資因素，也必須考慮出力因素。根據(jù)不同性質(zhì)的行業(yè)以及出資額的多少，管理所占的比例應(yīng)有所區(qū)別。我建議，總投資100萬以下的項(xiàng)目，管理股在20%~40%間比較合理，1000萬以上的項(xiàng)目，5%比較合理。

　　例如甲投資50萬，乙30萬，丙20萬，合伙做生意賺了50萬，約定管理股為20%，乙主要管理(認(rèn)定為70%的貢獻(xiàn))，甲參與管理，丙是甩手掌柜不做事。則其中80%(40萬)利潤按投資比例分配，20%(10萬)按管理貢獻(xiàn)分配。這樣甲可以得到40×50%+10×30%=23萬元，乙分得40×30%+10×70%=19萬元，丙分得40×20%=8萬元。這樣的比例乙覺得還算不錯(cuò)，自己全身心的付出得到了回報(bào);丙也不虧，畢竟才投入20萬就生了8萬的利潤。管理貢獻(xiàn)的比例評(píng)定有分歧時(shí)，原則上應(yīng)該由主要管理人(CEO)決定。

最后一點(diǎn)合理。因?yàn)橥顿Y五五，A還有額外收入，不能太計(jì)較。如果虧損A也不用多給資承擔(dān)責(zé)任。B沒額外收入，相比風(fēng)險(xiǎn)更高，除非一直營業(yè)，而且不是大生意，收入才年四萬

簡單的方法是：兩人事先直接就進(jìn)行一個(gè)協(xié)商，兩人籠統(tǒng)的根據(jù)各自負(fù)責(zé)或出資的情況來確定一個(gè)分配比例。

復(fù)雜點(diǎn)的方法是：要深入將兩人出資額度、出資比例、以及在日后經(jīng)營中所做的貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行一個(gè)分配。

無論哪種方法，其實(shí)分配比例本身不重要，只要雙方同意即可，但是一定要事先把分配比例進(jìn)行明文合同的約定和說明。避免以后再發(fā)生利益沖突。

股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。
把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分，即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度分配。
溫馨提示：以上內(nèi)容，僅供參考。
應(yīng)答時(shí)間：2021-03-22，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

簡單的方法是：兩人事先直接就進(jìn)行一個(gè)協(xié)商，兩人籠統(tǒng)的根據(jù)各自負(fù)責(zé)或出資的情況來確定一個(gè)分配比例。
復(fù)雜點(diǎn)的方法是：要深入將兩人出資額度、出資比例、以及在日后經(jīng)營中所做的貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行一個(gè)分配。
無論哪種方法，其實(shí)分配比例本身不重要，只要雙方同意即可，但是一定要事先把分配比例進(jìn)行明文合同的約定和說明。避免以后再發(fā)生利益沖突。

兩個(gè)人按正常工資算啊，店里掙得錢再按2比1的分紅，你得2，他得1。就這樣挺公平的，如果他退出，看你店里的實(shí)際情況，如店里越做越差，退10萬肯定不合理，如果店里越來越好，退也要超過10萬。

理論上你應(yīng)該多分錢，但是你們之前沒有事先約定。但是最后散伙了，你應(yīng)該拿回你的本錢，AA均分也是他倆一人5000，和你沒關(guān)系了。
看看之前有沒有協(xié)議，如果沒有協(xié)議，你就算算這幾年有沒有賠錢，如果沒有賠錢就當(dāng)花錢買個(gè)教訓(xùn)吧

如果三個(gè)人合伙出資，簽訂的是合伙協(xié)議，成立的企業(yè)是合伙企業(yè)的話，合伙企業(yè)的出資比例和盈利分配，通常是由合伙人自行協(xié)商，然后簽訂“合伙協(xié)議書”，根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十八條第四款“合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限”以及第十八條第五款“明確利潤分配、虧損分擔(dān)方式”。因此合伙人的出資比例和利潤分配應(yīng)當(dāng)由合伙人執(zhí)行協(xié)商，通常情況下，出資比例和利潤分配是對(duì)等的。比如四人合伙，每人出資25%，那么所得盈利也應(yīng)當(dāng)按每人25%分配；如出資比例不同，利潤分配則按出資比例分配。如部分合伙人未履行出資義務(wù)，其他合伙人可以要求未履行出資義務(wù)人履行出資并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
如果三個(gè)人合伙出資成立的是公司的話，股份是按照投資金額和注冊(cè)資金的比例確定的，利潤通常情況下也是按照股份占有情況按照比例分配，如果有特殊情況需要進(jìn)行特別約定。公司注冊(cè)時(shí)提供的公司章程和股東會(huì)決議中規(guī)定了股權(quán)分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。

那就一人給你三千吧 開始你們都沒有講好 你出兩萬可以多分點(diǎn) 現(xiàn)在公司倒閉了 認(rèn)了吧