普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 是什么 ？
普華永道是普華永道會計師事務所的簡稱，是世界上最頂級的會計師事務所之一。在福布斯全球排行榜上，普華永道位列全球私有企業的第三名，普華永道也是國際四大會計師事務所之一，與其并列的其他三大所分別是畢馬威、德勤和安永。
畢馬威（KPMG/臺灣又名安侯建業）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網絡遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。
德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根據英國法律組成的私人擔保有限公司，以下稱 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成員所。每一個成員所均為具有獨立法律地位的法律實體。
安永會計師事務所（英語：Ernst & Young）是一間總部位于英國倫敦的跨國性專業服務公司，為四大會計師事務所之一。安永的前身是1903年成立于美國克利夫蘭的Ernst & Ernst(1979年后合并為Ernst & Whinney)會計公司和1894年成立于美國紐約的Arthur Young會計公司。
擴展資料：
在業內，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。
“四大”在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經理，第四級是高級經理，第五級為合伙人。
第一年來“四大”的普通員工常被稱為A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為A2；資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”。
其中，經理基本月薪為30000元（稅前）；高級經理基本月薪為47500元（稅前）。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100萬以上。
參考資料來源：百度百科-四大會計師事務所
普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 是四大會計師事務所。
1、普華永道
原來的普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成。
2、德勤
德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會計師行，在中國擁有員工8000多人。德勤總部位于美國紐約。
3、畢馬威
是一家網絡遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。畢馬威在全球150個國家擁有138,000名員工。
4、安永
總部位于英國倫敦。安永早于1973年在香港設立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批準在北京設立辦事處的國際專業服務公司。
擴展資料：
薪酬體系
在業內，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。“四大”在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經理，第四級是高級經理，第五級為合伙人。
第一年來“四大”的普通員工常被稱為A1；在“四大”工作一年后，常被稱為A2；資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”。其中，經理基本月薪為30000元（稅前）；高級經理基本月薪為47500元（稅前）。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100萬以上。
“除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了。”有離開安永的人士分析，“此前擴張太快，現在經濟不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因?！?/p>
參考資料來源：百度百科——四大會計師事務所
四大會計事務所
普華永道（Price Waterhouse Coopers）
普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入為131.30億美元，現全球共有合伙人8979人、專業人員42954人，在全球共有辦事機構1183個。
畢馬威（KPMG）
1999年1月公布的畢馬威國際會計公司年收入為90億美元，在全球共有合伙人6561人、專業人員59663人，辦事機構844個。
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構，現在廣州、上海和深圳設有常駐代表處。1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務所合作開辦了畢馬威華振會計師事務所，并于1998年12月在上海設立了上海分所。
德勤(Deloitte & WEF)
1999年1月公布的德勤會計師行年收入為74億美元，全球共有合伙人5145人、專業人員52520，辦事機構695個。
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構?，F在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會計師事務所在上海合作開辦了中外合作會計師事務所滬江德勤會計師事務所，并于1998年6月在北京設立了北京分所。
安永(Ernest & Young)
全美第二大會計師事務所。英文縮寫為EY，全稱為Ernst & Young 。
Ernst & Young至今已有一百多年的歷史。安永會計師事務所的前身是1903年成立于美國克利夫蘭的Ernst & Ernst(1979年后合并為Ernst & Whinney)會計公司和1894年成立于美國紐約的Arthur Young會計公司。1989年，原八大會計事物所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之間的兼并造就了現在的Ernst & Young。
主要的業務部門包括：審計與鑒證，稅務咨詢與籌劃，財務咨詢。
德勤的縮寫應是：DTT
四大會計師事務所
四大 面試 答案 為什么選擇安永
下面將從幾個維度分享下如何回答這一類的問題。
Fit question的重要性及價值。
面官期待的答案到底是什么？
典型問題的回答注意事項。
一、Fit question的重要性及價值
Fit question在面試中的出現頻率很高，而且多數出現在面試開頭，（如果你們聊了好久之后，才被問到這個問題，你不會覺得奇怪么）。所以這類問題的回答，很大程度決定著面官對你的第一印象。
如果從面官的層面來說，問Fit question的出發點無非是
考察你對本次面試的用心程度、對本公司的了解程度、對本職位的匹配程度
并觀察你的話語、眼神甚至肢體語言，得出他對你這個人的評價。
二、面官期待的答案到底是什么？
面官不是故意難為你，因為面官也想盡快找到這個崗位最合適的人。
所以面官期待的答案是：
面試者是否對這個行業真正感興趣；
面試者是否對公司是ture love；
面試者的經歷、性格是否匹配這個崗位；
此時，面試者的回答就是一道證明題，
證明你對行業充滿熱情、證明你對公司是真愛，
你是這個崗位最合適的人選。
證明的方式，最好的就是講故事。
在講故事時，注意少說空話，多把自己代入進去。
切記“打動人心的故事”勝于“背書式的列舉”。
不用硬編，相信我，就像遇到意中人的時候，你會自然而然地流露出愛慕之光的。
三、典型問題的回答
Why company / industry / position?
80%的面試者都走入了兩個誤區，第一個誤區，那就是夸?；◣追昼姷臅r間夸公司、行業、職位好。
廢話，要是不好的話能吸引這么多人來面試嗎？
要是不好的話，面官為什么還坐在這里？
花寶貴的時間說廢話，如果我是面官的話，我會說，對，但是和你有什么關系呢？
千萬別把公司夸上天，這樣會弱化你自己，給自己設置難題。
第二個誤區，就是和別人講相同的故事。
拿咨詢公司的面試來舉例，
大部分面試者都看中咨詢好、起點高、待遇高、接觸大量人能提升眼界，甚至是咨詢就是你從小到大的夢想。
得了吧！
這樣的回答其實是無效的，
因為張三李四王五都是這么說的...
面試官在面了一批人之后會覺得好像所有人都是這樣說的。
推薦個比較好的講故事方式：
1. Great Entrance：華麗入場
2. Richness：豐富的細節
3. Experience：經歷
4. Anxiety：懸念和沖突
5. Takeaway：學到了什么
如果你有全情投入大型商賽的經歷、參加公益組織的經歷、學生社團的經歷、創業經歷...我相信把你遇到的事情，讓你成長的事情講出來，是能夠引起面試官共鳴的。當然這也要多多練習。沒有誰是天生會講故事，寫故事的，細節該不該說，如何呈現最后獲得的能力，都是你要提前考量好的事情。
why you？
回答“我們為什么選擇你”或“你為什么選擇我們公司”的思路是相同的。
因為這個問題的答案，還是講故事。只是你要熟悉公司的background，能夠分析出這個崗位需要什么能力才能勝任，最后將故事的結局扣到這兩點上來。
用你自己的故事體現出你的能力、經歷和這個崗位是天造地設的一對。
當然，講故事要專業，相關的知識定要惡補；
四大中EY擁有尊重女性、鼓勵女性職場發展的氛圍；
PwC是四大中的老大，規模最大；
德勤摩立特，安永帕特農，普華永道思略特的淵源來歷等相關消息，你也可以去了解嘛~
講故事要有范，每個公司和每個行業的氣質和風格，細細品味，小心把握。
咨詢公司、互聯網公司的可能一個是嚴謹風格，一個是活潑風格；
最后別忘了你還有一些小tips可以給你加分，花心思的穿著、經過打磨的用詞、真誠的眼神交流等等。
云宛轉父絲不宜鹵
四大:安永和普華永道這兩個事務所是哪個國家的？
請問下四大中的永和普華永道這兩個事務所是哪個國家的，謝謝？都是美國的。
請問四大會計師事務所中的普華永道和安永官方網站全是英文，可以切換為中文嗎？如果能怎么切換？知道的請
普華永道中文主頁：
http://www.pwccn.com/home/chi/index_chi.html
安永主頁就是中文的?。?br />http://www.ey.com/
這2網站主頁肯定都是中文的，但是到了具體的內部網頁，可能就是沒有中文版的，也沒辦法切換的。沒記錯的話，網申界面就是徹底的英文版的。
想進四大必須要看得懂英文擺脫依賴中文的習慣。
隨便點開一篇文章 之后的頁面會有提示轉換為簡體中文的按鈕
有很大的沖勁，想進普華永道(或者進四大)，可是怕自己不夠資格，請大家幫幫忙，給給建議
從小就對文科方面的科目很頭疼，包括英語和語文。目前上大三，英語成績比較差，大一和大二英語最后期末成績74分上下。今年費了九牛二虎之力終于過了英語四級?，F正在奮戰英語六級。英語口語也比較差。rn 現在是 重慶 西南政法大學 會計專業 學生。學校不是211學校，只是一般的一本大學，全國官方綜合排名110名左右，重慶官方綜合排名第三。學校的會計專業在全國會計專業排名也不是很強。畢竟是政法大學嘛。rn 由于制度的更變，我們大多數學生都是大四上學期才有資格報考CPA。我現在也沒有報考，也只有明年才考CPA了。rn 從小就對理科方面的科目感興趣，高中學理，對計算機這些東西也很感興趣。不過，目前只是掌握基本的辦公操作，包括World,Excel,Ppt等。高級的辦公軟件目前不會。計算機過了C語言二級。rn 主修會計的同時，充分利用學校的資源，輔修了法學專業。畢竟是政法大學嘛。rn 生在農村長在農村，因此不怕吃苦，而且也很能吃苦的。完全能忍受普華永道（或者四大）工作的壓力。rn 平時呢，積極參與學校的各種活動組織。rn 大一的時候進了院里面的學管委的外聯部和校里的學管委的辦公室部門兩個學生組織。而且還在學校里的一個叫“沖鋒創業團”的創業團隊里鍛煉了很長時間。rn 惠普公司由于需要推廣自己的品牌和產品以及需要在高校中選拔優秀的后備人才。因此惠普北京總部直接在全國各大高校選拔大學生在高校內部成立金牌學生會，由惠普北京總部直接領導。我在我們學校的惠普金牌學生會里面已經待了兩年。目前算是里面的骨干隊員了。而且經過我們所有隊員的努力打造，我們學校的惠普金牌學生會從以前全國排名靠后躋身到現在全國排名第三。rn 今年暑假去電信實踐。rn 平時很熱愛并且積極參加各種別的組織各種活動，包括同學，老師，年級，學院，學校，社會……組織的各種活動。rn 因此基本的溝通交流組織規劃團隊合作等這些軟實力也得到了比較好的鍛煉。rn 拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。同理：“不想進普華永道的會計專業的學生不是好學生”。我不想做個差的會計專業的學生，因此很想進普華永道（或者四大）。而且很久以前就有這種強烈的沖勁。rn 不過，我的英語基礎很差。而且學校不是很好，學校的會計專業也不是很好?，F在不能考CPA，沒有會計方面的實務經驗。rn 那么大家能給我一些關于進普華永道（或者四大）的建議嗎？rn 我現在應該怎么規劃，應該怎么做，才能進普華永道（或者四大）。大家多進來給給建議吧！rn 我大四的時候能去普華永道（或者四大）實習嗎？rn 我應該怎么提高自己的英語包括英語口語？rn 計算機辦公還需要學些什么知識呢？有些好的學習方法嗎？rn 普華永道（或者四大）的待遇怎么樣？rn 越詳細越好，大家也可以的、談談自己的經歷感觸。什么都行，只要是關于進普華永道（或者四大）都行。rn rn 謝謝了……呃，樓主，想太多沒能力是不行的哦。進四大需要層層過關，和你競爭的還有研究生博士生海龜，你如果英語不好，會計又不行，你覺得你占優勢么？待遇？四大的待遇那是憑能力吧。我沒進過，不過我一位老師進過，她說那些高官壓力大，人都要瘋，但是工資高，LV那是遍地都是。如果你想進去，首先是要有相應的能力，英語是必備的工具，專業知識你至少要做到不差，最最重要的是要有領導力，組織能力，反正是全方位的提高自己的能力，不能眼高手低的。用老師的一句話說，雖然她不是名牌大學畢業的，雖然他的專業知識不是最好的，但是他敢說英語好的經濟學沒有他好，經濟學好的沒有他英語好，兩樣都好的沒有他年輕肯干，踏實勤奮，三樣都有的沒有他的領導能力，組織能力，識人能力。
樓主打這么多字，，，精神可嘉啊。既然打定注意了，就要全力以赴，否則就會后悔的。
cpa努力吧 考下了很有把握近四大
相關推薦：
最高額保證法律依據(民法典后保證最高額擔保的規定)
中外合資經營企業的資本(中外合資企業注冊資本金要求)
車輛抵押貸款(汽車抵押貸款需要什么條件)
國有企業設立的資料(國有企業注冊條件)
怎么注冊公司流程(公司注冊流程及需要的材料)