人力資源工作不強制要求什么證書。很多HR跟我一樣都是半路出家，在某個領域做了一段時間再轉做HR的。建議你還是找個愿意接收你的中型企業，做中學。邊做邊學。

一半企業招聘應屆畢業的學生做人力資源工作的話是不要求有什么證書的，但通常會要求人力資源管理專業或者行政管理類專業畢業。
鑒于你讀的是貿易類的國金方向，如果要從事人力資源管理工作的話，建議你考一個“助理人力資源管理”證，這樣求職的時候能增加較多競爭力。這個證比較好考，買些人力資源助理師考試資料，找個培訓班，一般通過率在90%以上，費用也就幾百塊錢吧。
另外，既然想從事這方面工作了，就要提前熟悉熟悉現代人力資源管理的幾大模塊：招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃，不然面試的時候一無所知，就不好辦了。通過學習助理人力資源管理師也基本上能了解以上內容了。

助理人力資源師；人力資源師；高級人力資源師。要學玩課程，參加國家考試。

你好。考取人力資源相關的證需要工作年限。
人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上

原則上不可以考

自學就可以了

1、首先人力資源本身涵蓋的意思需要去了解，它畢竟不同于一般人腦海中簡單的人事部門
2、熟悉國內的勞動法，如果想求高位，不但要高學歷，同時對國內的勞動法要熟悉到信手拈來的程度，當然如果只是一般的求職的，你可以去參加有關勞動法的培訓班，我知道民間是有這種培訓班的
3、人力資源管理是有專門學科的，據我了解很多培訓學校目前都有這類的培訓課程，你可以去學一下，有助于你了解人力資源，同時考取相應的證書也對于你求職有所幫助
4、就是一樓所說的方法，一切理論知識都準備就緒后，去找家公司實踐一下吧。不過我建議有條件的話去應聘大企業或外企的人力資源專員，因為只有這樣的企業才能真正讓你感悟到什么是人力資源。而其他中小型的企業，說實話就我自己觀察看來，都還只是停留在一般意義上的人事部門（招人，續約，繳金等）

先系統的學習人力資源的知識,可以參加資格考試,取得人力資源管理師(或助理).
或入企業人力資源管理職能部門,慢慢做
或入人力資源服務公司慢慢做