用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。

1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊

在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助于你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，并且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助于調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。

2、我是誰？——定位

我叫什么名字，有多少年工作經驗？畢業于哪所學校？學的什么專業？簡單一筆帶過，最重要的是，我的定位是什么？最好一句話說清楚。比方說，“我是喻派職言，是有著15年人力管理經驗的職業導師。”讓人一聽就明白我是干啥的。

3、我做過什么？——業績或成果

就是工作概述，不要羅列職責。如果工作時間長，經歷的公司比較多，不需要一家一家介紹，先來個概述，面試官感興趣的話再細說哪家公司，做的結果怎么樣，也可以用一兩句話概述一下。

例如：“我有15年工作經驗，其中11年在企業做HR，從人事專員，到人事主管，一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理咨詢顧問，從普通咨詢師做到高級合伙人，前后為10多家公司創建了人力資源管理新模式。”

4、我擅長什么？——長處和優勢

說說自己的優勢和擅長點。記住，一定要說與應聘崗位相關聯的優勢，不關聯或者弱關聯的盡量不說，這樣才會更加匹配。例如，我說自己是頭條職場簽約作者，就是強調我在職場方面比較專注，與我所創作的領域很匹配。

擴展資料

一定要充分了解簡歷上，自己做的項目，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等信息；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的項目，給他看你的產出物。

當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用信息、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速了解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。

一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

面試時應該怎樣做自我介紹？

前期的準備

第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的布局，影響著后續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優點。

所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：

梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己

分析公司職位需求，了解企業文化 - 知彼

做出挑選并重組，獲得一份充滿策略的自我介紹

找出自己最亮點的經歷，并對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹后的面試回答環節做準備。

如何撰寫自我介紹及例子

實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。

Part 1：背景介紹

學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人信息即可。類似于：我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業于xxxx，我在校內獲得過xxx……這樣的信息。

Part2：學生經歷及工作經歷介紹

通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循STAR法則：

了解背景（Situation）:當時是什么情況

明確任務（Task）:你需要完成什么事情

你的行動（Action）:那你當時做了什么

關注結果（Result）：得到的結果是什么

學習總結（Learning）:你從中學習到了什么，后期如何改善

切忌用勤奮肯干，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：

“當XX公司實習期間，雖然完成自己的工作后主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了xxx”

“在工作中，我發現xx有更好的解決方法并向領導建議，最終被采納”

舉一個簡單的例子：

我去年夏天在xx互聯網公司市場部實習（Situation）。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（Task）在參與編寫XX軟件的市場推廣方案時，我通過數據分析目標客群并提出的編寫方案(Action)，該方案最后落地執行并最終獲得了20W的新用戶(Result)。

以上這個介紹經歷的例子講了“我做了什么并獲得了什么樣的成果”，比用形容詞的羅列來表示“我能力強”更有說服力。通過事例簡單說明了你的數據分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給HR留下后續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什么，你是怎么分析目標客群...），通過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。

Part 3：不同尋常的亮眼經歷

現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院干部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從A市到B市，讓面試官認為你是一個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。

HR也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細致化的梳理尤為重要。