1、封面要找相關的美術專業的同學或者朋友幫你制作一份適合自己個性的封面和內芯模板。外面的專業設計價錢一般在100元左右，看你的人際關系了，自己的好朋友的話就不用花這筆錢了！如果用人家已經設計好的，大概就10元不到，但有可能全班甚至全校都是同樣的東西，毫無特色了！
2、內芯的文字就要靠自己多年來大學積累的東西了！要有針對性的寫，比如招聘單位要求什么能力，而你擁有什么樣的能力可以勝任這份工作，有相關工作經驗的要把它寫上哦！當然，可以找中文系的同學幫你潤色一些，會有質的改變！這也需要一定的人際關系，或者有錢也可以！
3、不要一次性打印太多，一次就打印兩本就可以了，因為要根據不同的單位來修改里面的內容的，我就浪費過8本，每本的打印成本都在30元以上呀！
最后祝你成功吧！

最好不要用封面

做簡歷，感覺用word的那個簡歷的模板就可以了

主要的是簡歷的內容，而不是漂亮花俏的外表

那種。。銅版紙，成本較高。

簡歷，最好用一張紙搞定。

答案如下：
————————————————————
簡歷，簡單書寫你的經歷，不是你的日歷，有需要封面嗎？
封面是誤區！

如果，你覺得喜歡你有個性，你可以用兩張紙。

————————————————————
一般都是用A4紙張。

————————————————————
封面，圖案，要突出自己的特點，可以自己用電腦設計打印，也可以自己畫

但是，前提，記得要自己留底哦。
————————————————————
銅版紙成本較高，我同學也有用相片紙做封面的，結果，連面試的機會都沒有，成本都收不回來。

————————————————————
最好用一張紙就可以了，省得訂書機。
你可以用回形針，也可以用訂書機，或是澆水。

——————————————————————

關鍵，在于你自己的才華，能不能客觀的讓別人看到，而不是靠華而不實的簡歷。

但是，用心的你，一定能被大公司錄用，祝福你，早日找到理想的工作。

簡單一點，主要是自信！！！！！！
找工作我主要靠運氣，
真的

HR眼前一亮且感興趣的簡歷
這樣就是俗稱的優秀簡歷，優秀簡歷的特征基本如下：
一、首先要明確寫簡歷的目的
你為什么要寫簡歷？任何一家公司都不會僅僅靠一份簡歷來錄取一個員工，那么，你寫簡歷的唯一目的就是：
通過簡歷獲取一個面試機會、一個面試機會、面試機會、機會。
優易做寫好簡歷要重點把握住以下幾個方面：
1.人職匹配。HR招聘、看簡歷的一個基本原則就是“人職”匹配，因此整個簡歷呈現出的你的知識、技能、能力等綜合素質，要和個人應聘的職位相匹配。
2.個人優勢。簡歷中要把個人優勢充分并恰當地展現出來，讓HR看到你的亮點，給HR一個選擇你的理由。
3.自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，HR每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的“自我評價”，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關就算過了。
4.條理與邏輯。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤，是一個人綜合素質的另一種體現，這個地方出問題，會讓簡歷失分很多。
5.文字和語法。別經常把“我是學理工的，語文沒學好”這樣的話放在嘴邊，寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當的地方，別因為細節問題導致被淘汰。
6.格式。簡歷不需要弄得很花哨，但一點“排版”也沒有的簡歷，會被減分。

千萬別小看簡歷，它至關重要，如果你的簡歷讓人眼前一亮，那么恭喜你，你將很快會得到面試的機會，否則的話，這一關你就被PASS了，后面的事情也就更別想了。
1、簡歷內容撿重點說，別扯沒用的
簡歷是求職過程中自我推銷的第一步，至關重要。你要讓對方知道你是誰，你干什么的，你有多牛，你的過去，現在及未來。每一封簡歷被瀏覽的時間不會超過1分鐘，所以在這么短的時間讓別人盯上你很重要，簡歷中明確表示出自己的基本情況，工作經歷，突出業績等，一些與工作關聯不大的不要寫，也別大篇大篇的，簡歷不是讓你寫作文！
2、 簡歷篇幅大于1頁但別超過2頁
我們以A4紙為標準，簡歷的長度一定要大于1頁，太短的話HR會認為你求職態度不真誠，敷衍了事，不重視等，如果被人這樣認為那你就杯具了！所以就算再簡短也不要少于1頁。但是也不要太長，內容不要多于2頁，因為簡歷被初次篩選的時間非常短，誰也不愿意把簡歷當小說看，超過2頁的話會讓別人沒有瀏覽的欲望，所以根據小編的經驗，簡歷長度控制在1頁到2頁之間為最佳。
3、 簡歷上要不要貼照片？放什么照片？
這個因人而異，雖然長相是很表面的東西，但是如果你長的沉魚落雁或者玉樹臨風的話可以放上照片，會為你的簡歷脫穎而出而加分；如果長相平平或者不是那么討喜的話小編建議不要放照片，現在有很多HR比較膚淺，碰到他們的話一張照片可能就終結了你整份簡歷了。那如果要是放照片的話建議放正常點的，最好是證件照。小編以前招人的時候就見過簡歷上的各種奇葩照片，有帶著墨鏡的，有各種奇裝異服的，有賣萌的，也有濃妝艷抹的。結果是可想而知的，所以請嚴肅對待，職場不是夜總會。
4、 簡歷中盡量用數字表達業績
在表達業績的時候盡量使用數字來表達，因為數字最為直觀也顯得專業。比如通過你的活動策劃，公司去年銷售額提升了20%，這樣HR看起來感覺會非常好，千萬不要寫成通過你的活動策劃，公司去年銷售額提升了很多。這樣就非常不專業也沒有直觀的感受，所以簡歷中對于業績的描述盡量使用數字，百分比，翻倍等類似的詞匯更加顯示出你的能力。
5、 簡歷中描述前就職公司情況
很多朋友在寫簡歷的時候就玩命的招呼自己的各種能力，業績，水平。這沒錯，但是忽略了一個小編認為也很重要的東西那就是你曾就職公司的情況，為什么要加入這個呢，是因為一個公司的行業口碑也能表現出你的職場水平。所以小編的習慣是會在每一個曾就職的公司后加一兩句簡單描述，比如國內知名的電子商務公司；服務如中國聯通，北京銀行等的廣告公司；傳統大型國企等等類似于這樣的話，不管面試你的HR了解不了解你之前的公司，通過這些描述會對你的前任公司有個輪廓上的了解。對你的簡歷來說也是一種加分的形式哦。
P.S最后說幾個簡歷中必須注意的點：
1.實事求是，不要編造！
2.不要忽略團隊合作的項目結果，寫明自己在團隊中的位置，別大包大攬
3.不要出現錯字，否則會被歸入態度問題
4.工作期限特別短的不要寫入簡歷中。
5.排版很重要，密密麻麻只會讓人看了想吐
6.如果是應屆畢業生，請一定要寫上你的實踐經驗
更多的方法和注意事項可以上臥龍閣看看，也要好好研究一下招聘公司的職位要求，對應他們的需求進行微調，祝你成功！

一、簡歷的文件格式

簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。

比如：

1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任

2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

二、簡歷的基本內容

無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理

湖南省高科技企業100強

工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

職業技能與特長：

1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

三、簡歷中需要注意的其他問題

上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法

1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。

4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

應聘簡歷應該要注意以下幾點：
1、標題一般是“個人求職簡歷”，然后在下面寫上自己的姓名、性別、住址、政治面貌等，還要附上近期免冠照片。
2、接著寫一下你的教育背景，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細一些。
3、然后是比較重要的實踐及工作經歷了，這方面要有親身經歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問就能問出來。要詳細的寫哪個時間在哪實習，以及實習具體內容是什么。
4、如果自己做出來的簡歷覺得不滿意，還有一個辦法就是找人代做，朋友找過一個叫優易做的網絡簡歷工作室就挺不錯的。

每一封簡歷的投放，其實就是一場營銷活動，基本要素包括：知己、知彼、滿足“客戶”需求。
知己：
我是誰？
我喜歡什么？
我擅長什么？
我的優勢和不足在哪些方面？
我有什么天賦？
什么對我最重要：穩定？收入？離家近？工作輕松？有發展空間？
我對人生未來的3年、5年、10年、20年……有什么目標？
總之，就是先剖析個人的職業取向和價值。
知彼：
這家企業所在的行業的發展態勢？
這家企業在行業和某個區域的地位？
公司的文化是什么？
這個崗位對知識、技能、經驗和個人素質的要求是什么？
這些要求是否符合我的職業取向？
我的商業價值在競爭這個崗位中有什么優勢和不足？
這個崗位在公司的發展通路一般是什么？
這個職能在行業內發展通路有哪些？
這個崗位和這個公司有哪些狀況可能是我難以忍受的？
滿足“客戶”需求：
誰是客戶？當然是招人的公司。
客戶的需求是什么？招到適合這個崗位的人，不僅是現在合適，更要將來合適。
在分析了以上“知己”和“知彼”兩個要素后，簡歷的書寫就不可能千篇一律了吧？
“己”是相對不變的，而“彼”是各不相同的，所以，要針對不同的“彼”來組合“己”的表現，包括個人信息、自我評價、學業信息、社會實踐4個簡歷必備要素如何與客戶的需求相匹配。

1、首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。
2、打開新建WORD文檔，點擊左上角的“插入” 插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
3、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。
4、接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除
5、調整表格的格間距，（用左鍵點擊表格邊框拉伸）并將多余部分合并單元格（選中要合并的單元格，點擊鼠標右鍵---合并單元格）至如圖效果 把所有填充文字都合理展示。
6、有個重點的問題就是當填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調整的不對齊的內容選中然后單獨用左鍵拉伸，這個問題的解決使不規格的內容都可以隨意調整。
7、最后，選中所有表格，點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片” OK完成！

注意事項
在WORD的功能欄里有一個“撤銷”按鈕，當哪部操作錯誤時點擊返回上一步

當然還有一個簡便的辦法，就是上網找到別人做好的簡歷模板，然后在上面進行修改即可。

個人簡歷文檔很容易做的，你百度一下簡歷模板，然后就會有很多免費的模板讓你選擇，你下載一個適合自己的，把上面的內容改成自己的簡歷就可以了。

wps里面，都會有相關的一些模版，可以去參考借鑒，如果不喜歡可以自己去ex自己弄