你是什么學校畢業的，什么專業，報名專業課，關注崗位需求你是否有實習或工作經歷，包括校內外類似學生干部的情況。最后簡單介紹一下自己的特點，注意實際和崗位需求，不要著急，直接提前跟著自己的準備和思路走，簡單說重點，可以少于1分鐘。又是一年的大學畢業季！很多畢業生也進入了求職面試的旅程，那么如何在面試的一分鐘內自我介紹呢。

其實這是一個技術性的工作，這也是為什么網上有優化簡歷服務、面試技巧等課程的原因。簡歷應該復雜簡單，但不僅僅是這些。要明白，每份簡歷都要有一個中心點，而這個中心點就是你要面試的職位。很抽象，不是嗎？讓我們舉一個容易理解的例子。比如小明要去面試HR，人力資源專業，但是他之前在一家服裝店做了兩年的銷售經理。

他應該如何描述自己的經歷？擺脫這些經歷似乎有點浪費；如果你再描述一遍，似乎太麻煩了。你說什么？很簡單。如果他想在HR找工作，他會突出這兩個工作的HR部分，做銷售，鍛煉自己與人打交道的能力；作為店長，有識人用人的經驗，但不在乎其他亂七八糟的工作內容，比如賣多少產品，店鋪有多紅火。因此，你的簡歷和面試是相似的。

要明確自己想做的工作，然后選擇之前工作中的相關點和現在要找的工作，再把這部分工作內容放大。總之，你要時刻讓面試官覺得你和這個職位高度匹配，經驗豐富。你說你把工作一遍又一遍地講了，就像一個日常賬戶。他一定很不耐煩，也不在乎。至于時間，如果你說他感興趣，他長一點也沒關系，5分鐘左右差不多。畢竟有提問環節，也是你自己表現的好時機，好好利用吧。

面試的時候怎么自我介紹

自我介紹顧名思義，就是從字面上說明自己，找到對自己的理解-認識-欣賞。面試中的自我介紹也是如此。注重溝通，可以初步了解求職者的人際關系能力。但是自我介紹并不一定有嚴格的標準。基本框架可以參考招聘網站上的部分簡歷模板。因為雇主的HR會先篩選簡歷，然后通過簡歷來決定誰進入了面試。因此，你的自我介紹應該與簡歷的內容大體一致，避免沖突，努力在相似之處強調個人差異。剛畢業的大學生專注于專業成果、集體活動和社會實踐。剛畢業的大學生進入工作崗位是因為沒有工作經驗。

一般來說，單位的重點是專業成果、學術背景、成果、獎項、技術、證書等。組織和參與團體活動或社會實踐。因為可以考察申請者的專業能力、組織能力、人際關系能力等。這些也可以證明他是一個積極樂觀的人。如今，企業人力資源更加關注求職者的個性特征。所以自我介紹的時候也可以用幽默的語言展現自己樂觀積極的性格和個人特點，加深別人的印象。但是要注意自我介紹的真實性，讓面試官知道自己是誠實守信的人。

有工作經驗的求職者的自我介紹應該更加突出個人的工作經歷，對工作有什么突出的貢獻，解決什么問題。工作年限很重要，是判斷工作場所是否符合求職者求職資格的重要條件。一般來說，在工作時間內，企業對經常跳槽的求職者沒有很好的印象。這是因為求職者的適應性和工作適應性會受到質疑。一般來說，在一個組織里，3到5年的工作時間是最好的。因為求職者已經熟悉工作，對工作環境的適應性強，相對穩定。工作單位要寫工作單位的全名，以便企業能夠理解求職者原來的工作單位。一些機構可能要求求職者簽發原單位的離職證明或對求職者進行背景調查。

一般來說，任職是指用最新的工作經驗擔任的職位。這樣雇主就能很容易地了解你的職業發展計劃和職業軌跡。這時，雇主會對你的就業細節有更好地了解，需要詳細地描述你的工作細節。主要成績：這部分要量化，問題要用數據說明。還可以說明工作中公司解決了哪些突出問題，對流程優化和工作推進做出了哪些貢獻。前面說的都是求職時個人自我介紹中要重點強調的內容，希望對你有幫助。最后祝你面試成功。