職工監(jiān)事是指股份有限公司或者有限責任公司的監(jiān)事會中代表職工利益，檢查公司財務，監(jiān)督董事經理活動的，由職工民主選舉產生的職工充任的監(jiān)事。職工監(jiān)事是監(jiān)事會中必設的人員，其具體人數(shù)比例由公司章程規(guī)定。
職工監(jiān)事的具體選任辦法，由代表全體職工利益的組織決定。由原來的國有企業(yè)改組為有限責任公司或股份有限公司，一般由該企業(yè)的職工代表大會選舉更換本企業(yè)的職工為職工監(jiān)事。公司的職工監(jiān)事還可以由本公司的工會選舉更換。擔任職工監(jiān)事的人不僅要符合《公司法》所規(guī)定的監(jiān)事的資格，而且必須是本公司的職工。這是近年來西方為緩和勞資關系，實行民主管理而在公司法中新創(chuàng)設的一項規(guī)定，目的是通過吸收職工參與公司的管理，調動職工的積極性。我國公司法借鑒了國外的這項成功的經驗措施并在法條上加以明確規(guī)定，以維護職工的利益，尊重職工的權利。
職工監(jiān)事與股東監(jiān)事共同組成監(jiān)事會，共同行使監(jiān)事會職權，他們的地位是平等的。但與股東監(jiān)事不同的是，他不對股東會(股東大會)負責，因此股東會(股東大會)無權罷免他，只有選任他為監(jiān)事的職工組織才有權罷免職工監(jiān)事。

監(jiān)事是公司中常設的監(jiān)察機關的成員，又稱“監(jiān)察人”，負責監(jiān)察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。

在中國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會，是公司必備的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。

擴展資料：

主要職責：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權。

監(jiān)事是公司中常設的監(jiān)察機關的成員，又稱“監(jiān)察人”，負責監(jiān)察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。在中國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會，是公司必備的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。

一、監(jiān)事或者監(jiān)事會的職責
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權。
以上第(六)款中所提及的第一百五十二條的規(guī)定是指：在董事或高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的情況下，有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起針對董事或高級管理人員的訴訟。
二、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。"

【拓展資料】
《中華人民共和國公司法》
第一百一十七條　股份有限公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。
監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監(jiān)事會設主席一人，可以設副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

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