無(wú)論是從大角度還是從小角度來(lái)看，IT行業(yè)的發(fā)展前景都是巨大的，而高素質(zhì)的IT人才卻非常稀缺，所以IT行業(yè)前景一片光明。

IT行業(yè)是快速增長(zhǎng)的新興朝陽(yáng)行業(yè)。現(xiàn)在是信息社會(huì)，而發(fā)展最快的是IT行業(yè)，其它傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)早已發(fā)展緩慢。

中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，現(xiàn)在也意識(shí)到有必要大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，因此，中國(guó)還出臺(tái)了支持IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策。IT行業(yè)擁有巨大的市場(chǎng)，目前，各行各業(yè)都離不開(kāi)IT網(wǎng)絡(luò)，IT涉及的范圍非常廣泛，對(duì)人才的需求也很大，每年畢業(yè)的大學(xué)中有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生只有20萬(wàn)人，市場(chǎng)需求為60萬(wàn)，這意味著市場(chǎng)人才缺口為40萬(wàn)。IT從業(yè)者平均年薪也是達(dá)到了17W+這也只是平均薪資，在IT幾十萬(wàn)薪資都是很正常的收入。

如果是非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員想進(jìn)入IT行業(yè)，可以到網(wǎng)時(shí)代進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)IT專(zhuān)業(yè)知識(shí)，網(wǎng)時(shí)代擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強(qiáng)大的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的師資隊(duì)伍現(xiàn)已擁有逾300名專(zhuān)職培訓(xùn)教師，保障整體就業(yè)率達(dá)90%以上。針對(duì)全國(guó)IT行業(yè)需求及發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)立O2O教學(xué)體系，打造從線上培訓(xùn)到線下就業(yè)的多方位、一體化教學(xué)體系。詳情咨詢(xún)請(qǐng)點(diǎn)網(wǎng)時(shí)代教育官網(wǎng)

IT行業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中是一個(gè)相對(duì)較新的行業(yè)，但已經(jīng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出了顯著貢獻(xiàn)。信息就是力量。沒(méi)有最新和正確的信息，人員和組織將無(wú)法及時(shí)做出適當(dāng)?shù)臎Q定。信息是發(fā)展的基礎(chǔ)。它是人類(lèi)生活方式的基層。信息改變了整個(gè)社會(huì)。信息技術(shù)在引導(dǎo)和控制社會(huì)和人力資源方面發(fā)揮了巨大作用。
由于IT正在快速滲透各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，所以也迫使很多傳統(tǒng)行業(yè)不得不開(kāi)始轉(zhuǎn)型或者與互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接。比如前些年做零售行業(yè)的蘇寧電器，也在轉(zhuǎn)型做電子商務(wù)。
下面是近幾年IT行業(yè)的就業(yè)前景分析：
1、市場(chǎng)需求大隨 著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。其中“軟件開(kāi)發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”、“電腦美術(shù)”等人才的缺口突出。以軟件開(kāi)發(fā)為例，我國(guó)軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長(zhǎng)，每年 新增需求近百萬(wàn)。
2、就業(yè)范圍廣一般稍微有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的IT部門(mén)，如果企業(yè)里的信息量比較大，就需要數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、企業(yè)信息化管理等，學(xué)員除了去新興行業(yè)外，還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里，擔(dān)任信息部的重要職責(zé)。
3、崗位性質(zhì)重要軟件是電子載體的靈魂，也是游戲開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)等的核心技術(shù)，因此學(xué)員畢業(yè)后可以從事的是這些行業(yè)的關(guān)鍵性崗位。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，IT業(yè)以其超強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭，成為目前頗具前景的高薪行業(yè)之一，諸如軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、影視動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師等IT人才必將成為職場(chǎng) 緊缺人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。 根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)是目前平均收入較高的行業(yè)。

首先，在中國(guó)這么一個(gè)人口眾多的國(guó)家，尤其是在北京、上海這種一線城市，脫穎而出是每個(gè)人追求的目標(biāo)，本科學(xué)歷，四級(jí)證書(shū)已經(jīng)成了最基本的標(biāo)志。
努力學(xué)習(xí)工作幾年后，薪水大概可以由3500上升到13000，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在公司初期時(shí)的薪資水平，因?yàn)閾碛幸粋€(gè)好學(xué)歷，并且多學(xué)習(xí)英語(yǔ)，就可以有更多的機(jī)遇。
　　其次，我們應(yīng)該確立一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展方向，很多人，包括應(yīng)屆畢業(yè)生和工作了兩三年的工作者，甚至有的人都工作了快5年的時(shí)間，仍然拿很低的薪水，勉強(qiáng)維持生計(jì)，感覺(jué)自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道該做什么，這里，我提醒大家，IT已經(jīng)不是曾經(jīng)的泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，如果你不喜歡從業(yè)這行，那么在你還沒(méi)有進(jìn)入這行之前，請(qǐng)三思。如果你已經(jīng)選擇了IT這個(gè)行業(yè)，那么恭喜你，雖然這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在人數(shù)眾多，但是90%還都停留在最初級(jí)的IT民工層次。
行業(yè)發(fā)展
至于IT發(fā)展方向，我本不想多說(shuō)，每個(gè)人的想法不一樣，但是我還是希望嘮叨幾句，算是個(gè)建議吧，首先，大家可以去各大招聘網(wǎng)站瀏覽，熱門(mén)的職位，如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)甚至CTO等，還是以軟件開(kāi)發(fā)為主，畢竟，我們要考慮一個(gè)公司的組成架構(gòu)（不考慮人力行政及財(cái)務(wù)后勤等職能部門(mén)），對(duì)于一個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，拳頭部門(mén)是他的產(chǎn)品與研發(fā)部門(mén)，這兩個(gè)部門(mén)支撐著整個(gè)網(wǎng)站乃至整個(gè)公司的核心，沒(méi)有產(chǎn)品沒(méi)有平臺(tái)談其他的都沒(méi)有任何意義。至于收益部門(mén)，肯定是銷(xiāo)售和市場(chǎng)這兩個(gè)部門(mén)，不管在哪個(gè)公司，只要你有成熟的產(chǎn)品，這兩個(gè)部門(mén)的精英們就會(huì)想盡一切辦法將其變?yōu)槭找妫辉俅问鞘矍笆酆笾С植块T(mén)，一個(gè)好的產(chǎn)品并不是賣(mài)出去就算成功了，更重要的是客戶的良好反饋，百年老店靠的是什么——口碑！最后，才輪到系統(tǒng)運(yùn)維部門(mén)，做好了，是公司信息化部門(mén)，做不好，就會(huì)淪落成網(wǎng)管部門(mén)，任何其他部門(mén)的小魚(yú)小蝦都會(huì)踩你一腳，老板還不會(huì)向著你，因?yàn)椋诶习宓难劾铮阒皇菫槠渚S護(hù)硬件，適應(yīng)的節(jié)約成本罷了（而且，在他眼里，你每次節(jié)約成本會(huì)帶來(lái)更多的成本投入，比如我們的數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)常需要升級(jí)內(nèi)存 ^_^），所以，能不能做好，如何規(guī)劃好，很重要～
系統(tǒng)理解

　　對(duì)于系統(tǒng)運(yùn)維來(lái)說(shuō)，這是熊熊最熟悉的職業(yè)了，但是也是熊熊最深?lèi)和唇^的一個(gè)職業(yè)之一，運(yùn)維的程度不一樣，決定運(yùn)維的水平良莠不齊，而且，做運(yùn)維最重要在于是否有足夠的權(quán)限，沒(méi)有權(quán)限的SA是痛苦的，是郁悶的，而且學(xué)習(xí)不到任何東西，如果你做一個(gè)運(yùn)維，感覺(jué)每天很清閑，那么恭喜你，只能說(shuō)明兩件事，不是你的水平真的高到了一定層度，就是你運(yùn)維的環(huán)境實(shí)在太小，作為一個(gè)合格的SA，良好的日志記錄與系統(tǒng)規(guī)劃能力非常重要，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁～
數(shù)據(jù)庫(kù)見(jiàn)解

　　再來(lái)說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)庫(kù)，DBA是熊熊最向往之而且希望為其奮斗一生的職位之一，數(shù)據(jù)的魅力無(wú)處不在，在當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)稍具規(guī)模的公司（手工作坊就算了），無(wú)論是否與IT行業(yè)有關(guān)，數(shù)據(jù)都是其必不可少的組成部分，各種各樣的數(shù)據(jù)均需要數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)承載與維護(hù)（無(wú)論是大型的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，如DB；還是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等；甚至是微型的VF、Access等），一個(gè)好的DBA的作用顯得極為重要，不僅需要能夠進(jìn)行日常維護(hù)，對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)本身的優(yōu)化（包括數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化與SQL優(yōu)化）及數(shù)據(jù)庫(kù)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，更是鍛煉DBA的一個(gè)重要工作，重要的開(kāi)發(fā)工作（核心部分存儲(chǔ)過(guò)程）也要由DBA來(lái)完成，沒(méi)有人比DBA更了解數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)庫(kù)與表的合理架構(gòu)，再高級(jí)的數(shù)據(jù)挖掘和BI等，那就是超級(jí)DBA的職責(zé)范圍了～

1、人才需求。 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。IT人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。據(jù)保守估計(jì),目前中國(guó)市場(chǎng)對(duì)IT人才的需求每年超過(guò)20萬(wàn)人。而國(guó)內(nèi)目前的IT教育主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育,每年培養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生約為5萬(wàn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。IT技術(shù)人員的極度短缺,迫使許多公司不得不提供高薪才能聘請(qǐng)到符合要求的專(zhuān)業(yè)人員,而這些職位優(yōu)厚的待遇吸引了很多非IT人員。于是許多人設(shè)法通過(guò)各種培訓(xùn)來(lái)獲得這些職位。
2、工作需求。 IT行業(yè)良好的就業(yè)前景及薪酬待遇吸引了大量非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人,大部分是年輕人。他們迫切需要依靠學(xué)習(xí)和培訓(xùn)獲得進(jìn)入IT業(yè)的技術(shù)能力。而另一個(gè)方面,IT行業(yè)中職業(yè)的變化和更替也是最為頻繁的,它要求從業(yè)者必須不斷地學(xué)習(xí)才能保持這種持續(xù)工作的狀態(tài)。同時(shí)一個(gè)人學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn),掌握的技術(shù)越全面,那么這個(gè)人的事業(yè)發(fā)展前景就越廣闊,工作選擇的機(jī)會(huì)就越大。此外,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,很多掌握過(guò)時(shí)技術(shù)的人員也不得不重新進(jìn)行培訓(xùn),以使自己能夠與最新的技術(shù)同步。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息化程度不斷提高,各個(gè)企業(yè)對(duì)信息化投入的比例逐步加大,因此要求在職人員必須要學(xué)會(huì)操作微機(jī)。

學(xué)IT技術(shù)，是當(dāng)代人的時(shí)尚選擇，也是時(shí)代發(fā)展的必然選擇。無(wú)論是現(xiàn)在還是未來(lái)都將離不開(kāi)IT行業(yè)。

IT行業(yè)發(fā)展方向幾乎是延伸到我們生活中的方方面面。

不管是手機(jī)的APP也好，還是人工智能機(jī)器人也罷，這些都是千千萬(wàn)萬(wàn)的IT人的勞動(dòng)成果。

IT行業(yè)的發(fā)展前景是毋庸置疑的。

很多人只了解開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)域，殊不知測(cè)試行業(yè)也是大勢(shì)。

有開(kāi)發(fā)的地方就有測(cè)試，測(cè)試這幾年的發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛。測(cè)試門(mén)檻低，薪資高，但是依舊有40W的人才缺口，雖然每年都有大量的人才想要高薪就業(yè)而轉(zhuǎn)行至測(cè)試行業(yè)，測(cè)試員還是供不應(yīng)求！

如果你是零基礎(chǔ)小白，可以先從最簡(jiǎn)單的功能測(cè)試做起，當(dāng)有了一年多的經(jīng)驗(yàn)，可以學(xué)自動(dòng)化提升自己的能力，之后，也可以往測(cè)試開(kāi)發(fā)和測(cè)試管理層方向發(fā)展，成為架構(gòu)師，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，一步一步往上爬，薪資也是一路往上漲！

做IT行業(yè)的以后發(fā)展前景，如果做得好的話，前景非常的可觀，而且工作比較輕松。

你好，IT行業(yè)以后的發(fā)展前景是非常廣闊的，一定要掌握核心技術(shù)才是比較好的啊！

IT行業(yè)總體來(lái)講發(fā)展是很好的，近兩年的數(shù)據(jù)表現(xiàn)來(lái)看，各行業(yè)收入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，IT行業(yè)一直排名靠前的。如果有意向想從事IT行業(yè)的話，根據(jù)你的個(gè)人興趣參考選擇。

IT行業(yè)發(fā)展前景好，很多的企業(yè)都有對(duì)這類(lèi)人才的需求，大學(xué)畢業(yè)很容易找到工作。至于工資收入多少，視具體的崗位和你的技術(shù)水平來(lái)定

1、人才需求。 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。IT人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。據(jù)保守估計(jì),目前中國(guó)市場(chǎng)對(duì)IT人才的需求每年超過(guò)20萬(wàn)人。而國(guó)內(nèi)目前的IT教育主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育,每年培養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生約為5萬(wàn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。IT技術(shù)人員的極度短缺,迫使許多公司不得不提供高薪才能聘請(qǐng)到符合要求的專(zhuān)業(yè)人員,而這些職位優(yōu)厚的待遇吸引了很多非IT人員。于是許多人設(shè)法通過(guò)各種培訓(xùn)來(lái)獲得這些職位。
2、工作需求。 IT行業(yè)良好的就業(yè)前景及薪酬待遇吸引了大量非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人,大部分是年輕人。他們迫切需要依靠學(xué)習(xí)和培訓(xùn)獲得進(jìn)入IT業(yè)的技術(shù)能力。而另一個(gè)方面,IT行業(yè)中職業(yè)的變化和更替也是最為頻繁的,它要求從業(yè)者必須不斷地學(xué)習(xí)才能保持這種持續(xù)工作的狀態(tài)。同時(shí)一個(gè)人學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn),掌握的技術(shù)越全面,那么這個(gè)人的事業(yè)發(fā)展前景就越廣闊,工作選擇的機(jī)會(huì)就越大。此外,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,很多掌握過(guò)時(shí)技術(shù)的人員也不得不重新進(jìn)行培訓(xùn),以使自己能夠與最新的技術(shù)同步。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息化程度不斷提高,各個(gè)企業(yè)對(duì)信息化投入的比例逐步加大,因此要求在職人員必須要學(xué)會(huì)操作微機(jī)。

學(xué)IT技術(shù)，是當(dāng)代人的時(shí)尚選擇，也是時(shí)代發(fā)展的必然選擇。無(wú)論是現(xiàn)在還是未來(lái)都將離不開(kāi)IT行業(yè)。

社會(huì)發(fā)展越來(lái)越迅速，計(jì)算機(jī)已經(jīng)和我們的生活緊緊連在一起了。現(xiàn)在無(wú)論是出行，還是在家，無(wú)時(shí)無(wú)刻都會(huì)使用到計(jì)算機(jī)，可以說(shuō)，我們的日常生活已經(jīng)完全離不開(kāi)計(jì)算機(jī)了。面對(duì)如此大的計(jì)算機(jī)市場(chǎng)，所需的人才自然也是很龐大的。雖然報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人很多，每年畢業(yè)生也很多，但是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率卻還是很高的，而且前景也好得不得了。

IT行業(yè)每年超過(guò)20%速度遞增，自然而然地產(chǎn)生大量的階梯式崗位機(jī)會(huì)，IT行業(yè)很多職位一年一個(gè)職位飛躍是常有的事，而且從事的崗位都是關(guān)鍵性的崗位， 企業(yè)隨著行業(yè)快速發(fā)展，崗位也隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)不斷增多