其實(shí)簡(jiǎn)歷最重要的是。。工作經(jīng)歷那一塊拉，其它的都不是很重要！

樣式怎么樣，可以隨心，太復(fù)雜不好哦，，一般就可以的。。

像我們公司我們每一次看簡(jiǎn)歷都是只看工作經(jīng)歷那里。。。其它的就是看一下，姓名呀，年齡。出生地。。個(gè)人自己評(píng)價(jià)那！。。。

網(wǎng)上很多范文啊 ，搜索一下就可以啦！！！

找到企業(yè)的人力資源部招聘郵箱，再往那發(fā)!其他信息不要相信，小心被騙哦！
最好自己用Word做一份簡(jiǎn)歷。

在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事？那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來(lái)看看他們的成功之道吧：　　步驟/方法　　1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。　　2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。　　3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。　　4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。　　5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。　　6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。　　7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。　　8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條。總共不要超過(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。　　9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。　　10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫(xiě)了托福、GRE成績(jī)會(huì)讓HR認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，托福可以寫(xiě)，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來(lái)寫(xiě)，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想，這方面HR會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜。

需要保存好，然后通過(guò)郵箱或者是在求職平臺(tái)把簡(jiǎn)歷內(nèi)容復(fù)制上去，投簡(jiǎn)歷即可。

QQ 微信 YY QT 郵箱。都可以呵呵。

在郵箱中以附件形式發(fā)送即可；精美簡(jiǎn)歷模板參考：http://wenku.baidu.com/view/8a1f3749b7360b4c2f3f6444.html

郵箱啦。。。。。

QQ把文件拉進(jìn)去發(fā)給他就可以了

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘的時(shí)候，都會(huì)寫(xiě)清楚對(duì)職位的要求，你可以根據(jù)要求，在自己的簡(jiǎn)歷上相對(duì)應(yīng)的突出你的能力，讓HR對(duì)你第一步有好的印象，所以在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意： 1、不同的信息要分成不同的模塊化，使各部分清晰，便于HR審閱查找。簡(jiǎn)歷內(nèi)容也不要搞成文字的堆積，讓每種實(shí)踐都分塊，這樣便于HR清晰的知道你在哪方面最突出。 2、采用表格形式。個(gè)人信息可以讓HR快速尋找到有用信息。比如工作，可以根據(jù)時(shí)間、公司名稱、職位等做成表格來(lái)展示。HR了解你的工作經(jīng)歷，自然也會(huì)根據(jù)資料來(lái)判斷你的能力。 3、你所應(yīng)聘的企業(yè)不關(guān)注的信息就不用陳列，要把多出來(lái)的空間留給有用的信息。簡(jiǎn)歷也不要做得過(guò)于長(zhǎng)，最好是1-2頁(yè)就可以了，可以突出重點(diǎn)才是衡量簡(jiǎn)歷是否標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)。 5、制作簡(jiǎn)歷前要先清楚的知道自己是否真的適合這個(gè)職位，如果不清晰的話可以到測(cè)評(píng)網(wǎng)站上為自己完成一個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，了解自己的真正需求。比如說(shuō)這個(gè)網(wǎng)站 http://www.lstest.com/assessment.html 就有很多不同類型的測(cè)評(píng)可以幫助你更深入的了解自己。 5、HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)做一個(gè)對(duì)比，所以你要制作一份個(gè)性簡(jiǎn)歷。而我們所謂的個(gè)性，并不是要你把簡(jiǎn)歷做得花里胡哨，讓HR第一眼就覺(jué)得心煩，而是在挑選簡(jiǎn)歷模板時(shí)要適合自己的風(fēng)格。這個(gè)就比較容易，你可以到網(wǎng)上去通過(guò)百度搜索簡(jiǎn)歷模板，現(xiàn)在一般來(lái)說(shuō)無(wú)論是HR或者是求職者都喜歡朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站 http://www.lstest.com/index.html 上面的網(wǎng)頁(yè)版簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板是很方便的，不需要求職者用附件的形式發(fā)送，而且對(duì)于HR來(lái)說(shuō)只要是點(diǎn)擊一下打開(kāi)郵件就可以了，免掉了再次下載的麻煩，相對(duì)來(lái)說(shuō)就節(jié)約了時(shí)間。 作為一個(gè)企業(yè)的HR，不知道面試過(guò)多少的求職者，真正可以方便我們提高工作效率的簡(jiǎn)歷模板真的不多，朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站真的挺不錯(cuò)，而且聽(tīng)到不少的同行還說(shuō)過(guò)，很多求職者都說(shuō)這個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)得很精美，不像其他都是千篇一律的，看這種簡(jiǎn)歷有一種賞心悅目的感覺(jué)。呵呵呵……推薦給你吧，希望可以對(duì)你制作簡(jiǎn)歷有幫助……

記得采納啊