獵頭顧問助理在一般公司前期主要是充當電話銷售的角色，但是需要人力資源方面的知識，相當于二者的結合體，并不是單純的銷售。羅勒網在建筑獵頭領域深耕十余年，對于獵頭顧問助理這個崗位主要有如下看法。

一、獵頭助理主要工作內容 

1、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；  

2、立項分析，根據客戶的招聘需求，分析各個地區專業人才分布狀況,調研求職意向,以確定項目中難點,分析解決方案；  

3、收集目標行業的客戶信息，整理人才簡歷和各種報告；  

4、根據客戶提供的職位，負責人才的調查、跟蹤、反饋工作。  

5、尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業的職業規劃幫助，幫助其找到最優的職業發展路線，  

6、通過打電話、互聯網等渠道篩檢尋找潛在備選人；  

7、人員甄選，對候選人進行電話溝通，在眾多候選人中篩選出合適人選并能在短時間內通過電話溝通辨別人選和職位的匹配度；  

8、電話溝通后合適的侯選人，約見公司進行深入面談，對其職業能力及性格及管理能力進行深入挖掘，對其跳動心理的主線進行把握；  

9、職位進行準確的解釋、對候選人的心理變化進行分析并及時進行疏導。  

10、通過面試篩選優秀的候選人，向客戶提供推薦意見；  

11、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；  

12、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判；  

13、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；  

14、完成領導交辦其它工作內容。  

二、獵頭助理崗位要求  

1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，愿意在獵頭行業長期發展；  

2、有半年以上獵頭，技術或銷售等從業經驗，尤其是具有金融，IT，互聯網等行業背景者優先考慮；  

3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；  

4、目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心和內驅力；  

5、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識；  

6、良好的團隊協作意識。