這里只是給你建議，也不算指點啥的哇。。。
你可以先開始從事會計相關的職位。。。你有證，說明你對財會這方面比其他人在理論上要了解，熟悉。。。如果不能找到合適的會計相關的工作，從事與會計相關的職業，會比其他人更有優勢。。。等積累到一定經驗了，再尋求機會做會計相關的工作唄。。
會計這個崗位最需要的還是經驗的，有經驗就有競爭力啊。。
純屬個人建議。。我也只是應屆畢業生，剛好是會計專業的。。。望你能早日找到滿意的工作哇。。。↖(^ω^)↗加油哦?。?！

你這個情況很常見。建議先找相關工作做一段時間。比如統計、倉庫主管助理一類。做一段時間后，再去找對口的會計工作。如果你足夠大膽，也可以將統計說成“會計”，關鍵是從現在開始，要培養出實實在在的能力。畢竟學校學習的，還是不太實用的，而且每個單位會計要求都有所不同。

我的建議是，先到比較小的單位練攤，等羽翼豐滿了再找稍微大點的單位再練攤，直到你換3個以上單位后再去大公司嘗試！前3次的單位一定不能談待遇，你就是去實踐的！

我感覺，目前來看 會計的前景只能說是一般，應該分區域的，前兩年會計特別火，我11年畢業，我們學校我們專業那一年畢業有將近700人，所以我們這邊會計就接近飽和狀態！但其他地區可能就不會這樣！ 至于您提出的男女有沒有區別，我只能說，男的會計不是很好干，因為會計工作要求細心、仔細、不斷學習，但如果男生干好了，發展前景特別好！
以上這些只是自己的經驗，無論做什么，還是希望您能做自己喜歡的！加油！

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。

實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。
那么在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業范圍非常的廣泛。

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

另外，注冊會計師專業就業前景好

第一，注冊會計師是一個熱門職業。
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。

早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大

第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。

注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。

第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。

在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作；其余畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。

作為還在大學深造的我，我明白自己的方向和理想?，F在我們大學生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關于大學生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“

工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們大學生形成高不成低不就的尷尬局面。

雖然我現在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業資格證書和助理會計師證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑?，F在中國的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須煤田都得更新知識，活到老學到老。這樣趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣地迅速。

所以我不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。我還得考中級會計師高級會計師以及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時，我還得行進自我的人生職業生涯價值規劃。無論自己將來從企事業單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記“三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業精神、有誠正之心）”理念，發展自我、完善自我、展現自我。

會計師事務所應聘攻略
來源：本站 作者：原創 日期：2007-7-9 5:07:27 點擊：971
應屆畢業生——最被看好的儲備人才
由于目前人才市場中熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向于自己儲備人才，通過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監趙偉向記者透露，應屆畢業生大約占岳華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向于南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞誠聯合會計師事務所也是將招聘應屆畢業生的目標學校主要傾向于財經類院校，包括中央財經大學、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、東北財經大學等。

人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯合規模將達到350人，2008年末達到400人。王元元告訴記者，每年的應屆畢業本科生和研究生占當年整體招聘計劃人數的20%－30%，研究生的招聘比例占當年應屆畢業生招聘人數總數的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡歷的初選比例在1％，能進入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等方面綜合考評。

中瑞誠非常看重曾經相關的專業實習經歷和實習鑒定，以及專業課程方面的學習成績。初試先進行半個小時的筆試，主要考查基本的專業素質。之后便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業生有關個人情況進行考察。

天職國際會計師事務所每年的應屆畢業生占招聘計劃人數的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對于校園招聘的應屆畢業生，英語方面最少達到4級以上，如英語口語能力良好則更具有優勢。校園招聘時主要考查學生的綜合素質，要求踏實、學習能力強，新員工必須先經過實習。

而雷博國際的大門對于非財經類的應屆畢業生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業績甚至比科班出身的還要好。

社會人員應聘專業經驗不可少

眾多會計師事務所對社會人員的招聘條件大多有專業經驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務所工作經驗或注冊會計師資格，或者豐富的企業工作經驗（比如財務經理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級項目經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。

HR點撥面試經

岳華會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應聘崗位所提出的專業問題，包括審計方法與財務知識等，從了解對方經歷的過程中了解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；并且還會隨機提問，了解對方的誠實程度、禮貌修養以及個人對于職業生涯的規劃等。

趙偉建議應聘者要誠實，誠實，還是誠實！面試之前應做好充分的準備，包括對岳華及注冊會計師行業的全面了解、對自己的正確定位、對擬應聘職位的設想及個人未來5—10年的發展規劃等，均要有較為系統而深入的思考；面試時衣著得體，最好著職業裝，精神面貌俱佳，態度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因為面試前的準備尚不充分，對岳華和注冊會計師行業了解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規劃；專業水平和所應聘的職務要求不符，又不肯做相應的調整；巧言令色，夸夸其談，不夠誠實；慵懶古怪，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應艱苦勞累的外勤工作，因此應聘者要特別注意以上幾點。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，面試時一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應敏捷、態度謙和。最好在面試之前做好充分的準備，確定自己應聘的職位，了解職位相關工作內容，以及個人職業發展規劃，一定要針對最適合自己又能發揮個人特長的職位申請。

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華介紹說，因為注冊會計師這個職業要經常與客戶溝通，因此面試時與考官的良好溝通，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現自己才能，又要展現一種務實的處事態度 。所以應聘時建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談，因為過分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。

[應聘提示]

國際資格證有優勢

雷博、中瑞誠等事務所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優先錄用。雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優先，所以建議大學生有條件的話在學校里就把證都拿了。

有實習經歷者優先

中瑞誠非常歡迎大學生前來實習，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實習生，實習生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實習項目。

雷博國際一直很歡迎國內外大學的實習生，每年英國劍橋、牛津大學都會有實習生到雷博展開為期4個月的實習期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實習補助。而對于國內大學的實習生，雷博同樣也會提供一定的實習補助。

[薪資情報]

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華透露，一般應屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬，6－7年左右可升項目經理。

中瑞誠聯合會計師事務所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅優先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過一門就會相應增加一定標準的薪水。

岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，項目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項目經理則為6萬至11萬元，經理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

沒有

建議您可以考慮一下考注冊會計師
注冊會計師就業方向
一、事務所
參加注冊會計師全國統一考試全科成績合格后您可以選擇進四大或本土事務所，從事審計的相關業務，驗證企業資本，辦理企業合并、分立，法律、行政法規規定的其他審計業務等，具有二年以上從事獨立審計業務工作實踐經驗。
二、大中型企業、上市公司
目前的國有大中型企業對會計人員的要求越來越高，作為普通的會計人才是無法勝任的，為了能有更好的薪資待遇，注冊會計師當然是一個不錯的選擇，你還有什么理由不為它去努力呢？
三、政府財政部門
公務員的考試近年來愈演愈烈，能夠進入到政府財政部門是許多人夢寐以求的，如果和你一同進入崗位的同事相比，擁有一個注冊會計師證書，是不是讓你在領導面前更勝一籌呢？
四、銀行
銀行可以說是很有保障的一份工作，收入方面是比較穩定的，但是有這么一句話‘不想當將軍的士兵不是好士兵’，在本能拼搏的年紀為什么要選擇安逸呢?人往高處走，這是常理，擁有注會證書能夠有助于你走向行長之路呀！
五、咨詢公司
咨詢公司因其獨特的優勢而取得快速發展，但是它對財務人員的素質要求也是很高的，試想你只是一名普通的會計工作者，怎么能進入到如此競爭激烈的崗位呢，因此一份會計證書肯定是幫你獲取這份工作的利器。
綜上所述，一份注會證書將會是你獲得優秀工作的跳板，擁有這個證書，能夠順利的化身白天鵝，加油，努力去實現自身的夢想吧！

學歷越高肯定是找工作相對越容易，因為大多數的工作崗位都會帶學歷門檻的要求，學歷越高，則選擇機會就越多，因為至少能跨進門檻這個坎，會計從業都已經取消了，有跟沒有幾乎沒什么區別，且本身含金量就不高，考試難度也不算大，又不是會計專業，如果想從這個行業，其實相對來說，專業已經無法改變，且社會很多都不是會計專業，但是為什么別人可以做，至少建議考個初級，然后沒有經驗就去學習一些別人的經驗，積累到自己身上變成自己的經驗，然后找工作也不是很難，很多會計助理崗位一般要求也不會特別高，然后慢慢往上升

你若想找會計方面工作，首先，你得具備會計專業的學歷證書，這個就是你所說的學歷敲門磚。
若沒有會計專業本科學歷。可以選擇自考、成教或網教中的一種學歷，一般2.5年獲得學歷文憑。
其次才是職業資格證書，諸如：會計從業、初會、中會、注會等。
工作經驗一般不是與生俱來的，建議初期選擇中小型公司以積累經驗為主，待具備豐富經驗再擇機選擇其他相關工作。

本科學歷要比?？茖W歷找工作容易一些，畢竟本科生能考上本科大學在學習上肯定付出也更多

剛出來找工作都是這樣，不可能一下就找到合適的工作，拿到高的工資
要是覺得自己學歷不夠可以自考提升學歷：自己能力不夠，就不要眼高手低，哪個行業都是從零做起。
學歷是一個敲門磚，但是專科生不比本科生差，能力更重要

你是單純吐槽！那恭喜你我收到了
說些我的讀后感！
第一會計絕對沒有看上去那么簡單！沒有！
第二銷售和性格無關！真的無關！當然了外向的人際關系好相處些，“自來熟”有優勢！并不表示內向的人做不好！我就是例子！
第三真正不怕吃苦的人懂得什么是隱忍！而你顯然不具備這一特質！
第四確實有人覺得大專不如大本的！這是現實，論壇里就有人發帖這么明說了！我也有回貼，想知道我回的什么不！“大專咋滴了吃你家大米啦！” 來自職Q用戶：Honest劉
沒看明白你的核心點是什么？一個人想要去做一件事，還需要別人給理由嗎？就算你現在有本科學歷，看你的心態和解決問題的能力，也是找工作困難專業戶，何況本科學歷就能證明找工作容易了？你不去看看本科生一大把在待業。
不是會計專業，可以去考從業資格證啊。沒經驗可以去實習啊。用時間和付出來換取這些東西。而不是期待公司什么都不要求，自己隨便就可以去上班。那這樣的公司不去也罷，因為從側面就可以知道公司的水平如何。

至于做銷售，內向不是借口，只不過你不敢去去挑戰自己。你怕和陌生人打交道，怕和陌生人說話。更重要的是銷售的工作要讓人放下臉來去說好話。還要受氣。所以你不愿意。不愛那就不去做就好了，換一個你愿意的工作。并為這個工作去努力就好。

最后投簡歷沒回應，很正常。跟你是不是大專生無關。誰也不是香餑餑。你以為找工作投簡歷了，誰就是人見人愛，花見花開？

來自職Q用戶：謎底