這里只是給你建議，也不算指點(diǎn)啥的哇。。。
你可以先開始從事會(huì)計(jì)相關(guān)的職位。。。你有證，說明你對(duì)財(cái)會(huì)這方面比其他人在理論上要了解，熟悉。。。如果不能找到合適的會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)，會(huì)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。。。等積累到一定經(jīng)驗(yàn)了，再尋求機(jī)會(huì)做會(huì)計(jì)相關(guān)的工作唄。。
會(huì)計(jì)這個(gè)崗位最需要的還是經(jīng)驗(yàn)的，有經(jīng)驗(yàn)就有競(jìng)爭(zhēng)力啊。。
純屬個(gè)人建議。。我也只是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛好是會(huì)計(jì)專業(yè)的。。。望你能早日找到滿意的工作哇。。。↖(^ω^)↗加油哦?。?！

你這個(gè)情況很常見。建議先找相關(guān)工作做一段時(shí)間。比如統(tǒng)計(jì)、倉庫主管助理一類。做一段時(shí)間后，再去找對(duì)口的會(huì)計(jì)工作。如果你足夠大膽，也可以將統(tǒng)計(jì)說成“會(huì)計(jì)”，關(guān)鍵是從現(xiàn)在開始，要培養(yǎng)出實(shí)實(shí)在在的能力。畢竟學(xué)校學(xué)習(xí)的，還是不太實(shí)用的，而且每個(gè)單位會(huì)計(jì)要求都有所不同。

我的建議是，先到比較小的單位練攤，等羽翼豐滿了再找稍微大點(diǎn)的單位再練攤，直到你換3個(gè)以上單位后再去大公司嘗試！前3次的單位一定不能談待遇，你就是去實(shí)踐的！

我感覺，目前來看 會(huì)計(jì)的前景只能說是一般，應(yīng)該分區(qū)域的，前兩年會(huì)計(jì)特別火，我11年畢業(yè)，我們學(xué)校我們專業(yè)那一年畢業(yè)有將近700人，所以我們這邊會(huì)計(jì)就接近飽和狀態(tài)！但其他地區(qū)可能就不會(huì)這樣！ 至于您提出的男女有沒有區(qū)別，我只能說，男的會(huì)計(jì)不是很好干，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作要求細(xì)心、仔細(xì)、不斷學(xué)習(xí)，但如果男生干好了，發(fā)展前景特別好！
以上這些只是自己的經(jīng)驗(yàn)，無論做什么，還是希望您能做自己喜歡的！加油！

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì)，又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。
那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.

另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好

第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大

第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國境內(nèi)的國際會(huì)計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學(xué)。

作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想。現(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“

工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。

雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和助理會(huì)計(jì)師證書，但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑?，F(xiàn)在中國的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足，必須煤田都得更新知識(shí)，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。

所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，學(xué)以致用。為將來走上社會(huì)能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無論自己將來從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘攻略
來源：本站 作者：原創(chuàng) 日期：2007-7-9 5:07:27 點(diǎn)擊：971
應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲(chǔ)備人才
由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，通過培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財(cái)經(jīng)類院校，包括中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等。

人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯(lián)合規(guī)模將達(dá)到350人，2008年末達(dá)到400人。王元元告訴記者，每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計(jì)劃人數(shù)的20%－30%，研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡(jiǎn)歷的初選比例在1％，能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評(píng)。

中瑞誠非?？粗卦?jīng)相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)鑒定，以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績(jī)。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試，主要考查基本的專業(yè)素質(zhì)。之后便進(jìn)行面試，主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人情況進(jìn)行考察。

天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對(duì)于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語方面最少達(dá)到4級(jí)以上，如英語口語能力良好則更具有優(yōu)勢(shì)。校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，要求踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，新員工必須先經(jīng)過實(shí)習(xí)。

而雷博國際的大門對(duì)于非財(cái)經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業(yè)績(jī)甚至比科班出身的還要好。

社會(huì)人員應(yīng)聘專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不可少

眾多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。比如天職國際對(duì)社會(huì)招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別）。人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板，沒有長(zhǎng)期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過程，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象。

北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會(huì)應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

HR點(diǎn)撥面試經(jīng)

岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示，通常在面試過程中，考官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等，從了解對(duì)方經(jīng)歷的過程中了解對(duì)方的綜合素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、反應(yīng)能力、動(dòng)手能力、表達(dá)能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；并且還會(huì)隨機(jī)提問，了解對(duì)方的誠實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。

趙偉建議應(yīng)聘者要誠實(shí)，誠實(shí)，還是誠實(shí)！面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，包括對(duì)岳華及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的全面了解、對(duì)自己的正確定位、對(duì)擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來5—10年的發(fā)展規(guī)劃等，均要有較為系統(tǒng)而深入的思考；面試時(shí)衣著得體，最好著職業(yè)裝，精神面貌俱佳，態(tài)度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應(yīng)敏捷、口齒清晰、對(duì)答流暢。一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分，對(duì)岳華和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)了解甚微，對(duì)自己缺乏正確的定位，對(duì)未來缺少明確的規(guī)劃；專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符，又不肯做相應(yīng)的調(diào)整；巧言令色，夸夸其談，不夠誠實(shí)；慵懶古怪，不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn)；不注意個(gè)人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作，因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn)。

北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說，面試時(shí)一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和。最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一定要針對(duì)最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的職位申請(qǐng)。

天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通，因此面試時(shí)與考官的良好溝通，互動(dòng)能力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要充分展現(xiàn)自己才能，又要展現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的處事態(tài)度 。所以應(yīng)聘時(shí)建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談，因?yàn)檫^分展示自己的才能會(huì)給人以油滑、不可靠的印象。

[應(yīng)聘提示]

國際資格證有優(yōu)勢(shì)

雷博、中瑞誠等事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的都會(huì)優(yōu)先錄用。雷博國際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先，所以建議大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。

有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

中瑞誠非常歡迎大學(xué)生前來實(shí)習(xí)，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

雷博國際一直很歡迎國內(nèi)外大學(xué)的實(shí)習(xí)生，每年英國劍橋、牛津大學(xué)都會(huì)有實(shí)習(xí)生到雷博展開為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。而對(duì)于國內(nèi)大學(xué)的實(shí)習(xí)生，雷博同樣也會(huì)提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

[薪資情報(bào)]

天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露，一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達(dá)到5萬，6－7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理。

中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的不僅優(yōu)先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過一門就會(huì)相應(yīng)增加一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水。

岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢(shì)，項(xiàng)目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬至11萬元，經(jīng)理級(jí)別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

沒有

建議您可以考慮一下考注冊(cè)會(huì)計(jì)師
注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向
一、事務(wù)所
參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科成績(jī)合格后您可以選擇進(jìn)四大或本土事務(wù)所，從事審計(jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)，驗(yàn)證企業(yè)資本，辦理企業(yè)合并、分立，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等，具有二年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、大中型企業(yè)、上市公司
目前的國有大中型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高，作為普通的會(huì)計(jì)人才是無法勝任的，為了能有更好的薪資待遇，注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，你還有什么理由不為它去努力呢？
三、政府財(cái)政部門
公務(wù)員的考試近年來愈演愈烈，能夠進(jìn)入到政府財(cái)政部門是許多人夢(mèng)寐以求的，如果和你一同進(jìn)入崗位的同事相比，擁有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，是不是讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前更勝一籌呢？
四、銀行
銀行可以說是很有保障的一份工作，收入方面是比較穩(wěn)定的，但是有這么一句話‘不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵’，在本能拼搏的年紀(jì)為什么要選擇安逸呢?人往高處走，這是常理，擁有注會(huì)證書能夠有助于你走向行長(zhǎng)之路呀！
五、咨詢公司
咨詢公司因其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)而取得快速發(fā)展，但是它對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也是很高的，試想你只是一名普通的會(huì)計(jì)工作者，怎么能進(jìn)入到如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位呢，因此一份會(huì)計(jì)證書肯定是幫你獲取這份工作的利器。
綜上所述，一份注會(huì)證書將會(huì)是你獲得優(yōu)秀工作的跳板，擁有這個(gè)證書，能夠順利的化身白天鵝，加油，努力去實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想吧！

學(xué)歷越高肯定是找工作相對(duì)越容易，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的工作崗位都會(huì)帶學(xué)歷門檻的要求，學(xué)歷越高，則選擇機(jī)會(huì)就越多，因?yàn)橹辽倌芸邕M(jìn)門檻這個(gè)坎，會(huì)計(jì)從業(yè)都已經(jīng)取消了，有跟沒有幾乎沒什么區(qū)別，且本身含金量就不高，考試難度也不算大，又不是會(huì)計(jì)專業(yè)，如果想從這個(gè)行業(yè)，其實(shí)相對(duì)來說，專業(yè)已經(jīng)無法改變，且社會(huì)很多都不是會(huì)計(jì)專業(yè)，但是為什么別人可以做，至少建議考個(gè)初級(jí)，然后沒有經(jīng)驗(yàn)就去學(xué)習(xí)一些別人的經(jīng)驗(yàn)，積累到自己身上變成自己的經(jīng)驗(yàn)，然后找工作也不是很難，很多會(huì)計(jì)助理崗位一般要求也不會(huì)特別高，然后慢慢往上升

你若想找會(huì)計(jì)方面工作，首先，你得具備會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷證書，這個(gè)就是你所說的學(xué)歷敲門磚。
若沒有會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷?？梢赃x擇自考、成教或網(wǎng)教中的一種學(xué)歷，一般2.5年獲得學(xué)歷文憑。
其次才是職業(yè)資格證書，諸如：會(huì)計(jì)從業(yè)、初會(huì)、中會(huì)、注會(huì)等。
工作經(jīng)驗(yàn)一般不是與生俱來的，建議初期選擇中小型公司以積累經(jīng)驗(yàn)為主，待具備豐富經(jīng)驗(yàn)再擇機(jī)選擇其他相關(guān)工作。

本科學(xué)歷要比專科學(xué)歷找工作容易一些，畢竟本科生能考上本科大學(xué)在學(xué)習(xí)上肯定付出也更多

剛出來找工作都是這樣，不可能一下就找到合適的工作，拿到高的工資
要是覺得自己學(xué)歷不夠可以自考提升學(xué)歷：自己能力不夠，就不要眼高手低，哪個(gè)行業(yè)都是從零做起。
學(xué)歷是一個(gè)敲門磚，但是專科生不比本科生差，能力更重要

你是單純吐槽！那恭喜你我收到了
說些我的讀后感！
第一會(huì)計(jì)絕對(duì)沒有看上去那么簡(jiǎn)單！沒有！
第二銷售和性格無關(guān)！真的無關(guān)！當(dāng)然了外向的人際關(guān)系好相處些，“自來熟”有優(yōu)勢(shì)！并不表示內(nèi)向的人做不好！我就是例子！
第三真正不怕吃苦的人懂得什么是隱忍！而你顯然不具備這一特質(zhì)！
第四確實(shí)有人覺得大專不如大本的！這是現(xiàn)實(shí)，論壇里就有人發(fā)帖這么明說了！我也有回貼，想知道我回的什么不！“大專咋滴了吃你家大米啦！” 來自職Q用戶：Honest劉
沒看明白你的核心點(diǎn)是什么？一個(gè)人想要去做一件事，還需要?jiǎng)e人給理由嗎？就算你現(xiàn)在有本科學(xué)歷，看你的心態(tài)和解決問題的能力，也是找工作困難專業(yè)戶，何況本科學(xué)歷就能證明找工作容易了？你不去看看本科生一大把在待業(yè)。
不是會(huì)計(jì)專業(yè)，可以去考從業(yè)資格證啊。沒經(jīng)驗(yàn)可以去實(shí)習(xí)啊。用時(shí)間和付出來換取這些東西。而不是期待公司什么都不要求，自己隨便就可以去上班。那這樣的公司不去也罷，因?yàn)閺膫?cè)面就可以知道公司的水平如何。

至于做銷售，內(nèi)向不是借口，只不過你不敢去去挑戰(zhàn)自己。你怕和陌生人打交道，怕和陌生人說話。更重要的是銷售的工作要讓人放下臉來去說好話。還要受氣。所以你不愿意。不愛那就不去做就好了，換一個(gè)你愿意的工作。并為這個(gè)工作去努力就好。

最后投簡(jiǎn)歷沒回應(yīng)，很正常。跟你是不是大專生無關(guān)。誰也不是香餑餑。你以為找工作投簡(jiǎn)歷了，誰就是人見人愛，花見花開？

來自職Q用戶：謎底