我是做人事工作的，建議樓主立刻打電話去詢問。
1、快下班了。某些企業下班早，16:30公司班車離廠，辦公室根本找不到人。
2、表明樓主對于公司職位有興趣。而且有清晰的思路和行動能力【對于職場是很棒的個人素質】。不是唯唯諾諾的人。

打電話過去，禮貌的說“我是XXX，剛才XXHR打電話與我溝通XXXX職位，面試短信我一直沒有收到。我的手機號碼是XXXXXXX”就可以。

趕快去打電話吧，覺得答案有用，打完電話再回來采納。

可以直接打他們單位啊，不能錯過選擇的機會。如果樓主在找工作中，齊魯人才網的信息更新比較快的，而且是免費注冊口碑不錯的，我就是從那找到的工作，希望能幫助到你。

這可能不是沒發短信，是短信被移動或者聯通封號了

我是做招聘的，現在也不知道怎么能方便地通知應聘者，因為我的短信經常被封。

既然電話通知你面試，那就去啊；如果不清楚地址，那就打電話詢問，很多時候要更主動一些，而不僅僅只是等待，或許別人給你打完電話，又接著打下一個電話去了，忘記給你發信息，，

去啊，自己找，別錯過機會啊

這是常見的HR一種套路，說打電話約面試，其實是了解一下你的情況，也有可能是打電話應付指標，然后不發短信給你就說明問題了

像這種情況，你這樣做：
1. 首先在網上查一下，這家公司的信息。我一般從百度新聞上找找有沒有他們的新聞；二是在百度上輸入公司名稱，看看跳出來的信息內容；三是在工商局網查他們的注冊信息。
2. 如果覺得這個公司規模，資質靠譜，可以打電話詢問。

親，根據經驗，如果是你投過簡歷的公司，那么說明有很多應聘者，HR沒精力一一電話通知。如果是你沒有投過簡歷的公司，那多半是保險行業招聘銷售了，或是黑公司、騙子公司了。

一般公司在網上發了信息之后還會打電話的，你再等等唄。

我昨天也是 直接短信零交流

打到公司里去問

打到公司里去問

如果你覺得這份工作不錯，可以打電話問問，可能有時人事比較忙忘記了，你主動一點，機會說不定就抓住了，加油哦💪

給你分享幾點經驗：
1、檢查一下郵箱，看看有沒有邀請，如果沒有往下看。
2、如果你覺得這個公司不錯，看過官網，對職位也想去，那就打電話回去了解一下。
3、如果你覺得這公司只是海投的公司，那么去不去都無所謂，一個面試邀請都會忘記發的公司，想要多好也是不可能的。
4、這邊提幾點建議
4.1、如果看中了一個公司，各方面都不錯的話，可以到公司官網按郵箱投遞簡歷
4.2、如果交流能力比較強的話，也可以直接撥打公司電話，進行相關的詢問
4.3、找工作要沉住氣，不要著急
4.4、不要第一家公司應聘上了，后面就不管了，多面試幾家，給自己多一點的選擇