面試完之后老板說讓你等通知什么意思？
讓你等通知就是讓你回去等消息的意思。一般一些大公司都會(huì)走流程，讓你回去等通知一般七天之內(nèi)如果沒有打你電話回你信息的話，那么就是面試不合格了。
這沒什么意思就是一種常規(guī)的托辭，基本所有的面試都是這樣的，直接告訴你被錄取的時(shí)候很少，除非非常心怡，
1.他們面試完要商量一下，
2.可能還有其他面試者，他們要比較一下，
3.還要綜合各種因素，
所以說等通知，
如果通知你那就是面試上了，如果沒通知那就是沒戲
老板這樣說的意思是：你很可能被錄用，讓你做好準(zhǔn)備，在家等他通知你。
看來老板第一眼并沒有看中你，而是想再看看別的應(yīng)聘者，最后綜合評(píng)定出錄用人員。不管怎樣總會(huì)有個(gè)結(jié)果，回家等等看有無(wú)消息。
感覺就是參加面試，老板一般不會(huì)當(dāng)場(chǎng)就決定，肯定是所有人面試完才有結(jié)果，叫你回家等通知是正常的。不用糾結(jié)，多面試幾家，總會(huì)找到工作的。
辦事完之后，老板沒有直接錄取你，而是說讓你等通知，那么有兩種可能呢，第一種就是變相的拒絕你了，第二種可能就是你提的相關(guān)要求，可能他當(dāng)時(shí)沒有辦法去滿足你，需要后續(xù)和公司高層進(jìn)行進(jìn)一步的商量
面試完以后面試官讓我回去考慮考慮，是不是表示我沒戲了。我該怎么做才好呢。。。
面試官是說，讓你回去你考慮考慮；還是讓你先回去，他們先考慮考慮？如果是前者說明你肯定有戲，甚至當(dāng)場(chǎng)可以告訴對(duì)方已經(jīng)考慮好了去那里工作；要是后者，你就不用等了，回家繼續(xù)投簡(jiǎn)歷繼續(xù)找工作吧，反正一兩天之內(nèi)也肯定不會(huì)去新的公司立即上崗。（括弧，面試通過后，對(duì)詢問什么時(shí)間上崗，就說一周以后，期間該找繼續(xù)找，沒準(zhǔn)遇到更好的呢。）
應(yīng)聘面試后說回去等通知有希望嗎？
今天去面試，叫我填了張表，然后又告訴我工資待遇和上班具體每天的行程，但是在面試時(shí)說我不咋愛說話，最后就叫我回去等通知，還有希望嗎？面試之后， HR讓回去等通知時(shí)，我該做什么？
不好說。您耐心等一周，一般第二周沒有希望，您禮貌性的去個(gè)電話，不行去個(gè)郵件，一般問題都不會(huì)大，至少您有這份真誠(chéng)。祝您好運(yùn)
求職者面試過后面試官讓回去等通知的一般希望不大，因?yàn)槿绻舐氄咭呀?jīng)面試成功用人單位會(huì)通知具體的時(shí)間，公司為了避免求職者尷尬所以一般對(duì)于哪些沒有通過的求職者都讓其回去等通知。當(dāng)然也有例外的時(shí)候，所以求職者也不要輕易放棄，而是多作準(zhǔn)備，在等通知的同時(shí)也要積極的去其它公司找面試的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取早日找到工作。
1、有希望，HR只是負(fù)責(zé)面試，具體還是要用人主管確定的；
2、當(dāng)然，大部分的HR考慮到不傷到你的自尊，一般也會(huì)這樣委婉的告訴你等通知，如果對(duì)這個(gè)工作比較有興趣，可以主動(dòng)聯(lián)系HR負(fù)責(zé)人，了解情況，以便提升個(gè)人的能力。
面試結(jié)果老板說讓我回去考慮考慮，如果想好要去，到時(shí)候給他打電話，這是什么意思？
你可以打個(gè)電話給老板說你要去 ，然后就知道來辦的意思了 ，至于到底去不去 打完電話再說
有希望 但不大
這個(gè)意思是：你有希望
老板想用你啊！雙向選擇嘛！
面試說回去等消息是不是沒希望了？
面試說回去等消息一般應(yīng)該是沒希望了。
常見面試題匯總：
1． 語(yǔ)言表達(dá)、儀表
序號(hào) 題目
1 簡(jiǎn)單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。
2 請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。
3 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。 考察應(yīng)試者是否有感性。
2． 工作經(jīng)驗(yàn)
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？ 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。
2 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。
4 以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？ 了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。
3．應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力
2 你為什么選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)
3 你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮
4 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)
6 你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ 當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條
7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
4． 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問題，避免對(duì)方夸夸其談
2 你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？
4 你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？ 有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路
2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題
3 你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對(duì)方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？
希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析
2 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？ 追問題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式
3 “失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)于這句話你怎么理解？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題
的角度與推導(dǎo)的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路
7． 應(yīng)變能力
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題
2 在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題
8． 自知力、自控力
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？ 關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述
2 你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)
3 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？ 觀察對(duì)方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？ 觀察對(duì)方提到問題時(shí)瞬間的反應(yīng)
9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？ 順勢(shì)追問細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方
2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)
3 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)⋯⋯
4 你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問他對(duì)另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？ 將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸
對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析
2 你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性
3 你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先
4 你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足
11． 專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng)
序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考
1 你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么 與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)
2 談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力
3 你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？ 對(duì)本專業(yè)的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？ 一般側(cè)重于閱讀的收獲。
您好。面試說回去等著通知，大部分是沒有希望了，面試官不可能明說，只能這么委婉，不過也不一定，也有可能是人家沒有討論好，您還是有機(jī)會(huì)的
也不一定，這要看和你一起面試的其他人。面試單位會(huì)有一個(gè)權(quán)衡，他們覺得你可能還是不錯(cuò)。但是呢，也希望看看別人有沒有更好的。也許你是其中的一個(gè)非常好的人選，也許你是其中備選之一。不用著急等等消息。