前往百度APP查看

前往百度APP查看

創業企業股權分配太平均或太分散都不利于公司的穩定性與執行、決策。當一個公司的三個股東實際出資額相同時，從股東權益角度來看應當平均分配股權；
但是從公司治理的角度看，應當由實際負責公司運營管理的股東作為實際控制人來持有較高比例的股權，從而保證其話語權，確保公司管理決策的統一。對于不實際出資的公司高級管理人員，可以采用股權激勵，具體的比例可以不超過10%

一般出資歸出資，勞務歸勞務。合伙企業，指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式 。合伙企業利益共享。合伙企業在生產經營活動中所取得、積累的財產，歸合伙人共有。如有虧損則亦由合伙人共同承擔。損益分配的比例，應在合伙協議中明確規定；未經規定的可按合伙人出資比例分攤，或平均分攤。以勞務抵作資本的合伙人，除另有規定者外，一般不分攤損失。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2021-08-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

出錢出力的可以按月領工資，利潤則應該按出錢的比例來分配。

每人20%的股權，這是股東權益。
負責運營的除了享受投資收益外，還可以從公司領取工資、獎金；其他4人僅作為股東享受投資收益。
對于負責運營人員的薪資水平由公司董事會或股東會確定。

一個人來管理其他的四個不參與或做職員或在家找其他的工作，年底分紅就可以！管理人員越多失敗月快

最多那三個人多拿點 最好第四個能參與管理

參與經營者可以單獨領取工資，盈利部分三人平分。