根據公司制度不同而定，有的公司可以，有的公司不可以。

一、實習單位有效的為你開具實習證明及資料  

二、公司人力資源部會根據你的實習表現進行有效的評估，是否在你整個的實習過程中的表現納入實習單位的人才儲備，以便你以后增加就業機會。

作為你們的顧慮我們剛學習畢業的也有，但是我想你保證，實習單位是不會為難你們的。

其次，作為實習生一定要與實習單位說明原因及實習證明需求時間，盡量的提前告知人力資源部及主管領導。

實習證明

茲有（）學校（）專業（）同學于          年     月     日至          年     月     日在                實習。該同學的實習職位是 （） 。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。

能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間服從實習安排，完成實習任務，尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

特此證明。

（實習單位蓋章）

年       月       日

實習鑒定

鑒定作用

實習鑒定是指由學生在上學期間參加實習的單位所開具的證明文件，需加蓋單位公章，可作為今后求職時用人單位的參考。實習鑒定應包括實習單位、實習時間、實習職位等等內容。

鑒定意義

學生實習期間應該認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，要虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。

能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，學生也應嚴格遵守實習公司的各項規章制度，實習期間，不出現無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處。

參考資料：實習-百度百科

只要看你實習的方向。

原因有二。

一、實習單位有效的為你開具實習證明及資料  

二、公司人力資源部會根據你的實習表現進行有效的評估，是否在你整個的實習過程中的表現納入實習單位的人才儲備，以便你以后增加就業機會。

作為你們的顧慮我們剛學習畢業的也有，但是我想你保證，實習單位是不會為難你們的。

其次，作為實習生一定要與實習單位說明原因及實習證明需求時間，盡量的提前告知人力資源部及主管領導。

但原則不會耽誤你的實習材料交回學校。 

跟他們協調，最好直接去找人力資源部，幫情況說明一下，一般情況，他們會幫助你解決這個問題的。

擴展資料：

社會實踐對大學生的就業有著很大的促進作用，是大學生成功就業的前提和基礎。

第一，社會實踐能拓展大學生的綜合素質，培養“適應型”人才。

社會實踐是大學生拓展自身素質的主要載體之一，學生通過實踐磨練意志、發展個性、鍛煉能力，勇于承擔社會責任，拓展自身的綜合素質，成為“學歷、素質、技能”一體化的“適應型”人才。

第二，社會實踐使大學生增加社會閱歷，積累工作經驗。

社會閱歷和工作經驗是職業場中的決定因素，但這些因素是校園里學不到的，只有參加社會實踐活動，才能縮短畢業后適應社會的時間。

在社會實踐中日積月累，把體驗融入自己的知識，通過實踐的檢驗，最終升華為自身的閱歷和經驗。

第三，社會實踐能培養大學生的創業能力，樹立正確的創業觀。

大學生創業已成為高等教育的重要組成部分，“求職不如創業”正成為高校的就業指導方針。

通過創業實踐，才能使學生勇于創業、樂于創業，既能體驗創業的艱辛、失敗的痛苦和成功的喜悅，又能健全創業品質，堅定創業信念。

第四，社會實踐能幫助大學生樹立市場意識，端正就業態度。

大學生通過社會實踐才能認知社會中的優勝劣汰，培養競爭意識，才能在實踐中了解用人單位的需求和要求，在大學期間努力地培養自己的綜合素質，端正就業態度，避免好高騖遠、不切實際，真正做到量能定位和量力就業。

第五，社會實踐能幫助大學生樹立正確的立業觀，適應市場，順利就業。

通過社會實踐，大學生能提前了解社會、認知自我、準確定位，樹立正確的立業觀和擇業觀，在就業過程中適應就業市場的要求，在短時間內找到適合自己的崗位，邁出走向社會的第一步。

參考資料來源：百度百科-實習

根據公司制度不同而定，有的公司可以，有的公司不可以。下面是一個實習證明的模板：