剛開始做外貿薪水大概是多少？外貿西班牙語成長日記
截止2020年2月6日，做外貿剛開始的薪水大概在3000-4000元左右。
外貿公司基本底薪是在3000元，提成為3%,在月初定下目標假設是50W，若是完成了業績，則底薪升級4200元，提成3%外，超過部分算作獎金。
擴展資料：
外貿流程
1，外貿洽談前期，制作形式發票用于報價、交易參考或客戶申請進口許可等。
2，交易確認以后，制作外貿合同。
3，準備交貨的時候，制作商業發票、裝箱單、核銷單、報關單，申請商檢通關單等報關出口。
4，報關后海關退返核銷單、報關單的收匯聯與核銷聯等。
5，交貨付運后，得到提單（有時是直接做電放提單）。
6，如果付款方式是信用證等方式付款，需要制作、申辦、整理客戶所需的全套單據，如發票、裝箱單、商檢證、產地證、受益人證明等等以收取貨款。
7，憑收匯銀行水單、核銷單、報關單核銷聯等辦理核銷與退稅。
參考資料：百度百科--對外貿易
做外貿的，都是奔著提成去的，底薪高低不是最重要的。底薪低一般有幾個原因，詳細如下：
與公司提成計算方法有關。具體說來，如果在銷售額基礎上計算提成，底薪會低一些。尤其是貴公司是出口機器，一般成交單價就已經很高了。如果真的是依據銷售額計提，那么買一臺機器就能提不少呢。
與利潤空間有關。主要看貴公司的產品市場競爭優勢，如果利潤空間大的行業，產品有明顯競爭優勢，恰巧公司又按照利潤計提。這個時候產品好賣，利潤又高，自然提成就多，底薪相對較少。
產品的銷售渠道。公司提供的底薪較低，也可能是公司提供的銷售渠道特別好，及時新手也是容易成單的。無論是阿里付費，還是國外展會，或者公司直接分配客戶跟進，底薪少都是可以理解的。
如果公司并沒有具有合理的提成方法，2000的底薪真的少得可憐。建議全方位衡量后再做決定，畢竟還沒有進公司就想要求加薪不太好。
做銷售是有前途的，前提是方向要對，還要工作努力。銷售再往上走，就是銷售管理。而且統計顯示，銷售出身做到CEO的比重最大。
做銷售的前景是非?？捎^的，因為銷售是一個非常鍛煉人的行業。只要你在這個行業中摸摸爬滾打幾年，你的社會經驗一定比同齡人更豐富，你的收入也是其他人的幾倍。
我所說的鍛煉人并不是鍛煉身體，而是鍛煉我們的個人能力。在大學畢業以后出去找工作，你所面臨的人群只是自己的同事，在職場中你可能會學到為人處事的方法，也會學習到一些辦公軟件的應用，但你很難學到和陌生人溝通的技巧。如果你在畢業之后選擇從事銷售行業，那你就會變成一個全能的人才，因為你既會學到如何與陌生人相處，也能正確的處理好自己和同事之間的矛盾，更能學習好公司辦公軟件的應用。在成為銷售以后，你會發現你的情商比原來提高了很多，你能很圓滑的和別人相處，讓別人在很短的一段時間內就喜歡上你。做銷售也可以很好的鍛煉你的膽量，如果你之前非常膽怯不敢與陌生人交流，那一定要選擇嘗試做銷售，這樣可以改變你所有的壞習慣，也能讓你變得對任何人都熱情。
我個人覺得做銷售未來的發展很好，因為我們公司所有的高層領導都是從銷售做起的，他們因為每個月的業績很高綜合素質很好，所以領導會重用他們，把他們升為領導層。作為銷售能夠很好的發展自己的資源，你能認識很多比你層次更高的人，是如果這些人看到了你身上的閃光點，他很有可能會為你投資，讓你成為自己的老板。
我個人就是做銷售的，目前我每個月的收入是我同學的兩倍甚至更高，在一年沒見以后他們也覺得我為人處事比原來更圓滑了，也覺得我現在的做事方法比原來成熟了很多，還有一部分同學因為我薪資很高，所以開始跟我做銷售了。
可能是大家電視劇看多了，像《我的前半生》里的唐晶和賀涵都是和客戶打交道，所謂是銷售界的精英，年收入過百萬，住豪宅，開豪車，這樣的銷售是不是給大家一種感覺非常富有。
其實現實中的銷售員是很苦逼的，每天都要出去跑業務，每天都要吃閉門羹，每天拖著一個箱子，箱子里面裝著公司的產品，穿梭在每座城市的大街小巷，出入各個辦公寫字樓，而且大多時候都是徒步。
在銷售行業里，你想拿到高薪，業績是第一，銷售員的工資都是底薪加提成，如果把業績做上去了，那么收入就會很可觀。你在公司的職位也會隨著你的業績而有所提升，成績都是有目共睹。
業績是做銷售的關鍵，但并不是每一個公司，每一個行業做出業績了，就一定會賺錢，要看在什么樣的公司，做什么樣的產品，從市場的整體來看，從事銷售行業，業績就是王牌，不管怎么樣先把客戶開發出來，把業績做上去，一切才有可能。
本文作者:顧紫
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勞保用品做帳通用做法：
如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營業人員的應計入：”營業費用—勞保費“；
3、生產工人或車間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷售人員應計入：“營業費用”；
5、福利性質的應計入：“福利費”。
擴展資料：
會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。
它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。
每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。
復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便于了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
參考資料：
百度百科-會計分錄
百度百科-勞保用品
應進“勞保費“或”制造費用“或“營業費用”或“福利費”科目。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營業人員的應計入：”營業費用—勞保費“；
3、生產工人或車間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷售人員應計入：“營業費用”；
5、福利性質的應計入：“福利費”。
現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品。
擴展資料：
勞保用品在做賬時根據不同的性質應劃分到不同類別，如管理人員領用計入"管理費用"，生產人員領用計入"制造費用"。
若作為福利費，福利費的發放在發工資以后就開始計提，按工資的總額的14%計提。
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。
參考資料：勞保用品_百度百科，中國會計社區--勞保用品進什么費用較好
低值易耗品。
企業購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。
方法:
層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。
業務鏈法
所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先后順序，組成一條連續的業務鏈，前后業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續性的經濟業務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。
擴展資料：
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環節。會計核算中，不論發生什么樣的經濟業務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規則，通過填制記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。
會計分錄不同于記賬憑證：
記賬憑證要求要素齊全,并有嚴格的審核與編制程序,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中，在會計實務中是很少出現會計分錄的。
參考資料：會計分錄-百度百科
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計準則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產成本等科目.。
3.對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
擴展資料：
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
參考資料：百度百科-會計科目
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