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財(cái)務(wù)面試官常問的問題及答案有哪些?

首頁 > 公司事務(wù)2023-04-03 07:57:13

財(cái)務(wù)人員的面試問題及參考答案

  財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。要想成功公司的財(cái)務(wù)人員你需要先通過面試。我下面就給大家?guī)碡?cái)務(wù)人員的面試問題及參考答案,一起來看看吧。

  財(cái)務(wù)人員面試問題解析

  1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

  會(huì)計(jì)主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳1名,資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名,此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。

  出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對賬單。

  2、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。

  3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  要求注意期限,尤其有合同的應(yīng)付和營收款項(xiàng)要注意期限,其次年末應(yīng)清理。

  4、任舉一例,說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。

  在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級,更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費(fèi)用。

  5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

  活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號,在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號,裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情:1,對空白部分應(yīng)注銷,2,抽出空白頁3,按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。

  6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。

  項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng),然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。

  7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?

  要對表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚,包括縱想和橫向的項(xiàng)目,在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式,其次要填寫好填寫說明。

  面試的技巧與注意事項(xiàng)

  親友團(tuán):不帶為妙

  在應(yīng)聘面試時(shí),“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

  微笑:始終如一

  做好面試前的形象準(zhǔn)備,掌握面試禮儀全攻略,微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時(shí)保持微笑。

  自我介紹:兩分鐘秀自我

  有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

  傾聽:聚精會(huì)神

  面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí),更要適時(shí)給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。

  應(yīng)答:思考5秒鐘 如何應(yīng)對面試后的等待?

  掌握情景面試技巧,當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時(shí)間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。

  語言:講普通話

  普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會(huì)寸步難行。

  面試的禁忌

  一、夸夸其談

  面試中可以適度包裝自己,但千萬不能夸夸其談,更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠實(shí),言簡意賅,不能過度自吹自擂,喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。

  二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q

  有時(shí)候求職者為了凸顯自己的能力,會(huì)試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時(shí)根本不管面試官究竟買不買他的賬,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng),在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

  求職者千萬要注意,面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官,也不是去開辯論會(huì),而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒必要在面試中跟考官較真,讓面試官以為你不是來面試的,而是來找茬的就大事不妙了。

  三、好為人師

  所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批評,批評對于某人而言是難以接受的,尤其是來自陌生人的批評,不可能受到欣賞、遵從,更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者,在面試官面前說這想法,提那建議,你要是不受排斥,那么就證明這個(gè)面試官也太沒主見了。

  在面試官眼里,讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”,一方面考察你的思維,同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱,它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以,在面試中,最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀,最好留著,到錄用后再說,不要在面試時(shí)急于賣弄。

  四、提低級問題

  求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問的機(jī)會(huì),這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問一些跟你專業(yè)知識相關(guān)的問題,可以問一些企業(yè)工作制度的問題,但千萬不能問諸如“午飯?jiān)趺唇鉀Q,公司有食堂,還是自己訂外賣”這種白癡問題,低級的甚至是幼稚的問題肯定會(huì)讓你的面試砸了鍋。

  五、目中無人

  “厚積薄發(fā)”“深藏不露”,才是能力資本的真正積淀。縱然你有再大的資本,在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富,恰恰說明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng),根本不把別人放在眼里,誰都敢得罪。

  六、亂倒苦水

關(guān)于財(cái)務(wù)面試問題及解析有哪些

   面試 由于它的靈活性和有效性常被運(yùn)用在高校輔導(dǎo)員招聘中。那關(guān)于財(cái)務(wù)面試問題有哪些呢?下面是我為你整理的財(cái)務(wù)面試問題及答案,希望你喜歡。

  財(cái)務(wù)面試問題
  1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

  2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  4、任舉一例,說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。

  5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

  6、請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行),并描述其使用 方法 。

  7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?

  8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
  財(cái)務(wù)面試問題答案
  1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

  會(huì)計(jì)主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳1名,資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名,此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。

  出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對賬單。

  2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。

  3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題,或者說您有什么心得和體會(huì)?

  要求注意期限,尤其有合同的應(yīng)付和營收款項(xiàng)要注意期限,其次年末應(yīng)清理。

  4、任舉一例,說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。

  在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級,更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費(fèi)用。
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧和注意事項(xiàng)
  在參加會(huì)計(jì)面試前,你需要知道的是會(huì)計(jì)的 崗位職責(zé) 和工作內(nèi)容是什么?這樣才方便理解以下的內(nèi)容。

  1、簡歷制作

  要清楚明了的制定你的簡歷,并且附上你的專業(yè)知識以及你的個(gè)人優(yōu)勢。你能為公司做什么,你有什么能力。當(dāng)然,簡歷不一定要“長”,但一定要“精”;用簡短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢。

  2、了解會(huì)計(jì)面試常見問題

  了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等。

  3、 自我介紹

  自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí),面試官借機(jī)了解求職者的信息,考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

  因此,面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來,并且盡自己的最大努力推薦自己,把自己“推銷”出去。

  4、會(huì)計(jì)專業(yè)知識

  在會(huì)計(jì)面試,將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題,從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的,雖短,但是令人印象深刻。因此,你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識,你的能力表現(xiàn)出,說服他們:你是候選人,他們正在尋找。

  面試前的準(zhǔn)備:

  面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué) 畢業(yè) 生由于缺乏面試 經(jīng)驗(yàn) ,可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn),先去洗手間放松一下,整理一下思路,還可最后檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

  面試時(shí)的禮儀:

  面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí),一進(jìn)公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī),若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。

  面試時(shí)的應(yīng)對:

  仔細(xì)聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句,要完整并舉實(shí)例說明,但要避免冗長。

  若對應(yīng)征公司不了解,不妨坦誠相告,以免說錯(cuò)而得不償失。

  當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時(shí)",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么,你好就這些部分來回答。

  當(dāng)對方問及你的專長時(shí),別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào),但也不必大過謙讓。

  主考提及你是否有問題時(shí),一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問,以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣,但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,不要離題太遠(yuǎn)。

  面試結(jié)束后:

  無論告辭時(shí)說些什么,要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定,給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長,在面試結(jié)束時(shí),可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn),還可寄封謝卡,以加深對你的印象。

  若你認(rèn)為這份工作不適合你,可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發(fā)。

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財(cái)務(wù)面試官常問的問題及答案是什么?

1、實(shí)名辦稅的含義是什么?哪些人需要實(shí)名認(rèn)證?

答案:實(shí)名制稅務(wù)是確認(rèn)稅務(wù)人員身份的制度。稅務(wù)人員辦理稅務(wù)事宜,應(yīng)當(dāng)提供有效的個(gè)人身份證件。只有實(shí)名制納稅人才能辦理稅務(wù)事宜。稅務(wù)人員是指納稅人的法定代表人(委托人、所有者)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)人員、稅務(wù)代理人和其他人員。

2、公司將承包地出租給農(nóng)民用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn),是否需要繳納增值稅?

答案:納稅人以轉(zhuǎn)包、租賃、交換、轉(zhuǎn)讓、持股等方式將承包土地轉(zhuǎn)讓給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的,免征增值稅。

3、企業(yè)房產(chǎn)抵債給別的企業(yè),別的企業(yè)拿來出租,房產(chǎn)還沒有過戶,房產(chǎn)稅和土地使用稅有誰繳納?

答案:房產(chǎn)稅由產(chǎn)權(quán)所有人繳納。屬于全民所有的,由經(jīng)營管理單位支付。如果產(chǎn)權(quán)已被發(fā)放,則應(yīng)由抵押權(quán)人支付。房屋所有人、抵押權(quán)人不在房屋所在地,或者房屋產(chǎn)權(quán)尚未確定,租金結(jié)算糾紛尚未解決的,由房屋保管人或者使用人支付。

4、公司租賃集體的耕地用來生產(chǎn),需要交納印花稅嗎?

答案:印花稅的征收采用正列舉法,列舉了13個(gè)稅目,規(guī)定了印花稅征稅對象的具體納稅范圍。土地租賃不在正列舉范圍內(nèi),不按房產(chǎn)租賃繳納印花稅。

5、物流公司發(fā)票有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)?

答案:收入混淆,將物流主營業(yè)務(wù)收入和物流輔助服務(wù)故意弄混,少繳納增值稅,收入核算不準(zhǔn)確,將不同稅率或者征收率的銷售額按照最低稅率繳稅,再就是故意虛開發(fā)票,虛假抵扣,惡意偷逃稅款。

會(huì)計(jì)面試常見問題及回答

會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,會(huì)計(jì)面試時(shí)常見問題有如下幾個(gè):


1、會(huì)計(jì)的6大基本要素?

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤


2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。


3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

分為兩類:直線法和加速折舊法

4、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。 


5、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)。

擴(kuò)展資料:

面試時(shí)注意事項(xiàng):

1、提前幾分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場,整理好自己思緒情緒,放松精神,等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí),也不會(huì)太緊張。

2、當(dāng)開始答題后,要好好思考,但注意思考的時(shí)間不能太長。

3、面試時(shí)候的著裝應(yīng)力求端莊大方,但可以稍作修飾。



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