法律主觀：

根據法律規定，單位給您的工資不能低于單位相同崗位最低工資或者合同約定正式工資的80%，同時還不能低于您所在單位當地的最低工資。所以，試用期工資百分之八十是合理的。

試用期的工資按百分之八十是合理的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。