法律分析：有限公司改制為有限合伙需要進行的過程為：1、制訂改制方案；2、職工代表大會決議及上級主辦單位或主管部門同意改制的批復；3、產權界定；4、整體資產評估(含負債)；5、資產確定：涉及國有資產的由國有資產管理部門確認、涉及集體資產的由職工(代表)大會確認；6、名稱預先核準；7、填寫改制登記表式文件；8、報改制登記機關登記注冊；9、領取《合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條 件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。