法律分析：有限公司改制為有限合伙需要進(jìn)行的過程為：1、制訂改制方案；2、職工代表大會(huì)決議及上級(jí)主辦單位或主管部門同意改制的批復(fù)；3、產(chǎn)權(quán)界定；4、整體資產(chǎn)評(píng)估(含負(fù)債)；5、資產(chǎn)確定：涉及國(guó)有資產(chǎn)的由國(guó)有資產(chǎn)管理部門確認(rèn)、涉及集體資產(chǎn)的由職工(代表)大會(huì)確認(rèn)；6、名稱預(yù)先核準(zhǔn)；7、填寫改制登記表式文件；8、報(bào)改制登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)；9、領(lǐng)取《合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第十八條 公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條 件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。

公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。