用人單位的這種做法是違法的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期（30日）內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期（30日）的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理（不少地方規(guī)定按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給工資）。當(dāng)然因沒有解除勞動(dòng)合同，用人單位還得依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

公司放假不違法,但是假期期間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
放假，是指在規(guī)定的日期停止工作或?qū)W習(xí)，度過假日。語出唐 皎然 張薦 《七言樂語聯(lián)句》:"戍客歸來見妻子，學(xué)生放假偷向市。"
【釋義】:在規(guī)定的日期停止工作或?qū)W習(xí):放了三天假ㄧ國慶節(jié)~兩天。
【意義】:在于放松休閑, 孩子們可以利用假期對(duì)學(xué)習(xí)查漏補(bǔ)缺。但注意做到勞逸結(jié)合。
【現(xiàn)狀】:在中國，對(duì)于很多學(xué)生來說，放假也意味著培優(yōu)或者作業(yè)，中國學(xué)生的休假有時(shí)也得不到保障。對(duì)于已經(jīng)工作的成人，也有對(duì)假期安排不滿。我國的假期制度仍需改善，任重道遠(yuǎn)。
放假制度
中國假日制多年前的漢代就開始了。當(dāng)時(shí)官員休息那天，都要沐浴更衣，故稱假日為"沐日"。漢代規(guī)定，朝中官員可每5天返家沐浴，所以叫"五日休"。唐朝改為"旬休"，即每10天可休息1天。在古代，除平時(shí)的休息日外，也有節(jié)假日。唐代，中秋節(jié)給假3天，清明祭祖給假3天。明代冬至放假3天，元宵節(jié)放假10天。
為了鼓勵(lì)臣下盡心國事，晉代定有"急假".即讓官吏處理緊急家事的假期，但一年不得超過60天。后晉時(shí)，家在外地的官吏還給探親路程假。清政府對(duì)有功人員要賜"賞假"。林則徐患病，道光皇帝降旨賞假3個(gè)月。此外，麥?zhǔn)辙r(nóng)忙季節(jié)也要相應(yīng)給假。
對(duì)于官吏的休假，歷代都有嚴(yán)格的規(guī)定。唐德宗曾明確規(guī)定，三品以上的官吏，滿假那天，必須到衙門報(bào)到，否則扣發(fā)俸祿一月，有的甚至被罷官。
清朝初年，隨著兩方傳教士進(jìn)入我國，"禮拜天"這一宗教用語開始在我國流行，辛亥革命勝利屆，開始實(shí)行星期日休息制，從此以后，假日制就開始在我國實(shí)行。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活節(jié)奏逐漸加快，各方面的壓力也越來越大，所以從上世紀(jì)90年代起，我國政府部門又規(guī)定了每周5天工作制。
大多數(shù)國家都實(shí)行節(jié)日放假和周末放假相結(jié)合的混合放假制度。放假主要針對(duì)的對(duì)象是學(xué)生、公務(wù)員和上班族，這是一個(gè)龐大的消費(fèi)群體。如果一改混合放假制，而采用單一的節(jié)日放假制，首先，確保每個(gè)月都有一個(gè)非常有意義的節(jié)日，然后，每個(gè)節(jié)日放一個(gè)星期或十天的假，那么將有以下四大好處:
①、整合了以往節(jié)假日時(shí)間，公民將有更多的游玩計(jì)劃，帶動(dòng)旅游消費(fèi)。
②、使每個(gè)節(jié)日都有足夠的時(shí)間慶祝，發(fā)揮每個(gè)節(jié)日的實(shí)際意義。
③、公司的工作不再因?yàn)閿鄶嗬m(xù)續(xù)的短假而影響效率，有充分的時(shí)間周轉(zhuǎn)。
④、分散旅游時(shí)間，有利社會(huì)資源的有效配置。