用人單位的這種做法是違法的。根據《工資支付暫行規定》的規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期（30日）內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期（30日）的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理（不少地方規定按當地最低工資標準的80%發給工資）。當然因沒有解除勞動合同，用人單位還得依法為職工繳納社會保險。

公司放假不違法,但是假期期間的工資不得低于當地最低工資標準。
放假，是指在規定的日期停止工作或學習，度過假日。語出唐 皎然 張薦 《七言樂語聯句》:"戍客歸來見妻子，學生放假偷向市。"
【釋義】:在規定的日期停止工作或學習:放了三天假ㄧ國慶節~兩天。
【意義】:在于放松休閑, 孩子們可以利用假期對學習查漏補缺。但注意做到勞逸結合。
【現狀】:在中國，對于很多學生來說，放假也意味著培優或者作業，中國學生的休假有時也得不到保障。對于已經工作的成人，也有對假期安排不滿。我國的假期制度仍需改善，任重道遠。
放假制度
中國假日制多年前的漢代就開始了。當時官員休息那天，都要沐浴更衣，故稱假日為"沐日"。漢代規定，朝中官員可每5天返家沐浴，所以叫"五日休"。唐朝改為"旬休"，即每10天可休息1天。在古代，除平時的休息日外，也有節假日。唐代，中秋節給假3天，清明祭祖給假3天。明代冬至放假3天，元宵節放假10天。
為了鼓勵臣下盡心國事，晉代定有"急假".即讓官吏處理緊急家事的假期，但一年不得超過60天。后晉時，家在外地的官吏還給探親路程假。清政府對有功人員要賜"賞假"。林則徐患病，道光皇帝降旨賞假3個月。此外，麥收農忙季節也要相應給假。
對于官吏的休假，歷代都有嚴格的規定。唐德宗曾明確規定，三品以上的官吏，滿假那天，必須到衙門報到，否則扣發俸祿一月，有的甚至被罷官。
清朝初年，隨著兩方傳教士進入我國，"禮拜天"這一宗教用語開始在我國流行，辛亥革命勝利屆，開始實行星期日休息制，從此以后，假日制就開始在我國實行。
隨著時代的進步，人們的生活節奏逐漸加快，各方面的壓力也越來越大，所以從上世紀90年代起，我國政府部門又規定了每周5天工作制。
大多數國家都實行節日放假和周末放假相結合的混合放假制度。放假主要針對的對象是學生、公務員和上班族，這是一個龐大的消費群體。如果一改混合放假制，而采用單一的節日放假制，首先，確保每個月都有一個非常有意義的節日，然后，每個節日放一個星期或十天的假，那么將有以下四大好處:
①、整合了以往節假日時間，公民將有更多的游玩計劃，帶動旅游消費。
②、使每個節日都有足夠的時間慶祝，發揮每個節日的實際意義。
③、公司的工作不再因為斷斷續續的短假而影響效率，有充分的時間周轉。
④、分散旅游時間，有利社會資源的有效配置。