法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。
如受當事人聘請，為當事人處理有關(guān)法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委托，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請單位就業(yè)務上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動，維護聘請單位的合法權(quán)益。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》規(guī)定，在律師事務所專職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受企業(yè)的聘請擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律顧問服務。

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；
2、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受客戶委托，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發(fā)表法律意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解；
6、應客戶要求，講授法律實務知識；
7、應客戶要求監(jiān)測與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)布和修改；
8、代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動；
9、幫助企業(yè)客戶建立健全各項規(guī)章制度；
10、協(xié)助企業(yè)客戶建立法律服務機構(gòu)，進行法制培訓和法制宣傳；
11、辦理雙方商定的其他法律事務。

1、解答企業(yè)經(jīng)營人員的法律問題。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，大到公司破產(chǎn)，小到員工社保，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。除非緊急事宜，應盡量通過信函、傳真、或e-mail方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，也會知曉法律顧問的存在是否有其生存的意義。2、使企業(yè)重要規(guī)章制度成為企業(yè)的“法律”。企業(yè)的章程，股東及高管人員均需遵守。而企業(yè)的規(guī)章制度，則是企業(yè)的“法律”，員工均需遵守。但有的企業(yè)，雖有完備的規(guī)章制度，卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動仲裁委員會、人民法院的支持，不被認定為企業(yè)的“法律”。究其原因，制定企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)主管人員對法律專業(yè)知識的不了解所致。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度，必須符合三個要件，包括以民主程序制定、不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一，往往不能被認定對員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業(yè)法律顧問需要解決的問題。3、定期為企業(yè)進行法律知識培訓，讓企業(yè)與法同行。法律顧問有必要組織具針對性的法制教育講堂，例如對業(yè)務部門培訓合同法及相關(guān)規(guī)定，人事部門培訓勞動法及相關(guān)規(guī)定，后勤部門培訓交通法及相關(guān)規(guī)定，不僅使員工增長知識面，而且還使企業(yè)的發(fā)展帶上法制化的烙印，相信這也是企業(yè)主力求長期穩(wěn)健經(jīng)營與發(fā)展的策略之一。有的企業(yè)主認為，企業(yè)請法律顧問的目的，就是為了使得企業(yè)的違法行為合法化。這種見解并無道理，法律顧問的主要職責在于避免法律風險，規(guī)避法律責任，但絕對不是使違法行為合法化。4、參與訂立企業(yè)與他人的商務談判。商場如戰(zhàn)埸特別是重大合同的談判，一個條款一個條款的協(xié)商、修改，實在是很正常、且慎之又慎的事情。對于不同性質(zhì)的合同關(guān)系，具體的法律規(guī)定不一。律師作為法律顧問，一方面需結(jié)合企業(yè)的實際情況，一方面需以其職業(yè)上的敏感性，考量雙方因該“游戲規(guī)則”發(fā)生爭議后，企業(yè)能否在訴訟中占據(jù)有利地位。所以，法律顧問審核合同條款，實際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業(yè)主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。5、以調(diào)解、仲裁及訴訟方式，維護企業(yè)的權(quán)益。此項工作，并非律師作為企業(yè)法律顧問的工作重心，企業(yè)聘請律師作為法律顧問，其目的就在于解決企業(yè)的日常經(jīng)營法律問題，使得經(jīng)營合法化，避免法律風險及減少法律糾紛。鑒于不同的企業(yè)有不同的主營業(yè)務，臨時聘請律師代理訴訟，不如企業(yè)自身的法律顧問更了解企業(yè)的現(xiàn)狀，大大節(jié)省企業(yè)主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時未請法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營，在突然遭遇到法律糾紛時，也許就不得不額外付出沉重的代價，尋求法律幫助。