員工保密協議書格式1

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及 離職 以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取 措施 保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟 其它 協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條 保密范圍

1、乙方在 勞動合同 期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術;

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;

3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

第三條 保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使

第三方知悉上述保密范圍內的任何信息;

2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條 保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第五條 保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任;

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第七條 其它事項本協議正本一式二份，甲X雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

員工保密協議書格式2

甲方：

乙方 ： _____________________身份證號碼 ：______________________________

鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法 規、規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職 以后的有關事項達成如下協議：

第一條 保密 乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義 務。

第二條 保密內容

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息， 包括但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過程及成果、經營計 劃及策略、客戶資料、貨源信息等。

2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者(例如甲方的其它客戶或供貨商)的技術 信息和經營信息，包括但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過 程及成果、經營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及信息。 第三條 保密期限 除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密， 否則 乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內) ，無限期保守甲方之商業 秘密。

第四條 甲方的保密權利和義務

1、甲方有權制定有關保密的 規章制度 并在甲方內部予以公開公示。

2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述 規章制度而泄密的行為進行處罰。

3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。

4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對 其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

第五條 乙方的保密權利和義務

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。

2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保 密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。

3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對 該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得利用甲方的任何保密內容，從事甲方授權以外的項目研發和其他技術 改進，否則該研發及改進所得的技術成果所有權歸屬于甲方，乙方無權享有。

5、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。

6、乙方必須按照甲方要求從事項目研究開發，研究開發完成后須立即將研究之所 有資料交由甲方保管。

7、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。

8、在甲、乙雙方終止勞動合同關系時，不論乙方是否正在進行項目研發，都應交 出其所持有或控制之一切與保密內容相關之資料(包括但不限于資料原件、個 人筆記、摘錄、復印資料、計算機資料等) ; 9、乙方的保密責任不因雙方合作關系的終止或變更而消除。

第六條 泄密

1、凡未經甲方總經理書面授權而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露 上述涉及保密內容的行為均屬泄密。

2、當甲方將有關保密內容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成 該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視為泄密。

第七條 違約責任

1、如乙方行為造成泄密的，應立即終止泄密行為及因此而引致的侵犯甲方商業秘 密的行為，積極協助甲方采取補救措施防止泄密范圍的繼續擴大，并向甲方支 付違約金人民幣 五 萬元(￥ 50000.00 元)或不低于所泄秘密的研究開發設計 成本 5 倍的違約金(以數額較高者為準) 。

2、如上述違約金不足以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權就不足部分向乙方追 償。

3、若該泄密行為發生在甲、乙雙方勞動合同關系存續期間，則乙方除承擔上述責 任外，甲方還有權無條件解除與乙方的勞動合同。

第八條 技術成果的歸屬及分享

1、本協議所約定的技術成果，系指乙方在聘用期內因執行甲方任務或者主要利用 甲方的物質條件、 技術條件所進行或取得之研發成果和技術資料 (以下簡稱“該 技術成果”)。

2、該技術成果包括但不限于新產品發明、技術創新、實用新型、外觀設計、工藝 流程等專利及非專利技術成果。

3、若該技術成果屬于非專利技術，則甲方對其享有完全的占有、使用、收益、處 分的權利。

4、若該技術成果可進行專利申請，則專利申請權由甲方獨立享有，乙方無權干預。

5、若該技術成果通過專利審查，被授予專利權，則其專利權及基于專利權產生的 一切收益為甲方所有，乙方無權分享。

6、甲方還享有基于該技術成果產生的其他相關知識產權及收益。

7、乙方應對該技術成果在甲方獲取專利前采取保密措施，未經甲方書面同意或授 權，在任何情況下不得公開、向第三人泄露或轉讓該技術有關信息。否則，視 為乙方泄密，并按本協議約定承擔相應責任。

8、乙方違反本協議，使甲方無法基于該技術成果產生利益，甲方有權要求乙方承 擔實際損失及可得利益損失的賠償責任。

第九條 競業禁止

乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起 2 年內，不得到其他生產 與甲方同類的產品或經營與甲方同類的業務且有競爭關系的用人單位任職，也 不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或同類業務。甲方可對乙方的保證 給予一定的經濟補償，具體數額及方式由雙方另作約定。

第十條 爭議解決

如因本協議之履行發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決;協商不成，可以向 協議履行地或有管轄權的法院提起訴訟處理。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。每份具同等效力。

甲方(簽章)： 乙方：(簽章)

身份證號：

代表人：

________年_____月_____日 ________年_____月_____日

員工保密協議書格式3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術秘密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自愿簽署本協議。

第一章 總則

第一條甲方技術秘密是指甲方內部在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定范圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。

第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關系而接觸或了解甲方技術秘密的其他人員都有保守甲方技術秘密的義務，即：對所掌握的甲方技術秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。

第三條 甲方___，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。

第二章 保密范圍

第五條 甲方技術秘密包括本協議

第二條規定的下列秘密事項：

1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬于甲方的標有“保密”、“秘密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;

2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;

3、 甲方的專有技術及其相關技術;

4、 甲方處于研發階段的技術資料及信息;

5、 甲方未公開的其它技術信息;

第三章 乙方保密義務

第六條 乙方對甲方技術秘密承擔保密義務的具體方式為：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術秘密的泄露;

2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經甲方書面授權不得使用、公開或向

第三者透露甲方保密范圍內的事項和信息，包括利用甲方技術秘密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使

第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術秘密的，乙方應征得甲方有關負責人同意，并明確向對方告知應承擔的保密義務;

3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;

4、在解除聘用合同后________年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對于乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);

5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。

第四章 甲方義務

第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：

1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;

2、 對于乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，并以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;

3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。

4、在解除聘用合同后________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明文件(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最后________年年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。

第五章 工作成果權歸屬

第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：

1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。

4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意后享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。

第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或沖突，希望排除在本協議約束范圍之外的：

1、 無( )

2、 有( )。詳細說明如下：

第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它文件：

1、 無( )

2、 有( )。詳細說明如下：

第六章 違約責任及爭議解決

第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：

1、 視情節輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;

2、 向甲方賠償相應損失。

第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：

1、 視情節輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;

2、 向乙方賠償相應損失。

第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律 渠道 予以解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

員工保密協議書格式4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 秘密信息

甲x雙方確認：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作 方法 、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條 乙方的義務

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定;

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;

3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;

4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、聘用合同期_________內;

2、解除聘用合同后的________年內。

第四條 保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

第五條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

第六條 爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 協議的生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日

員工保密協議書格式5

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

一、保密范圍

1.甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

2.甲方的經營方法、狀況及經營實力;

3.甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

4.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

5.甲方客戶的資料及財產;

6.以及其他具有需要保密性質的資料文件;

二、權利和義務

1、乙方未經批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等;

2、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息;

3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即 報告 并采取補救措施挽回損失;

4、對乙方已制作過的具有乙方機密信息的廣宣品，經雙方協商，甲方應及時銷毀;

5、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。

三、違約責任

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款。

3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

四、協議期限

1、聘用合同期內;

2、解除聘用合同后的 年內。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日

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