在公司制企業(yè)中是不允許股東可以勞務(wù)出資的。但我國合伙企業(yè)可以以勞動出資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資。且以勞務(wù)出資的，應(yīng)當(dāng)在合伙協(xié)議中載明。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。
《合伙企業(yè)法》第十六條
合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資。
合伙人以實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，需要評估作價的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機構(gòu)評估。
合伙人以勞務(wù)出資的，其評估辦法由全體合伙人協(xié)商確定，并在合伙協(xié)議中載明。

有限責(zé)任公司的股東不可以以勞務(wù)的形式出資。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。但是，法律、行政規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
一、有限責(zé)任公司可以勞務(wù)出資嗎
1、有限責(zé)任公司的股東不可以以勞務(wù)的形式出資。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。但是，法律、行政規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第二十八條
股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、股東糾紛可以報案嗎
股東糾紛可以報案，股東維護(hù)公司利益的起訴權(quán)董事、高級管理人員或者有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟=監(jiān)事有違反規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。

分類: 商業(yè)/理財 >> 財務(wù)稅務(wù)
問題描述:

回答不能是不一定

解析:

根據(jù)公司法的規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

由于勞務(wù)出資不屬于“貨幣出資”，也不屬于“可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資”，因此，目前我國法律不允許以“勞務(wù)”作為出資，取得公司的股份。

但是，根據(jù)證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，上市公司可以以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行股權(quán)長期性激勵。擬實行股權(quán)激勵計劃的上市公司，可以根據(jù)本公司實際情況，通過以下方式解決標(biāo)的股票來源：（一）向激勵對象發(fā)行股份；（二）回購本公司股份；（三）法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
可見，上市公司“董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工”可以通過提供“勞務(wù)”取得一定數(shù)量的公司股權(quán)。但用于激勵的該些股權(quán)的比例有著嚴(yán)格的限制。