法律分析：股東抽逃出資的形式大致有如下幾種：

(1)股東通過(guò)其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財(cái)產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，公司將股東注冊(cè)資金的一部分劃入股東個(gè)人所有;

(2)將注冊(cè)資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機(jī)器設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、場(chǎng)地使用權(quán)在驗(yàn)資完畢后，將其一部分或全部抽走;

(3)違反《公司法》第166條規(guī)定，未提取法定公積金和法定公益金或者制作虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤(rùn)，在短期內(nèi)以分配利潤(rùn)名義提走出資;

(4)抽走貨幣出資，以其它未經(jīng)審計(jì)評(píng)估且實(shí)際價(jià)值明顯低于其申報(bào)價(jià)值的非貨幣部分補(bǔ)賬，以達(dá)到抽逃出資的目的;

(5)公司回購(gòu)股東的股權(quán)但未辦理減資手續(xù);

(6)通過(guò)對(duì)股東提供抵押擔(dān)保而變相抽回出資等;　

(7)股東通過(guò)虛假訴訟形式，抽逃公司資產(chǎn);

(8)股東以公司名義向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等提供借款而不索還等形式，抽逃公司資產(chǎn);

(9)脫殼經(jīng)營(yíng)，即股東利用公司外殼進(jìn)行脫殼經(jīng)營(yíng)，從事違法行為損害合法債權(quán)人利益的，債權(quán)人可以直接要求股東承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百六十六條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。

公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。

法律分析：同時(shí)滿足行為要件和損害要件是人民法院認(rèn)定股東構(gòu)成抽逃出資的標(biāo)準(zhǔn)。公司或債權(quán)人需要提供能夠證明股東在公司尚未實(shí)際收益或存在負(fù)債的前提下卻獲取公司分紅的證據(jù)，以此產(chǎn)生股東在未經(jīng)合法程序的情況下制作了虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取公司資金的合理懷疑。若股東不能說(shuō)明其獲取公司資金的行為系經(jīng)法律程序決議，而是在公司沒(méi)有盈利或者公司盈利不足以彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)虧損的情況下通過(guò)虛構(gòu)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告虛增利潤(rùn)進(jìn)行分配，則屬于違反沒(méi)有利潤(rùn)不得分配原則、損害公司利益的情形，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為抽逃出資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》

第三十五條 公司成立后，股東不得抽逃出資。

第二百條 公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。

第二百零二條 公司在依法向有關(guān)主管部門(mén)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。