問題一：公司倒閉了，社保該怎么辦？ 針對你的情況，當然可以承認你的深圳社保，你需要轉(zhuǎn)移關(guān)系之后在北京（異地）續(xù)交即可。
國家政策，從2010年1月1日開始，養(yǎng)老保險不允許退保，只能轉(zhuǎn)移關(guān)系。
所有手續(xù)需要45個工作日就可以完成。
包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨耿就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移；
在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農(nóng)民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波，暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程：參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給參保繳費憑證；
在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。

問題二：公司倒閉社保怎么辦 你的社保如果一直在這個公司社保戶里 而這個公司對公賬戶又沒有錢的話 公司是處于凍結(jié)狀態(tài)的 必須是還完你的全部欠費 你個人才能從公司賬戶減員減出來 去其他公司繳納社保， 如果不還上的話 你是無法再其他公司上社保的

問題三：公司破產(chǎn)員工的社保怎么辦 可以個人繳納社保。
個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；
失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同。

問題四：公司倒閉了,購買的社會保險怎么處理? 個人繳交部分可以全部退，公司一部分可以拿到。具體就是：住房公積金公司和自己繳交的全部可退，但需要公司的離職證明、身份證復印件和暫住證或者戶口本原件;個人養(yǎng)老和醫(yī)療保險可全額退還，公司的養(yǎng)老部分不可退，公司的醫(yī)療部分打入醫(yī)療卡的可退，離職第二個月時，直接到社保局退保，屆時請帶上身份證。

問題五：公司倒閉了，員工的社保怎么辦？ 在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。
一、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。
二、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣 *** 決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。
三、靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。

問題六：公司倒閉了社保怎么轉(zhuǎn) 個人攜帶從工商局網(wǎng)站下載的單位注銷證明并持本人身份證原件及復印件到社保中心業(yè)務窗口辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

問題七：公司倒閉了，社保怎么辦 社保可以辦理轉(zhuǎn)移，社會保險轉(zhuǎn)移流程：
參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；
新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)；
新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

問題八：企業(yè)倒閉后職工養(yǎng)老保險怎么辦 養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移流程：
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
4、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

問題九：企業(yè)倒閉，欠社保怎么辦 用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；
并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

法律主觀：

五險一金事關(guān)我們職工的利益，在看病、買房、積分落戶等方面，都影響著我們的生活。一、單位買五險一金怎么辦理1、社保材料的準備：公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、公章，原件及復印件（現(xiàn)在基本都是三證合一）；公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復印件；單位社會保險登記表（需到人社局領(lǐng)取）2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。需要提交的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、公章，原件及復印件；法人以及經(jīng)辦人員身份證復印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金，3、員工辦理五險材料準備：提交材料：員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。4、五險的辦理：由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。5、員工的住房公積金材料準備：需要提交的材料：員工需提供本人身份證復印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門；單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。6、費用的繳納：給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當?shù)刈》抗e金管理中心繳納。二、五險一金個人繳納的比例是多少養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過當?shù)芈毠て骄べY300%的10%。三、五險一金的錢能取出來嗎醫(yī)療保險是直接打到你的醫(yī)療卡上的，養(yǎng)老保險現(xiàn)在是不可以出來的，不過可以轉(zhuǎn)移，住房公積金在你離職的時候可以提出來。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。

法律分析：單位破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑧斨Ц端返膽攧澣肼毠€人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?br>（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
拓展資料：
企業(yè)職工有哪些保險？
社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目（即我們常說的五險），依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金（《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應當為員工參購買房公積金）。
1、養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。（企業(yè)繳納比例為20%，個人繳納8%，合計28%。）
2、醫(yī)療保險分為基本醫(yī)療保障跟社會醫(yī)療保障。醫(yī)療保障是指保證職工在患病時能得到目前所能提供給他的、能支付得起的、適宜的治療技術(shù)，它包括基本藥物、基本服務、基本技術(shù)和基本費用等內(nèi)容。社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度。（企業(yè)繳納比例為10%，個人繳納2%，合計12%。）
3、工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償?shù)囊环N社會保險制度。（企業(yè)繳納比例為0.5%-2%，個人不需繳納。）
4、生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。（企業(yè)繳納比例為0.8%，個人不需繳納。）
5、失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。（企業(yè)繳納比例為2%，個人繳納1%，合計3%。）
公司繳費基數(shù)相關(guān)規(guī)定
繳費基數(shù)上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；
繳費基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。
社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。
【注】繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。