合伙企業合伙人退伙的情形有哪些?
《合伙企業法》規定，合伙協議約定合伙期限的，在合伙企業存續期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：①合伙協議約定的退伙事由出現;②經全體合伙人一致同意;③發生合伙人難以繼續參加合伙的事由;④其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。合伙人違反上述規定退伙的，應當賠償由此給合伙企業造成的損失。關于通知退伙，《合伙企業法》規定，合伙協議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。由此可見，法律對通知退伙有一定的限制，即附有以下三個條件：①必須是合伙協議未約定合伙企業的經營期限;②必須是合伙人的退伙不給合伙企業事務執行造成不利影響;③必須提前30日通知其他合伙人。這三個條件必須同時具備，缺一不可。合伙人違反上述規定退伙的，應當賠償由此給合伙企業造成的損失。法定退伙，是指合伙人因出現法律規定的事由而退伙。法定退伙分為當然退伙和除名兩類。關于當然退伙，《合伙企業法》規定，合伙人有下列情形之一的，當然退伙：①作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;②個人喪失償債能力;③作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者被宣告破產;④法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格;⑤合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。
當然退伙的情形有哪些
法律分析：以下情況，合伙人可以當然退伙：1、合伙人沒有生命特征或者被法院宣告死亡的；2、合伙人資金長期不足，不具備相應的償債能力的；3、合伙人受到法律或者合伙協議的約束，喪失合伙人資格的；4、人民法院已強制執行合伙人在合伙企業中的全部財產份額的。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
普通合伙企業除名退伙的法定情形
一、普通合伙企業除名退伙的情形是什么
1、普通合伙企業除名退伙的情形，具體如下：
（1）未履行出資義務；
（2）因故意或者重大過失給合伙企業造成損失；
（3）執行合伙事務時有不正當行為；
（4）發生合伙協議約定的事由。
2、法律依據：《中華人民共和國合伙企業法》第四十九條
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
（一）未履行出資義務；
（二）因故意或者重大過失給合伙企業造成損失；
（三）執行合伙事務時有不正當行為；
（四）發生合伙協議約定的事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。
被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內，向人民法院起訴。
二、除名退伙的連帶責任是怎么規定
除名退伙的連帶責任規定，具體如下：
1、被除名退伙人應當對其退貨前的實務產生的債務承擔連帶責任；
2、合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。退伙人對給合伙企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額；
3、退伙時有未了結的合伙企業事務的，待該事務了結后進行結算；
4、退伙人在合伙企業中財產份額的退還辦法，由合伙協議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。
有限合伙人當然退伙的情形有哪些
有限合伙人當然退伙的情形有哪些如下：
根據《中華人民共和國合伙企業法》規定，合伙人在以下情況下可以退伙：
1、合伙人被除名
如果某個合伙人被合伙企業除名，那么該合伙人將自動退出合伙企業。通常情況下，這是由于該合伙人違反了合伙協議中的約定或者對合伙企業造成了嚴重的損害。
2、合伙人死亡或被宣告死亡
如果某個合伙人在合伙企業中的死亡或被宣告死亡，那么該合伙人的法定繼承人或遺產管理人應當與合伙企業協商解決其繼承人或遺產管理人的問題。在這種情況下，合伙企業需要與法定繼承人或遺產管理人協商處理該合伙人的權益和責任等問題。
3、合伙人宣告破產
如果某個合伙人宣告破產，那么該合伙人將自動退出合伙企業。在這種情況下，合伙企業需要與該合伙人的破產管理人協商處理該合伙人的權益和責任等問題。
合伙人股份分配的因素有：
1、貢獻值
合伙人所持有的股份應與其對企業的貢獻值相匹配。這包括但不限于資金、技術、管理、市場等方面的貢獻。在分配股份時，應按照每個人在不同方面的貢獻值來進行分配。以確保分配的公平性和合理性。
2、職位
合伙人在企業中的職位也是分配股份的考慮因素之一。如果某個合伙人在企業中擔任重要職務，如總經理、首席執行官等，那么他們所持有的股份也應該相應地更多。在分配股份后，合伙人還應該簽署協議或合同，明確各自的權利和義務，以避免后續的糾紛。
3、協議與合同
股份的分配還應該考慮到合伙人和企業之間的協議和合同。如果合伙人和企業之間已經簽訂了協議或合同，那么股份的分配應該按照協議或合同中的規定來進行。合伙人股份的分配應該考慮到每個人的貢獻值、職位、協議和合同等多方面的因素。
相關推薦：
原始股份轉讓詳解(原始股權轉讓需要辦什么手續)
最高額保證法律依據(民法典后保證最高額擔保的規定)
中外合資經營企業的資本(中外合資企業注冊資本金要求)
車輛抵押貸款(汽車抵押貸款需要什么條件)
國有企業設立的資料(國有企業注冊條件)