公司破產(chǎn)后，注冊資本不能退回，因為注冊資本是公司的資產(chǎn)。若是取回的，屬于抽逃出資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司成立后，股東不得抽逃出資。股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

《中華人民共和國公司法》第三十五條
公司成立后，股東不得抽逃出資。
第七十一條
有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

法律分析：有限責(zé)任公司倒閉后,進入清算程序,將公司的所有財產(chǎn)變賣償還所有債務(wù),破產(chǎn)財產(chǎn)變價后的金額如果不能全部償還的話有多少償還多少。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第二條 企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。 企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

公司注冊資本100萬，時間到了沒有認(rèn)繳完畢，怎么處理？歡迎關(guān)注，點贊，下次精彩內(nèi)容推薦，業(yè)務(wù)辦理請私信或電話，為了鼓勵大家創(chuàng)業(yè)，目前我國在注冊公司的時候，手續(xù)已經(jīng)非常簡單，以前在注冊公司的時候都必須是實繳，比如你注冊資本100萬，那你必須通過100萬的驗資才可以正常開公司；而現(xiàn)在實行認(rèn)繳制，注冊資本多少需要股東自行協(xié)商，你認(rèn)繳100萬也可以認(rèn)繳，一個億也可以 但認(rèn)繳的資金在到期之后你就必須實繳，比如在1,000萬的注冊資本當(dāng)中，某一個股東認(rèn)繳了500萬，在規(guī)定的認(rèn)繳期限到期之后就必須把真金白銀打到公司賬戶上，如果認(rèn)繳期限到期之后沒有實繳，那其他股東可以把你起訴到法院 當(dāng)然在認(rèn)繳制之下，在認(rèn)繳期限沒有到期之前，你可以操作的空間還是很大的，比如你目前注冊資本是100萬，認(rèn)繳期限3年，在認(rèn)繳到期之前你可以采取以下幾種方式 第一、申請延期 目前公司的注冊期限一般都是比較長，有很多公司都是沒有期限限制的，而認(rèn)繳期限則是由股東在章程里面自行約定，如果在事先約定的認(rèn)繳期限到期之后沒有能力實繳，那可以召開股東大會更改公司章程，對認(rèn)繳期限進行更改，比如從三年更改到5年或者10年等等 第二、注銷公司。 如果公司注冊資本認(rèn)繳期限還沒到期，大家也可以選擇注銷公司，注銷公司的時候是不用實交資本的，但需要繳納0.05％的印花稅，相當(dāng)于100萬需要繳納500塊錢的稅，這個費用其實并不是很高，很多人都能夠承受得起 第三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 如果你只是公司的股東之一，其他股東不同意注銷公司，那你就只能選擇轉(zhuǎn)讓股權(quán)了，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程當(dāng)中，其他股東優(yōu)先享有受讓權(quán)，如果原來的股東不想接手你的股權(quán)，那你也可以選擇賣給別人，但轉(zhuǎn)讓股權(quán)也需要交納印花稅，稅率也是0.05％ 第四、減少注冊資本。 如果你想保留公司的正常經(jīng)營，又不想實繳太多的資金，那可以選擇減少注冊資本，只不過申請減少注冊資本的程序相對比較麻煩一些，而且前提是你公司不能有一些債務(wù)，因為對于有限公司來說，公司是以其注冊資本對債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的，如果你申請減少注冊資本，這就有可能涉嫌逃避債務(wù)的嫌疑，因此申請減少注冊資本，有可能被工商部門拒絕 在這需要提醒一下大家，現(xiàn)在我國公司注冊實行的是認(rèn)繳制，很多人在注冊公司的時候都盲目追求大，明明自己一個月經(jīng)營只有幾萬塊錢，但公司的注冊資本就搞到幾千萬甚至上億，這樣雖然看起來很有面子，但是注冊資本越大并非越好，其潛在的風(fēng)險也是比較大的 因為按照公司法的有關(guān)規(guī)定，公司以及全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，公司的注冊資本其實就是公司的資產(chǎn)之一，這意味著如果公司涉嫌債務(wù)糾紛被對方起訴到法院了，股東就必須按照認(rèn)繳的資本承擔(dān)起債務(wù)償還責(zé)任 比如公司欠了200萬的債務(wù)，而公司各種資產(chǎn)拍賣完之后還有100萬沒有還清，這時候如果公司注冊資本全都是認(rèn)繳，沒有實繳，那么所有的股東都必須實繳資本用于償還這100萬的債務(wù) 如果股東在法院判決書下來之后，沒有按照義務(wù)實繳資本，那就有可能被列入失信被執(zhí)行人名單，到時很多行為都會被限制 所以大家在注冊公司的時候，一定要根據(jù)自己實際情況選擇合適的注冊資本，量力而行，千萬不要為了追求表面的肥大而背負(fù)一些潛在的風(fēng)險

公司破產(chǎn)，應(yīng)該及時進行破產(chǎn)清算，維護企業(yè)的債權(quán)人以及員工的合法權(quán)益。債務(wù)是以公司的資產(chǎn)為限，不包括家庭的房產(chǎn)等。一、公司倒閉后注冊資金怎么辦注冊資本是股東對公司承擔(dān)責(zé)任的限額，是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)。采取有限責(zé)任形式的公司，股東以其認(rèn)購的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，因此，注冊資本是公司全體股東承擔(dān)責(zé)任的界限。應(yīng)當(dāng)指出，股東是以公司發(fā)行資本或者說股東已認(rèn)購資本而非章程中規(guī)定的授權(quán)資本對公司承擔(dān)責(zé)任的，而在實行不同的資本制度的國家，發(fā)行資本與授權(quán)資本可能是不一致的。另外，股東認(rèn)購了公司發(fā)行資本后，即承擔(dān)了以其認(rèn)購的出資額對公司承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，即使尚未完全繳清股款，也應(yīng)以認(rèn)購的出資而非實繳的出資承擔(dān)責(zé)任。公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，注冊資本是構(gòu)成公司資產(chǎn)的基礎(chǔ)，因而注冊資本也是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)。但應(yīng)當(dāng)指出，公司是以其全部資產(chǎn)而非資本清償債務(wù)的，注冊資本并不能表明公司資產(chǎn)的價值，公司資產(chǎn)因虧空、耗竭等原因會出現(xiàn)資不抵債的情況，這時，公司債權(quán)人的利益就會嚴(yán)重受損。從這個角度，注冊資本對公司債權(quán)人是虛幻的，是沒有實際意義的。為防止這種情況出現(xiàn)，各國立法大都限制公司舉債過多，對公司的負(fù)債與股本的比例進行了規(guī)定，并規(guī)定了一系列資本維持的措施，以充分保護債權(quán)人的合法利益。二、公司破產(chǎn)，已交齊注冊資金，破產(chǎn)時需要在補足虧損到注冊資金嗎這是不需要的。股東在公司任職的工資，同其它工作人員的工資一樣對待。破產(chǎn)法規(guī)定，第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。所以，工資第一順序，稅金在第二順序，普通債權(quán)在第三順序。依次清償。以上就是公司倒閉后注冊資金怎么辦的詳細(xì)介紹。相信大家對注冊資金的問題有了一個清晰的了解。注冊資金是公司股東承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)，在有限責(zé)任股份公司里，股東是依據(jù)股東的出資額進行擔(dān)責(zé)的。在公司倒閉后，公司的注冊資金是要用來償還債務(wù)的。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。