辦公室有攝像頭算違法嗎
用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為本身并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但這并不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。

應受到如下限制：

首先，安裝監控設備應當按規定報批備案。

其次，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
第三，監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。

第四，用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。

第五，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀。

第六，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

目前法律對這一塊的規定確實不夠具體，在現實把握上有難度，就算有公司員工認為公司做法不妥，由于法律上的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程序。
私企老板在辦公室安裝監控攝像頭合法嗎?
用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為本身并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但這并不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。

應受到如下限制：

首先，安裝監控設備應當按規定報批備案。

其次，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。

第三，監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。

第四，用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。

第五，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀。

第六，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

目前法律對這一塊的規定確實不夠具體，在現實把握上有難度，就算有公司員工認為公司做法不妥，由于法律上的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程序。

參考網址：bjweixingdianshi/
車間、辦公室裝監控攝像頭違法嗎？
不違法

首先，單位的正常工作范圍的地域不屬于個人隱私范圍。

其次，員工在單位中的工作行為是屬于單位管理的正常范圍的。舉個例子，你在單位工作，領導在場監督管理你能說因為領導在旁邊就構成侵權嗎？

實際上所謂的監視器就是管理者的眼睛的一種延伸方式，既然領導有監督，就不能說是違法。當然，這會讓人感到別扭，但既然是談法律，我只能講是否違法。

再次，我認為安裝攝像頭在兩個前提下注意一點，一般就不會構成侵權。

一個前提是安裝必須公示告知相關人；

另一個前提是安裝范圍必須限制于不直接侵犯隱私的范圍，比如單位辦公范圍，這本身不涉及隱私，但安裝在換衣間等地方就不可以了。

要注意一點是即使在上述條件下，也不能隨意將所監管到的內容隨意公開，否則也可能涉及侵權。

北京市草案規定，本市重要部位、人員聚集的公共場所、交通道路和重要基礎設施應當安裝公共安全圖像信息處統，具體地點由市人民 *** 確定，區縣人民 *** 也可以根據實際情況確定本地具體地點，但涉及公民隱私的地點（浴室、商場試衣間、酒店客房等）不得設置公共安全圖像信息系統采集點。公共圖像信息的內容涉及公民隱私的，應當采取有效保護措施，不得隨意擴散。