面試會計時，面試人會問哪些問題？并應如何回答？
如題，請各位有心人協助幫忙，謝謝 作為一名會計,在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人,留下一個好的印象是很重要的.當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質.
現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然后要求有會計師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。
在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：
1.你為什么離開以前的公司。
2.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。
3.你覺得費用支出如何處理。（一般為服務行業）
4.公司成本如何核算。（一般為制造企業）
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜。
還有一有些題目是會計面試常見問題，供參考：
1.基本建設概預算的概念及內容
2.基本建設概算的基本要求
3.國家對基本建設資金施行的原則
4.基本建設會計報表包括哪些
5.基本建設竣工決算的意義
6.基建會計報表的編制要求
7.事業單位會計報表包括哪些
8.財政制度的三大改革是什么
9.事業單位會計任務是什么
10.給出兩個報表，做出分析。
面試會計的時候，面試官基本上會問些什么問題？謝謝！
面試的時候要特別注意兩點，第一就是穿著~ 第二就時語言舉止~~ 因為第一印象很重要~~ 我曾經就是個面試官~~ 呵呵.
我面試的時候，他問我很多變態的問題！呵呵！
像“你為什么不在原來的單位干了？這個問題最難回答！你想啊，說干煩了，他會想在我這是不是也會這樣，說“以前單位領導不好”更不行，他會想，你要走了會不會在別的公司在這樣說我?。☆愃频膯栴}很多，不再多舉例了！
還有問“你有沒有實際經驗”這問題就要根據實際回答了！還比較正常！
還有的問你是不是本市的啊，如果與錢打交道的話，還要提供保證啊！壓畢業證或房本復印件什么的！
看你運氣好不好，碰不碰得到好老板了！呵呵！
一般情況下，二種可能：
一是老板曾經學過（或接觸過）會計，那么會提問些會計常識的東西；
二是老板壓根就不懂會計，那么也會問些不沾邊的其他一些問題。
總而言之，不用太緊張，只要你具備一定的會計知識，面試是很簡單的，關鍵是你的實際操作能力，否則聘上了，還是可以辭退的。你說是嗎？另外，出發之前，應注意點個人儀表、氣質等，很重要！祝你成功！
會計面試常見問題及回答
1 以前沒從事過會計工作，也沒面試過會計，面試官將會問些什么問題?rn2 當面試官突然沉默，為了不打破疆局，我應該問些什么問題?會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，會計面試時常見問題有如下幾個：
1、會計的6大基本要素？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、權益性支出與資本性支出的差異是什么？
收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。
3、固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
4、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少?！?/p>
5、會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
擴展資料：
面試時注意事項：
1、提前幾分鐘到達面試現場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
2、當開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長。
3、面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。
面試分為兩塊：
1、人事部初步面試：主要是工作經歷，上一份工作的離職原因，薪資待遇要求等；
2、部門領導復試：主要工作崗位要求方面的專業問題稅務、成本等。
財務部在一個公司是最嚴謹的部門，各項數據都需要財務去匯總分析，一個數據的問題會影響整個結果的導向問題，所以在專業知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務工作人員面試的時候：
1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；
2、在人事面試時候先準備簡單的自我介紹，給面試官留下一個活潑好溝通交流的好影響；
3、在面試之前最好對要面試的工作做一個簡單的了解，知己知彼方能百戰不殆；
4、會計專業的六大基本要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤）并作出簡單的解釋說明；
5、會計的三大報表（資產負債表、現金流動表、損益表）的架構、作用要明悉；
6、固定資產的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業余愛好？”
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?
問題十二：“我們為什么要錄用你？”
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好
1.你以前做過嗎?
2.簡單介紹一下你自己
3.講一下會計整月都做些什么,從哪里做起,怎么做的?
4.你能承受工作壓力嗎
5.結婚了嗎?有男朋友嗎?(因為許多招會計的要已婚或是單身的)
6.原來那單位是什么原因辭的職?
7.怎么樣才能合理避稅?
8.怎么核算成本的呢?
9.你認為自己做的最順手的時候是哪份工作?或是在哪里做的?為什么?
10.其他
一般這些問題都會問到的.
應聘財務崗位，一般面試官會問哪些問題？會涉及專業方面的知識嗎？
看你應聘的企業大小吧，一般都會問以前從事過會計或財務工作嗎。工作經驗幾年。是否有職稱或會計上崗證，是否能適應該企業的一些條件什么的，專業性的問題那就得看面試的心情了。大企業一般有可能筆試。關于面試有哪些問題，這個太隨機了，主要是看你遇到了什么人，指不定問些什么。要是女的還有可能問你，結婚了嗎？打算什么時候要孩子。面試也是一種經驗。
說不定了，看你的運氣了。一般都會問你的特長，興趣愛好。有沒有你求職崗位的工作經驗等。如果是一些大一點，專業一點的公司，可能是你的財務方面未來領導面試的話，那就看學歷，一些專業的知識是肯定要問了，還有對你的性格的判斷適不適合這個崗位，反正你還是針對你要面試的崗位對做些功課沒有錯的。
也許會問專業問題,但一般不會,只是簡單問一下你所學課程,對方面試一般是注重儀表,談吐和性格,所以去面試時注意自己的言談和細節
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