企業股份怎么分配
企業股份的分配大部分采用的是三種分配法，分別為平均分配、絕對控制以及差異化分配股權。股權的平均分配如果意見不統一的時候決策的效率比較低，優點是可以共同承擔風險，共同享受利益；絕對控制的優點為決策是高效的，但是風險比其它兩種方法是更大的；差異化分配股權是結合了兩種方法的優點，現在的市場普及率是最高的。
一、對于公司股份如何分配比較好?
剛剛創業的公司，股權的分配多數是采用三種分法，第一種，平均分配;第二種，個人說了算;第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利于公司發展的股權分配方法。
第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見并不是統一一致的，那這樣會降低效率。
第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。
第三種，創業老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要占股51%以上，如果創業合伙人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。
二、股份
股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
(1)股份是股份有限公司資本的構成成分;
(2)股份代表了股份有限公司股東的權利與義務;
(3)股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
三、股份有限公司的基本特征
(1)股份有限公司是獨立的經濟法人;
(2)股份有限公司的股東人數不得少于法律規定的數目，如法國規定，股東人數最少為7人;
(3)股份有限公司的股東對公司債務負有限責任，其限度是股東應交付的股金額;
(4)股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，都可以成為公司股東，沒有資格限制;
(5)公司股份可以自由轉讓，但不能退股;
(6)公司賬目須向社會公開，以便于投資人了解公司情況，進行選擇;
(7)公司設立和解散有嚴格的法律程序，手續復雜。 由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定于他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決于他與其他股東的人身關系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責任公司、有限責任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司并不公開發行股票，股份也不能自由轉讓，證券市場上發行和流通的股票都是由股份有限公司發行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。
法律依據
《中華人民共和國公司法》
第二百一十六條 本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
（二）控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
（三）實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
（四）關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
股份分配比例怎么算
股份分配比例的算法如下：持股比例＝出資額÷注冊資本金。
但是股東也可以就股權分配比例進行商定，經全體股東的協商也可以不按照出資額進行分配。其中一些股東的非貨幣出資也可以進行作價算入其中。
股權分配是指企業讓渡部分企業股份給企業家。股權分配可采取期權形式，即在簽訂聘用合同時規定，在任職若干年后，經營者可按約定時的價格購買若干本公司的股票。
股份分配比例的分配例子的擴展：
1、股權分配分為平均分配，個人獨大和差異化分配，平均分配和個人獨大不利于公司發展；
2、創業人數在五人以下的，創始人占百分之五十一，創業人數在五人以上的，創始人可以占股不超過百分之五十一；
3、創業人數是三個人，創始人占股百分之五十五。
股份制司分配股權一定要遵循以下原則：
1、首先，創始人必須要有控制權。按照相關比例67%以上屬于絕對控制權，51%是以相對控制權，在公司內部，股東一定要對員工起到激勵作用；
2、然后要預留出來一些股份，給人才或者技術。應當由合同形式寫明股份比例，要公司的注冊資本和法人代表，然后在公司章程里確定商量好的投入比例。
公司股權怎么分配最合理
法律主觀：
公司股權分配的辦法是： (一)持股比例，持股比例就是按照各股東認繳的出資額占注冊資本的比例直接計算得出的，認繳的金額和注冊資本額一旦確定，持股比例自然就確定了。 (二)分紅比例，分紅比例是指公司在對稅后利潤分配時，各股東可享受的用于計算分紅金額的比例。 1.《 公司法 》第三十四條 的規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利； 公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。 但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。 2.《公司法》第一百六十六條 第四款的規定，公司彌補虧損和提取 公積金 后所余稅后利潤， 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配，但股份有限 公司章程 規定不按持股比例分配的除外。 (三)表決權比例，表決權比例是指公司在對重大事項表決時，各股東投票時，該投票權占全部投票權的比例。 1.《公司法》第四十二條 的規定，股東大會會議由股東按照出資比例行使表決權。 但是，公司章程另有規定的除外。 2.《公司法》第一百零三條 第一款的規定，股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。 但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。 (四)剩余財產分配比例，剩余財產分配比例是指 公司清算 完成后，股東對剩余資產進行分配時，用于計算各股東應分配剩余財產的比例。
法律客觀：
《公司法》第一百一十五條 公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。 第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。 公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
公司股權比例如何分配
法律主觀：
公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高， 有限責任公司 的股權比例，還可以在各個股東之間協商確定。上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告。
法律客觀：
《中華人民共和國公司法》
第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；
不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；
協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
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