股東與公司產(chǎn)生的是投資關系 ，作為員工與單位產(chǎn)生的是勞動關系，不是同一個關系。員工離職了并不代表其股東身份就自動消失了，員工離職后作為公司股東同樣可以根據(jù)自己持有的相應股份來參與公司管理。

股東辭職的，只是辭去在公司的職務，其股東身份及所持有的股權不受影響。
如果股東愿意退出股份，可以將股權轉讓給其他股東或者經(jīng)其他股東過半數(shù)同意后將股權轉讓給股東之外的人。
《公司法》第七十一條　有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
　　股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
　　經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
　　公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

不能持有。
在《股權管理辦法》規(guī)定中，原始股股東離職或解除勞動關系，喪失持股資格，應在離職后一個月內(nèi)將所持股份轉讓給公司。股東拒絕按規(guī)定轉讓股權，公司可以強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值。