股東與公司產生的是投資關系 ，作為員工與單位產生的是勞動關系，不是同一個關系。員工離職了并不代表其股東身份就自動消失了，員工離職后作為公司股東同樣可以根據自己持有的相應股份來參與公司管理。

股東辭職的，只是辭去在公司的職務，其股東身份及所持有的股權不受影響。
如果股東愿意退出股份，可以將股權轉讓給其他股東或者經其他股東過半數同意后將股權轉讓給股東之外的人。
《公司法》第七十一條　有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
　　股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
　　經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
　　公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

不能持有。
在《股權管理辦法》規定中，原始股股東離職或解除勞動關系，喪失持股資格，應在離職后一個月內將所持股份轉讓給公司。股東拒絕按規定轉讓股權，公司可以強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。