企業可以向個人借款。根據最高人民法院《關于如何確認公民與企業之間借貸行為效力問題的批復》：“公民與非金融企業(以下簡稱企業)之間的借貸屬于民間借貸。只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效?！?br>但是，具有下列情形之一應當認定為無效：
1.企業向職工進行非法集資，一般聲稱正常借貸;
2.企業向社會非法集資;
3.企業向社會公眾發放貸款;
4. 其他違反法律、行政法規的行為。
除此之外，法律法規還對民間借貸利率有所規定。按照最高人民法院《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》的第六條規定：“民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率，各地人民法院可以根據本地區的實際情況掌握，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍。對4倍之內的利息，依法是應受法律保護的，而超出部分則不受法律保護。”
拓展資料
借貸的風險
民間借貸是我國信用體系的一個非正規的信用模式，由于缺乏一定的監管所以該方式存在一定的風險，如何科學有效的來降低這種借貸風險呢？我們可以從以下幾個方面來做功課：
一、 一定要嚴格的審查市場準入機制，對一些民間借貸機構的資質進行審核，對具備一定的資金、可以依法經營的私人錢莊，可以在一定的期限內專為民間金融機構；另外一方面對于那些為了謀取高利貸的人一定要給予鮮明的打擊與取締，維護金融的良好秩序。
二、 民間借貸的利率更加要透明化的管理，規范這種民間的借貸我們要充分的來考慮借貸的需求，還需要納入我們的有效管理方式，可以根據放貸人的資質等級要求來進行上下的浮動，利用一些市場競爭推動借貸規范發展。
三、 把借貸引入實體經濟，民間有很多的資本，哪里需要那里去。但是我們還需要進入實體產業的循環環節，這樣才可以推動實體經濟可持續的發展。而不是僅僅的作為一些游離資本到處的游蕩，最好是合法、規范的使用起來。
四、 民間借貸的資金的流動更加需要加強，還要實施有效的管理。要設立一些專門的監管機構來對其借貸行為進行監管，對資金進行監測管理，要進口的建立完善、健全、科學統計的監測指標，對一些民間借貸的資金流向、投向等情況要進行必要的監管、引導，防止一些私人房貸到處有。

一、企業可以向個人借款嗎
1、企業可以向個人借款。公民與非金融企業之間的借貸屬于民間借貸，只要雙方意思表示真實，就可以認定有效。但有下列情形之一的，視為無效：（1）企業以借貸名義向職工非法集資；
（2）企業以借貸名義非法向社會集資；
（3）企業以借貸名義向公眾發放貸款的；
（4）有其他違反法律、行政法規的行為。
2、法律依據：《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十一條
法人或者非法人組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用于本單位生產、經營，且不存在民法典第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條以及本規定第十三條規定的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支持。
二、企業搬遷員工需要補償嗎
企業搬遷員工需要補償，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律主觀：

企業一般可以向個人借款。法律規定的民間借貸，是指自然人、法人和非法人組織之間進行資金融通的行為。但企業不得向本單位職工集資，或者向公眾 非法吸收存款 。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第一條 本規定所稱的民間借貸，是指自然人、法人和非法人組織之間進行資金融通的行為。 經金融監管部門批準設立的從事貸款業務的金融機構及其分支機構，因發放貸款等相關金融業務引發的糾紛，不適用本規定。