一人公司承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任嗎
一人有限公司需要承擔(dān)無限責(zé)任。
由于一個有限責(zé)任公司只有一個自然人股東或一個法人股東，在沒有其他股東牽制的情況下，一人有限責(zé)任公司更易發(fā)生股東個人與公司人格混同的現(xiàn)象。
公司存續(xù)和在業(yè)的具體的區(qū)別如下：
1、營業(yè)狀態(tài)不同：在業(yè)是指企業(yè)處于正常的營業(yè)狀態(tài)之中，存續(xù)是指企業(yè)實體雖然存在，但已經(jīng)不營業(yè)了。存續(xù)企業(yè)是在通過改制重組后，以集團公司或母公司的形式存在的未上市企業(yè)；
2、生產(chǎn)狀態(tài)不同：在業(yè)是指企業(yè)仍有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而存續(xù)狀態(tài)下企業(yè)一般已經(jīng)不生產(chǎn)了。也就是說一個是生產(chǎn)型的，一個是不生產(chǎn)的；
3、營業(yè)利潤的存在不同。在業(yè)狀態(tài)下的企業(yè)一般都會有營業(yè)利潤，存續(xù)狀態(tài)下則沒有。
注冊公司的條件如下：
注冊一個公司至少需要由兩個人組成，有限責(zé)任公司分為一人有限責(zé)任公司與兩人有限責(zé)任公司，有限責(zé)任公司可以不設(shè)董事會與監(jiān)事會，只保留執(zhí)行董事、總經(jīng)理、監(jiān)事人這三個職位。如果需要設(shè)立董事會及監(jiān)事會，董事會人員不得小于三人，監(jiān)事會人員不得少于三人。
綜上所述，公司依法存在并繼續(xù)正常運營，也被稱作開業(yè)、正常、登記。公司的存續(xù)一般不受股東變化的影響，由于公司與股東是分離的，所以股東的死亡、退出、破產(chǎn)原則上不影響公司的存續(xù)，公司可以獨立存在，因此，公司被認(rèn)為可以永久續(xù)存。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國公司法》第二十三條
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）股東符合法定人數(shù)；
（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；
（五）有公司住所。
第一百八十條
公司因下列原因解散：
（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。
一人有限公司法人承擔(dān)什么責(zé)任
一人有限公司法人應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任。
一人有限公司法人應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任，因為法人有獨立的財產(chǎn)權(quán)。
公司開除員工的理由：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
公司開除員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
公司開除員工需要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》上的要求按照經(jīng)濟補償金的兩倍來賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，只有在員工觸犯公司條規(guī)的時候，公司才有權(quán)利開除該員工。例如在試用期期間被證明不符合公司的錄用條件公司有權(quán)開除員工；員工在工作崗位上嚴(yán)重失職，給單位造成重大事故公司有權(quán)開除員工。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
一人有限責(zé)任公司法人承擔(dān)什么責(zé)任
法律主觀：
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
《公司法》
第二十條股東禁止行為
公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
法律客觀：
《中華人民共和國公司法》第五十七條 一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。 《中華人民共和國公司法》第六十一條 一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會。股東作出本法第三十七條第一款所列決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。 《中華人民共和國公司法》第六十三條 一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
一人有限公司法人承擔(dān)什么責(zé)任
一人有限公司法人應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任。
一人有限責(zé)任公司簡稱“一人公司”、“獨資公司”或“獨股公司”，中國《公司法》第五十七條規(guī)定：“本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司”。
對于一人有限公司的股東責(zé)任，公司法第六十四條有特別規(guī)定即一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果處理不好公司財務(wù)問題，把一人公司當(dāng)成個體戶來經(jīng)營后果可是很嚴(yán)重的。一個人經(jīng)營公司，所有的法律責(zé)任都是由一個人承擔(dān)。
有限責(zé)任公司的法定代表人承擔(dān)如下責(zé)任：
1、法定代表人沒有盡到謹(jǐn)慎、勤勉、忠誠、保密等義務(wù)，而向本企業(yè)/公司承擔(dān)的合同責(zé)任。即所在的企業(yè)/公司可以要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約義務(wù)。
2、法定代表人在表見代理情況下，應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)的民事責(zé)任。在代表人超越權(quán)限，擅自以單位名義同第三人訂立合同的，第三人不知道或不可能知道其超越權(quán)限范圍的，表見代理的情形。此時，該法定代表人對外簽訂的合同有效，但如果給本企業(yè)/公司造成損失的，該法定代表人應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
3、法定代表人同第三人相勾結(jié)，損害本企業(yè)/公司利益的，應(yīng)當(dāng)與第三人一起向本企業(yè)/公司承擔(dān)連帶民事侵權(quán)賠償責(zé)任。
4、法定代表人作為企業(yè)/公司股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，損害債權(quán)人利益的，其應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、一人公司的法定代表人作為公司股東，不能證明公司財產(chǎn)獨立于自己財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。此外，當(dāng)公司涉嫌刑事或行政責(zé)任時，也有可能法定代表人也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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