有限責任公司必須要有監(jiān)事嗎
法律分析:有限責任公司設監(jiān)事會,其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司,可以設一至二名監(jiān)事,不設監(jiān)事會。監(jiān)事會或監(jiān)事是公司必須設立的組織機構,一人有限責任公司并沒有除外規(guī)定,所以一人有限責任公司也需要設立監(jiān)事。
法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》
第五十一條 有限責任公司設監(jiān)事會,其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司,可以設一至二名監(jiān)事,不設監(jiān)事會。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設主席一人,由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第五十八條 一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
擔任公司監(jiān)事有什么法律責任
擔任公司監(jiān)事有的法律責任如下:
1、監(jiān)事不能違法,不能違背對公司的忠實和勤勉義務;
2、監(jiān)事不能受賄或侵占公司財產(chǎn);
3、監(jiān)事違法或違反公司章程,造成公司利益受損的,要承擔賠償責任。
公司監(jiān)事會的職責具體如下:
1、監(jiān)事會的組成和任期:根據(jù)法律規(guī)定,有限責任公司,經(jīng)營規(guī)模較大的,設立監(jiān)事會,其成員不得少于3人。監(jiān)事會應在其組成人員中推選1名召集人;股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的可以設1至2名監(jiān)事。監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表構成,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事和董事一樣,有期限規(guī)定;
2、監(jiān)事會的選任和限制:監(jiān)事會成員的選任可以在章程中規(guī)定,也可以由股東會決定,且往往規(guī)定某些限制條件。如法國規(guī)定主要負責公司財務審核的監(jiān)察人必須是股東,但業(yè)務執(zhí)行人及其配偶,以及金錢以外的財產(chǎn)出資人、特別受益人、定其受報酬人及其配偶都不能擔任此職。根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)事會中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生,由股東選出的通過股東會選舉決定人選。董事、經(jīng)理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。因此,中國有限責任公司的監(jiān)事并非要求須為股東,而且為避免濫用職權或權責混亂,董事、經(jīng)理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。這由公司各組織機關的不同職權所決定,也利于公司業(yè)務的順利進行,各部門專業(yè)化更強,利于協(xié)調、配合;
3、監(jiān)事會的職權:在西方國家,監(jiān)事會的職權主要包括審核,查閱會計文件、調查、檢查公司的業(yè)務及財產(chǎn)狀況,通知董事停止違法行為,必要時召集股東會等。法律規(guī)定:“有限責任公司的監(jiān)事會或者監(jiān)事有如下職權:
(1)檢查公司財務;
(2)對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;
(3)當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求董事和經(jīng)理予以改正;
(4)提議召開臨時股東會;
(5)公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事列席董事會會議。
綜上所述,中國有限責任公司的監(jiān)事會或監(jiān)事,主要負責審核、查閱公司的財務狀況和經(jīng)營成果,對董事的業(yè)務行為進行監(jiān)督,切實維護公司和股東的合法權益。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國公司法》第一百四十七條
董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。
第一百四十九條
董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
公司監(jiān)事是什么職務?
公司監(jiān)事是公司中常設的監(jiān)察機關的成員,又稱“監(jiān)察人”,負責監(jiān)察公司的財務情況,公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。
公司監(jiān)事是公司治理結構的重要組成部分,也是公司“三會一層”的重要組織機構,監(jiān)事作為公司監(jiān)事會的成員,屬于公司的高級管理職位。在公司治理中,分為公司股東會、董事會、監(jiān)事會等“三會”和經(jīng)理層。
其他
公司設立監(jiān)事會的主要目的,是代表股東對公司董事會和經(jīng)營層進行監(jiān)督,由于公司股東分散,專業(yè)知識和能力差別很大,參與公司日常經(jīng)營管理的機會和渠道有限,為了防止董事會、經(jīng)理層濫用職權,損害公司和股東利益,就需要設置這種專門監(jiān)督機構,代表股東行使監(jiān)督職能。在公司治理中,將行使監(jiān)督職能的機構稱為監(jiān)事會。
按照公司法的規(guī)定,有限責任公司設立監(jiān)事會,監(jiān)事會是由監(jiān)事來組成的。公司監(jiān)事是由公司股東提名,并經(jīng)過公司股東會討論通過后決定,監(jiān)事會的組成人員最低由三名監(jiān)事組成,規(guī)模比較小的公司可以不設立監(jiān)事會,可以設一至二名監(jiān)事。
監(jiān)事的職責就是檢查公司的財物、對公司以及高管人員進行監(jiān)督、對董事或者該高級管理人員提出罷免方案、要求董事高管對損害公司利益的行為進行糾正等職責。監(jiān)事不得兼任董事長,兩者屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關系,監(jiān)事的變更也要依照法律的相關規(guī)定。
監(jiān)事會的職責與權限如下:
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會議;
(五)向股東會會議提出提案。
變更監(jiān)事需要什么資料
(一)變更監(jiān)事人企業(yè)法人簽署《公司備案申請書》并加蓋公章;
(二)變更監(jiān)事人企業(yè)出具《指定代表或者共同委托代理人證明》,此證明需要變更監(jiān)事人公司所有股東簽名并加蓋公章,此證明需要明確標注代理人或者委托人辦理事項記憶權限和授權期,另外還需要提供委托人或代理人身份證復印件;
(三)變更監(jiān)事人企業(yè)出具包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理信息的公司登記附表,需要加蓋公章;
(四)變更監(jiān)事人企業(yè)提交監(jiān)事人變更申請書,變更監(jiān)事人企業(yè)出具股東大會會議記錄,出具董事會決議書,需要有董事以及出席會議的股東簽字,且此決議書必須有50%級以上的董事會成員簽字同意方可;
(五)變更監(jiān)事人企業(yè)新人監(jiān)事身份證復印件;
(六)變更監(jiān)事人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
董事會和監(jiān)事會有什么區(qū)別
(一)監(jiān)事,是公司中常設的監(jiān)察機關的成員,又稱"監(jiān)察人",負責監(jiān)察公司的財務情況,公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。
在中國,由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會,是公司必備的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表擔任,且不得兼任董事或經(jīng)理。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司可以不設監(jiān)事會,但是應當設立一至兩名監(jiān)事。
(二)董事會,是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經(jīng)營決策機構,公司設董事會,由股東會選舉。
董事會設董事長一人,副董事長一人,董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生,董事任期三年,任期屆滿,可連選連任,董事在任期屆滿前,股東會不得無故解除其職務。
監(jiān)事作為公司財產(chǎn)的監(jiān)督管理者,應當為公司的利益,而不是為單個或者部分股東的利益,經(jīng)營管理公司財產(chǎn),監(jiān)督公司財產(chǎn)的運營,保證公司財產(chǎn)的安全,實現(xiàn)公司的經(jīng)濟利益。
法律依據(jù):
《公司法》第148條規(guī)定:“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”
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