深交所上市流程是什么
深交所上市流程是什么?深交所上市流程大致分為“改制階段”“輔導(dǎo)階段”“申報階段”和“股票發(fā)行及上市階段”。
主要分為四大過程:
首先,選擇中介機構(gòu);
然后,向境外證監(jiān)會或交易所提出申請(聆訊);
其次,進行路演和定價;
再次,證券承銷;
最后,掛牌上市。
據(jù)了解,公司債券上市預(yù)審核將重點對發(fā)行文件齊備性、發(fā)行上市條件合規(guī)性、信息披露完整性等方面進行審核,同時加強債券存續(xù)期管理,明確中介機構(gòu)職責(zé),引導(dǎo)市場歸位盡責(zé)。將遵循集體決策、書面審核、書面反饋、雙人雙審原則。
深交所有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,深交所將采取多項措施提高預(yù)審工作質(zhì)量和透明度。首先是提高預(yù)審工作效率。深交所在固定收益品種業(yè)務(wù)專區(qū)收到材料后2個工作日內(nèi)對申請材料的齊備性進行形式審核,自受理之日起10個工作日內(nèi)出具首次書面反饋意見,自收到最后一次反饋意見回復(fù)后5個工作日內(nèi)召開審核專家會議形成公司債券預(yù)審核結(jié)果。審核結(jié)果為“通過”的,于3個工作日完成封卷工作,因此深交所內(nèi)部一般程序的預(yù)審核工作時間不超過20個工作日。
其次是提供便捷的電子化材料申報渠道。預(yù)審核申請材料的接收、意見反饋、反饋意見回復(fù)、預(yù)審核決定等均通過固定收益品種業(yè)務(wù)專區(qū)“公司債上市預(yù)審核申請”欄目進行,實現(xiàn)全流程電子化。
第三是預(yù)審工作進展?fàn)顟B(tài)公開透明。發(fā)行人通過主承銷商申請的Ukey可在固定收益品種業(yè)務(wù)專區(qū)查閱預(yù)審工作的進展?fàn)顟B(tài),每一環(huán)節(jié)的審核進度均可接受社會公眾監(jiān)督。
最后,針對資質(zhì)優(yōu)良且信息披露完備的項目可按照簡易流程處理。對于反饋會后無需出具反饋意見函的項目,深交所將在固定收益品種業(yè)務(wù)專區(qū)通知發(fā)行人,并于通知之日起5個工作日內(nèi)召開審核專家會進行審議。已成功發(fā)行并上市后再次提交預(yù)審核申請的項目,如基本面無重大變化將按照簡易流程辦理。
另外,為進一步給發(fā)行人提供便利,根據(jù)證監(jiān)會對公司債券發(fā)行審核工作的相關(guān)安排,封卷后的預(yù)審核申請材料可作為證監(jiān)會行政許可申請材料,發(fā)行人直接在交易所辦理證監(jiān)會行政許可申請受理及行政許可批文接收等事宜。
公司上市詳細(xì)流程
上市前的準(zhǔn)備工作包括但不限于以下幾個方面:
第一是要選擇好中介機構(gòu)。具體來說就是要委托合適的投資銀行(包括財務(wù)顧問、上市保薦人、主承銷商等)、律師事務(wù)所、會計師(審計)事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所等中介機構(gòu)共同完成上市工作任務(wù),這是上市前的準(zhǔn)備工作中首先必須完成的主要環(huán)節(jié)。
選擇保薦人的標(biāo)準(zhǔn)大致有:一是要看保薦人是否與其他知名中介機構(gòu)有良好的合作記錄;二是要看保薦人是否擁有自己的發(fā)行渠道和分銷網(wǎng)絡(luò);三是要看保薦人是否熟悉擬上市企業(yè)所從事的行業(yè)領(lǐng)域。
選擇其他中介機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:一是必須具備證券從業(yè)資格,具有良好的職業(yè)道德和社會信譽;二是準(zhǔn)備參與本項目的主要人員精通證券上市業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定,并在該方面擁有豐富的工作經(jīng)驗;三是該中介機構(gòu)規(guī)模要大;四是熟悉擬上市民營企業(yè)所屬的行業(yè)業(yè)務(wù)。
民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市是一個比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,作為上市保薦人,居于該系統(tǒng)工程的樞紐地位,具有綱舉目張、統(tǒng)領(lǐng)全局之功能。從內(nèi)部關(guān)系來講,要做好發(fā)行人(公司)與律師事務(wù)所、會計師(審計)事務(wù)所和資產(chǎn)評估事務(wù)所之間的相互協(xié)調(diào)配合及各中介機構(gòu)之間的相互協(xié)調(diào)配合關(guān)系;從外部關(guān)系來講,要做好發(fā)行人與地方政府主管部門和中國證券監(jiān)管部門的相互關(guān)系。
應(yīng)當(dāng)明確的是,對民營企業(yè)而言,中介機構(gòu)并不是妙手回春的“神醫(yī)”,而是助其上市沖刺的“教練”。民營企業(yè)與各中介機構(gòu)之間是合作關(guān)系而并非雇傭關(guān)系。
第二是進行公司上市規(guī)劃。該項工作應(yīng)由各中介機構(gòu)在保薦人的統(tǒng)籌安排下對公司進行詳細(xì)的盡職調(diào)查后進行。盡職調(diào)查(亦稱細(xì)節(jié)調(diào)查)是由保薦人在正式開展上市工作之前,依據(jù)本行業(yè)公認(rèn)的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)謹(jǐn)慎、職業(yè)道德,從法律、財務(wù)的角度對一切與公司有關(guān)的事項進行現(xiàn)場調(diào)查和資料審查。其目的是對企業(yè)進行全面的診斷,找出與上市條件所存在的差距。
其中,盡職調(diào)查的主要內(nèi)容有:公司成立及歷史沿革,組織和人事狀況,公司的生產(chǎn)和產(chǎn)品狀況,銷售網(wǎng)絡(luò)及市場拓展?fàn)顩r,售后服務(wù)情況,所屬行業(yè)與競爭狀況,重大資產(chǎn)及其證明,公司財務(wù)狀況,公司的發(fā)展規(guī)劃和資本安排等。
由保薦人會同公司上市工作小組、律師、注冊會計師、評估師在進行上述盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上,集思廣益,認(rèn)真分析擬上市企業(yè)目前存在的問題,找出解決的思路與方法,進而制定公司的上市規(guī)劃。
上市規(guī)劃的主要內(nèi)容有:公司目前現(xiàn)狀分析;公司改制和重組的目標(biāo)、股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、資產(chǎn)重組的原則和內(nèi)容、重組中應(yīng)當(dāng)注意的問題;公司上市操作的相關(guān)事宜;工作程序和時間安排;組織實施及職責(zé)劃分等。
第三是改制與重組。由于多種原因,民營企業(yè)大多數(shù)原以非公司制的形式存在,所以在上市前需要進行股份制改造,通過資產(chǎn)重組成立股份有限公司,使其做到主營業(yè)務(wù)突出、成長性強并嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)制度管理。其目的一是為了明晰產(chǎn)權(quán),二是為了規(guī)范公司的經(jīng)營和管理,滿足上市所需的條件。
在制定改制與重組方案時,應(yīng)遵循以下一些基本原則:(1)重組過程應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定;(2)重組過程應(yīng)當(dāng)考慮經(jīng)營業(yè)績的連續(xù)計算問題,如原企業(yè)在近2年內(nèi),以現(xiàn)金方式增資擴股,且資金使用效果良好的,可能允許連續(xù)計算經(jīng)營業(yè)績;(3)剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)的同時,要注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),樹立企業(yè)的良好形象;(4)重組后應(yīng)保證母公司擁有控股權(quán);(5)重組后公司應(yīng)具有獨立的運營能力,做到人員獨立、資產(chǎn)獨立和財務(wù)獨立;(6)重組后企業(yè)主營業(yè)務(wù)突出、單一,效益良好,有較高的成長潛力;(7)募集資金最大化、資金投向合理化;(8)避免同業(yè)競爭,減少關(guān)聯(lián)交易。根據(jù)上述原則,為了滿足創(chuàng)業(yè)板上市的條件,在制定改制與重組方案過程中,應(yīng)由保薦人和主承銷商對業(yè)務(wù)重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、股權(quán)重組、人員重組和管理重組等方面做出全面統(tǒng)一安排,保證改制重組工作順利推進、完成。
基于創(chuàng)業(yè)板偏好“原裝上市的公司”,關(guān)注并警惕“包裝上市”,打擊“偽裝上市”。因此,改制重組工作應(yīng)當(dāng)始終圍繞創(chuàng)業(yè)板上市的條件(注:中國證監(jiān)會于二零零八年三月發(fā)布的《關(guān)于(征求意見稿)》一是將發(fā)行人的條件界定為“依法設(shè)立且持續(xù)經(jīng)營三年以上的股份有限公司”,“發(fā)行人最近兩年內(nèi)主營業(yè)務(wù)和董事、高級管理人員均沒有發(fā)生重大變化,實際控制人沒有發(fā)生變更”,二是在財務(wù)指標(biāo)方面則明確規(guī)定:(1)最近兩年連續(xù)盈利,最近兩年凈利潤累計不少于一千萬元,且持續(xù)增長;或者最近一年盈利,且凈利潤不少于五百萬元,最近一年營業(yè)收入不少于五千萬元,最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于百分之三十。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計算依據(jù);(2)發(fā)行前凈資產(chǎn)不少于兩千萬元;(3)最近一期末不存在未彌補虧損;(4)發(fā)行后股本總額不少于三千萬元)和上市公司的治理要求而展開。值得一提的是,改制重組工作是一項非常繁雜的工作,從方案的制定到實施,需要不斷根據(jù)企業(yè)的具體情況進行調(diào)整、變更,即使最終確定后,在運作檢驗過程中,通常仍然需要由上市保薦人和律師事務(wù)所進行輔導(dǎo)。
第四是要規(guī)劃擬上市公司治理結(jié)構(gòu)。擬上市企業(yè)要根據(jù)創(chuàng)業(yè)板上市的規(guī)則要求檢查是否符合公司治理結(jié)構(gòu)的要求并進行調(diào)整。股東大會、董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)營管理層各方應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,各項議事規(guī)則(制度)應(yīng)當(dāng)健全,并做好記錄,同時做到及時歸檔。
而企業(yè)要完善法人治理結(jié)構(gòu),必須要有一個優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊,而且還得有比較優(yōu)秀的盈利模式,同時要具備持續(xù)增長的潛力和成長性。當(dāng)今時代是一個創(chuàng)新時代,其發(fā)展的根本動力在于如何讓人的創(chuàng)新能力得到充分發(fā)揮,如何將知識轉(zhuǎn)化為人力資本。上市不僅僅是為企業(yè)的發(fā)展提供一條融資渠道,更重要的是要讓企業(yè)掌握如何吸引和留住企業(yè)發(fā)展所必需的人才,以構(gòu)筑優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊,也就是所謂的“融智”。那么,如何吸引并留住人才呢?股權(quán)激勵制度無疑是一條十分有效的途徑。國外優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容之一即是實施股權(quán)激勵。而在我國,除了公司自身條件所限外,目前《公司法》和《證券法》的限制性規(guī)定使得在具體實施過程中難度較大。創(chuàng)業(yè)板市場在實行長期激勵方面雖然具有相對于主板市場的先天優(yōu)勢,但這方面的制度設(shè)計尚在醞釀中。因此,擬上市的民營企業(yè)在進行股權(quán)激勵設(shè)計時應(yīng)保持慎重。
據(jù)悉,太原市將多渠道組織培育優(yōu)質(zhì)上市資源,本年內(nèi)預(yù)定實現(xiàn)擬上市公司資源儲備庫入庫企業(yè)40家以上,并且爭取摘得創(chuàng)業(yè)板山西第一股。而且,今年將加快實施“資本市場推動經(jīng)濟發(fā)展”戰(zhàn)略,以《山西省關(guān)于加快資本市場發(fā)展的若干意見》和《山西省資本市場2008-2015年發(fā)展規(guī)劃》出臺為契機,爭取更多更實在的政策,支持本市企業(yè)上市。此外,今年創(chuàng)業(yè)板開市在即,對本市企業(yè)來說可謂是千載難逢的歷史性機遇。眾所周知,創(chuàng)業(yè)型企業(yè)具有自主創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)模式新、規(guī)模較小、業(yè)績不確定性大、經(jīng)營風(fēng)險高等特點,因此,各民營企業(yè)要想在創(chuàng)業(yè)板上市,必須提前完善自己,整合內(nèi)部資源,做好各項準(zhǔn)備工作,使之在規(guī)范運營、公司法人治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)會計、獨立性、內(nèi)控制度建設(shè)等方面符合有關(guān)準(zhǔn)入門檻的“硬標(biāo)準(zhǔn)”并符合具備創(chuàng)新性和成長性的“軟標(biāo)準(zhǔn)”,盡早申請進入擬上市公司資源儲備庫。
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