法律分析:滯納金計算規則:每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數);滯納金天數計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;滯納金計算起日期:取結算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期:取生成申報表補繳生成日期的前一天。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十一章第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
一、什么是滯納金
滯納金(late payment penalty)是指當某一合同規定的支付期限到期后,由債務人未能按時支付款項而應向債權人支付的賠償金。滯納金通常以債務人拖欠的金額的一定比例計算。滯納金也可以在合同中作為賠償金支付給債權人,以補償債權人因債務人拖欠而造成的損失。
滯納金一般按照拖欠金額的百分比計算,如每日按拖欠金額的千分之一計算,或按拖欠金額的千分之三計算。一般情況下,滯納金的計算方式為:拖欠金額滯納金率拖欠天數。滯納金率一般是每日拖欠金額的千分之一或千分之三,可以在合同中規定。
滯納金的法律效力是指滯納金是否具有法律約束力。根據《中華人民共和國合同法》的規定,當事人可以在合同中約定滯納金,滯納金具有法律約束力,可以強制執行。當債務人未能按時履行債務時,債權人可以要求債務人支付滯納金。
盡管滯納金具有法律約束力,但它也有極限,不能超過債務人拖欠的金額,也不能超過債務人拖欠的金額的三倍。根據《中華人民共和國合同法》的規定,當滯納金超過上述規定的限度時,滯納金的約定將被視為無效。
滯納金可以分為日終滯納金和固定滯納金兩種類型。日終滯納金是指拖欠每日支付一定比例的滯納金,比如每日按拖欠金額的千分之一計算;固定滯納金是指拖欠固定金額的滯納金,比如拖欠金額的千分之三。
為了避免滯納金,債務人應盡可能按時履行債務,及時支付款項。同時,債權人也應當盡可能寬限債務人的支付期限,降低債務人的違約成本。此外,雙方可以在合同中約定滯納金的金額和計算方式,使雙方都能清楚的知道滯納金的計算方式,以減少糾紛的發生。
要從滯納之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。滯納金計算公式為:滯納金=(最低還款額-截止到期還款日已還款額)×0.05%。
根據《稅收征收管理法》
第三十一條
納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規規定或者稅務機關依照神神察法律、行政法規的規定確定的期限,繳納或者解繳稅款。納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準,可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。
第三十二條
納稅人未按照規定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《稅收征收管理法》第32條,納稅人未按照規定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
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