法人不是自然人，而是擬制的組織即公司，法人一定不是人，而是組織！法定代表人只能有一個，就是法人營業執照上的法定代表人，而法人代表則可以無數個，只要法人授權即可。比如：公司法人授權某個工程部經理代表公司簽一個合同，這個工程部經理就是法人代表。法人代表可以無數個，不同時期只要需要就可以授權。法定代表人是在工商幾個登記的代表公司法人的自然人。只能有一個，要變更必須經過法定程序。
而法人代表只需要有公司法人蓋公章、公司法定代表人蓋私章的授權書就可以委任，并且一般有一定的委任期，完成委任的工作后，就喪失法人代表的資格。一般的員工經過授權就可以成為法人代表。比如：某個業務員要代表公司和別人簽訂一份購銷合同，公司出具授權書后，這個業務員就成為了公司的一個法人代表。
　　根據公司法第五十二條第四款的規定，董事、高級管理人員不得兼任監事。公司法定代表人不在禁止之列。因此，只要公司法定代表人不是公司董事會成員、也不是公司高管，就可以擔任公司的監事。問題在于多數情況下，有限責任公司的法定代表人不是擔任公司董事，就是兼任公司總經理或財務總監之類的高管，因此，極少情況下的法定代表人可以擔任監事的。因為，在中國監事多數是個擺設，一般法定代表人多是大股東或股東，怎么可能不參加公司的運營決策？所以，這僅僅是法理上的可能性，實踐中可操作性不大。還有，法人與法定代表人、法人代表是不同的，學法學的當然知道其中的區別，但是平時就要注意用語的嚴謹，這種混亂使用的情況只能出現在非法律專業的人口中，不宜出現在法律人口中。
　　法律依據：新公司法。第五十一條
股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。第五十二條
有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

法人和監事不可以是一個人。
監事可以由股東擔任，但是法定代表人是從董事、高管中選出來的，而董事、高管不能同時作為監事任職。另外，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。
成為法人的條件如下：
1、依法成立。必須是經國家認可的社會組織；
2、有必要的財產或者經費。法人必須擁有獨立的財產，作為其獨立參加民事活動的物質基礎；
3、有自己的名稱、組織機構和場所。法人的名稱是其區別于其他社會組織的標志符號；
4、能夠獨立承擔民事責任。法人對自己的民事行為所產生的法律后果承擔全部法律責任。
監事的職責如下：
1、召集并主持監事會，檢查監事會決議執行情況，并向監事會報告；
2、向公司員工調查、了解經營情況，以各種方式保持與監事們的聯系，聽取意見和建議，就有關問題聽取公司高級管理人員報告；
3、做好監事會會議準備工作，定期召集會議；
4、在監事會閉會期間，代行監事會的職權。
綜上所述，監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
【法律依據】：
《中華人民共和國公司法》第五十一條
有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。