如果 公司倒閉 了，公司的財(cái)產(chǎn)是要優(yōu)先于公司的股東、其他一般 債權(quán)人 來(lái)用于償還你們的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)償金的，所以沒(méi)有必要哄搶，控制住財(cái)產(chǎn)不要被隱匿、轉(zhuǎn)移。 其后，如果不想提起仲裁的話，可以向勞動(dòng)部門反映問(wèn)題，通過(guò)他們協(xié)商解決問(wèn)題，如果勞動(dòng)部門比較重視的話，可以很快的就解決問(wèn)題。 通俗的講就是公司的錢財(cái)要先拿來(lái)給你們支付 工資 、補(bǔ)償金之后剩余的部分才能拿來(lái)償還公司欠其他人的錢，所以你們沒(méi)必要分搶公司的財(cái)物，只要?jiǎng)e讓公司的財(cái)物讓別人悄悄的拿跑了或賣了就行。 除此之外，要盡快的向勞動(dòng)當(dāng)?shù)氐幕榇箨?duì)或勞動(dòng)局 申訴 ，反映問(wèn)題，由他們出面協(xié)商解決。 補(bǔ)充回答：公司欠你們工資、補(bǔ)償金沒(méi)給的話，員工當(dāng)然是公司的債權(quán)人了。 而且這個(gè)債權(quán)人比較特殊，法律有規(guī)定公司倒閉時(shí)，它的財(cái)產(chǎn)要先來(lái)償還欠你們的工資等。其后才能再拿剩余的來(lái)償還欠銀行、其他企業(yè)的 債務(wù) 。 以上是 公司破產(chǎn) 了工資怎么辦

《企業(yè)破產(chǎn)法》
第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公司倒閉后，破產(chǎn)資產(chǎn)在全部清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償破產(chǎn)公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

如果破產(chǎn)資產(chǎn)不能足額支付上述費(fèi)用，則只能按比例清償。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公司破產(chǎn)員工一般可以按照如下方法計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限進(jìn)行賠償，每滿一年，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年的時(shí)間計(jì)算，支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序如下：

1、破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

2、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)職工權(quán)益需要注意的是：

1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。管理人應(yīng)當(dāng)自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起10日內(nèi)，持人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。審核職工勞動(dòng)合同、企業(yè)的薪酬制度、工資表及發(fā)放工資的銀行流水憑證，核實(shí)企業(yè)是否存在拖欠職工工資的情形以及拖欠的具體數(shù)額;梳理職工勞動(dòng)合同，核實(shí)職工是否存在未訂立或未續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形，結(jié)合仲裁時(shí)效及工資結(jié)構(gòu)來(lái)考慮是否需要向職工支付二倍工資;

2、審核企業(yè)的考勤記錄、值班記錄及職工的加班申請(qǐng)表，并結(jié)合企業(yè)關(guān)于加班工資的發(fā)放規(guī)定核算拖欠的加班工資總額;審核勞動(dòng)合同即企業(yè)的職工手冊(cè)等規(guī)章制度，核實(shí)企業(yè)是否有約定或規(guī)定需要向職工發(fā)放年終獎(jiǎng);審核勞動(dòng)行政部門是否曾介入處理過(guò)欠薪問(wèn)題，以核實(shí)是否需要向職工支付拖欠工資的加付賠償金，以及與社保部門協(xié)調(diào)，請(qǐng)求其出具企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳的各項(xiàng)社保項(xiàng)目明細(xì)清單。

3、破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。在破產(chǎn)企業(yè)董監(jiān)高人員的工資高于該企業(yè)的職工的平均工資的情況下，處理拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜時(shí)也僅只能按照企業(yè)職工的平均工資去計(jì)算董監(jiān)高人員的工資。

4、對(duì)于企業(yè)普遍拖欠職工工資情況下董監(jiān)高人員獲取的工資性收入，按照該企業(yè)職工平均工資計(jì)算的部分作為拖欠職工工資清償;高出該企業(yè)職工平均工資計(jì)算的部分，可以作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。對(duì)董監(jiān)高人員在企業(yè)職工平均工資范圍內(nèi)的部分工資給予第一順位的清償，對(duì)于超出這一范圍的工資，也同樣可以得到保護(hù)，只是需要參照普通破產(chǎn)債權(quán)進(jìn)行清償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十八條

債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。

債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

第一百三十二條　

本法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑员痉ǖ谝话倭憔艞l規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

第一百三十六條　

本法自2007年6月1日起施行，《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》同時(shí)廢止。

《公司法》

第一百八十六條　

清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。