法律分析：
收購方的內部決策程序公司章程是公司存續期間的綱領性文件，是約束公司及股東的基本依據，對外投資既涉及到公司的利益，也涉及到公司股東的利益，公司法對公司對外投資沒有強制性的規定，授權公司按公司章程執行。因此，把握收購方主體權限的合法性，重點應審查收購方的公司章程。收購一家公司的流程有：1、調查被收購公司的信譽狀況、財務狀況；2、協商收購事宜；3、訂立收購協議；4、編制資產負債表及財產清單；5、通知債權人并在報紙上公告；6、辦理相應的變更登記和被收購公司的注銷登記。
其一，內部決策程序是否合法，是否經過董事會或者股東會、股東大會決議;
其二，對外投資額是否有限額，如有，是否超過對外投資的限額。

法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第一百七十三條 公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。
第一百七十四條 公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。

衍生問題：
公司賣給別的公司了該怎么賠償?公司被收購的話，不影響勞動合同的。不存在補償問題。如果公司賣給了新的公司，那么如果原來單位的員工不被聘用的話，那么就會得到一定的賠償和補償，但如果說繼續在新公司工作的話，那么就不需要有賠償和補償金。所以說公司賣給新的這個公司的話，如果員工被辭退能夠得到相應的賠償和補償金。如果不被辭退的繼續被錄用的話那你只需要正常做就可以了。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續履行。如公司因被收購與勞動者解除勞動合同屬于違法解除，勞動者可以要求公司繼續履行合同或者要求公司支付賠償金。

法律主觀：

收購公司的流程沒有統一的標準，需根據具體情況，按照程序所花費的時間予以確定。且具體程序如下：事先的調查和談判、協議訂立、編制資產負債表及財產清單、通知債權人、辦理公司變更登記等。

法律客觀：

《上市公司收購管理辦法》
第三十七條

收購要約約定的收購期限不得少于30日，并不得超過60日；
但是出現競爭要約的除外。在收購要約約定的承諾期限內，收購人不得撤銷其收購要約。



《上市公司收購管理辦法》
第四十條

收購要約期限屆滿前15日內，收購人不得變更收購要約；
但是出現競爭要約的除外。

1、初步盡職調查：作為收購方的國企應首先進行初步盡職調查，對上市公司的財務狀況、業務狀況、管理狀況等進行了解和評估，確定是否有收購的必要和可行性。
2、簽署保密協議：在盡職調查過程中，國企需要與上市公司簽署保密協議，確保雙方之間的商業機密不會泄露。
3、資金籌備：國企需要對收購的資金進行籌備，包括自有資金和債務融資等方式，以確保能夠支付收購價格。
4、簽署意向書：在確定收購意向后，國企和上市公司需要簽署意向書，明確收購的意向和條件。
5、簽署收購協議：在意向書簽署后，國企和上市公司需要進一步談判并簽署收購協議，明確收購的價格、期限、條件、方式等細節問題。
6、報備申請文件：國企需要準備相關文件，包括收購申請書、盡職調查報告、收購協議、擬任董事、監事和高級管理人員的簡歷等，按照規定提交到國家市場監管總局并抄送證券監管機構。
7、審核審批：國家市場監管總局和證券監管機構會對申請文件進行審核和審批，確認收購符合監管規定和相關法律法規的要求。
8、公告披露：在收購獲得監管部門批準后，需要在指定媒體上公告披露，并進行信息披露和公告，以便于投資者了解收購的情況。
9、收購完成：在完成上述步驟后，國企可以按照收購協議付款，并完成收購程序，同時，需要進行股權過戶、董事會換屆等相關手續，確保上市公司的合法性和經營穩定性。