成立一家公司公司股權(quán)怎么分？

出錢(qián)的、做事的、跑關(guān)系的成立公司股權(quán)怎么分？

一個(gè)出錢(qián)投資的，一個(gè)負(fù)責(zé)找關(guān)系的，一個(gè)負(fù)責(zé)公司具體事務(wù)運(yùn)行的，三個(gè)人成立一家公司具體的股權(quán)應(yīng)該怎么分？實(shí)際日常中這種形式的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)非常常見(jiàn)，也是很多初創(chuàng)公司的常態(tài)，但是在具體的股權(quán)股份分紅等分配上會(huì)有三個(gè)比較大的問(wèn)題：

第一、負(fù)責(zé)跑關(guān)系的股東，如果跑不下關(guān)系應(yīng)該怎么辦？股權(quán)已經(jīng)給出去了，公司如果做起來(lái)了，你再想撇開(kāi)他就沒(méi)有那么簡(jiǎn)單了。

第二、出錢(qián)的股東，在早期承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是最大的。一般會(huì)占據(jù)較高股份同時(shí)自動(dòng)擁有了公司的控制權(quán)，但是他又不具體管事，對(duì)公司不夠了解，所以很難保證他的決策對(duì)公司是正確的、有利的。

第三、負(fù)責(zé)公司具體事務(wù)運(yùn)行的股東，也是對(duì)公司付出最大的股東。但是這些付出也是不可以具體量化的，并且其他股東也會(huì)認(rèn)為公司干的好是錢(qián)和關(guān)系的原因，干不好的原因才是負(fù)責(zé)公司實(shí)際云因的股東的問(wèn)題。

在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中我們應(yīng)該如何解決這三個(gè)問(wèn)題呢？

第一、人人要出資，這個(gè)非常必要，不過(guò)根據(jù)實(shí)際情況可以分先后，有錢(qián)的先出錢(qián)，先撐起公司的前期運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)錢(qián)的暫時(shí)欠下后續(xù)有了再出錢(qián)，要做到出資上的公平。

第二、跑關(guān)系的身份其實(shí)就是營(yíng)銷/公關(guān)，干活的身份就是高管/員工。對(duì)類似情況人員的股權(quán)可以分批兌現(xiàn)；假設(shè)約定給30%，可以分三年給完，做到一定程度給對(duì)應(yīng)比例，直到給完事先約定的30%。他們的出資可以用他們營(yíng)銷提成/勞務(wù)收入來(lái)支付。

第三、可以設(shè)定同股不同權(quán)，把表決權(quán)，分紅權(quán)，出資比例等根據(jù)實(shí)際的具體情況作區(qū)分，例如出錢(qián)的股東出資80%，我可以占股60%，分紅占80%，然后把表決權(quán)給到具體做事的股東自己只保留34%具備否決權(quán)就可以了。

第四、根據(jù)崗位去設(shè)定收入，在同一崗位上的人收入一樣股東也不例外！當(dāng)然了，如果你在崗位上做不好你也一樣要下崗。要把股東和股東的其他身份做出區(qū)分。可以根據(jù)這四個(gè)基本原則去設(shè)計(jì)自己公司的股權(quán)，根據(jù)實(shí)際情況去做具體調(diào)整，基本就沒(méi)問(wèn)題了！