公司倒閉破產(chǎn)對員工的賠償是：
1、需要按員工的工作年限和月工資來計(jì)算賠償；
2、每滿一年，公司需補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資；
3、工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；
4、不滿六個(gè)月的，公司需支付給員工半個(gè)月的工資的補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司進(jìn)行破產(chǎn)清算，應(yīng)掘局根據(jù)員工在本公司的工作年限，按每滿一年，付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償員工。員工在公司工作不到半年的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資；半年以上不到一年的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

  有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)雹昌償：

  （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

  （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出判肆讓解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

  （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

  （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

  （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

  （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司破產(chǎn)清算員工的補(bǔ)償是，滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配，根據(jù)，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算流程如下：
1、人民法院依法宣告破產(chǎn)，通知已知債權(quán)人，并予以公告；
2、管理人擬訂破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，清償破產(chǎn)債務(wù)；
3、對破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配，人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序；
4、管理人向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。